+7 (499) 928-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Досрочная пенсия при стаже 37 лет

Многие знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом мы уже писали, что при большом стаже (37 лет) по новому закону любая женщина может выйти на пенсию досрочно – на 2 года раньше. Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье. Однако у некоторых читателей возникли вопросы: что именно входит в этот стаж? Какие периоды выкинут? Можно ли будет учесть период ухода за детьми? Поясним.

Содержание

Как будет применяться льгота для женщин

Новый федеральный закон от 03.10.2019 № 350-ФЗ предусматривает с 2019 года льготу для всех женщин. Статьей 7 предусмотрено, что если у женщины будет 37 лет страхового стажа, то она может выйти на пенсию на 2 года раньше!

Обратите внимание: речь идет не про вредный или опасный стаж, а про самый обычный.

Однако новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой женщинам нельзя раньше 55 лет.

Ниже приводится таблица досрочного выхода на пенсию женщин по годам рождения (при наличии у них стажа 37 лет):

Женщины Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст (при стаже 37 л.)
1964 55,5 55 2019
1965 56,5 55 2020
1966 58 56 2022
1967 59 57 2024
1968 60 58 2026 и т.д.

Что войдет в 37 лет стажа

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию женщинами (при наличии 37 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2019.

По новому закону в 37 лет стажа включается:

  • официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • официальные периоды нахождения на больничном.

Что не войдет в 37 лет стажа

Теперь самое неприятное.

Очень много распространенных периодов просто «выкинут» из 37 лет стажа, дающего с 2019 года право на досрочную пенсию. Вот периоды, которые не войдут в 37 лет стажа:

  • период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
  • период ухода за детьми;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период незаконного содержания под стражей;
  • период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

Полный перечень «неподходящих» периодов приведен в статье 12 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (кроме пункта 2).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Агентство Бизнес-Нововведений

Решаем юридические и финансовые вопросы

37 лет стажа

Досрочная пенсия при стаже 37 лет

В 2019 году в России стартовала пенсионная реформа. Основная её цель – постепенное повышение возраста выхода на пенсию как для мужчин, так и для женщин. Столь неприятная процедура закончится в 2028 году, когда мужчины смогут выйти на пенсию по старости в 65 лет, а женщины в 60 лет.

Однако, законодатели предусмотрели некоторые возможности выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста. В частности речь идёт о досрочной пенсии женщинам при стаже 37 лет. Досрочный выход на пенсию женщин выработавших большой стаж предусмотрен статьёй 7 Федерального закона №350-ФЗ от 3 октября 2019 года.

При этом, женщинам, претендующим на досрочную пенсию, следует иметь в виду, что для приобретения данного необходим не только стаж 37 лет, но и соблюдение ряда условий, которые мы и обсудим в данной статье.

Во первых, в стаж (37 лет), дающий право на досрочную пенсию не включаются так называемые «нестраховые периоды». Речь идёт о периодах ухода за гражданами достигшими 80 лет и инвалидами первой группы, отпусках по уходу за ребёнком, службе в армии и др.

Во вторых, выйти на пенсию при наличии стажа в 37 лет можно не ранее чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. Например, в 2026 году, когда общеустановленный пенсионный возраст для женщин будет 59 лет, досрочно выйти на пенсию (выработав стаж 37 лет) женщина сможет не ранее достижения возраста 57 лет.

И последнее. Досрочно выйти на пенсию по данному основанию можно не ранее достижения «старого» пенсионного возраста для женщин. То есть не ранее 55 лет. Это означает, что выработав стаж 37 лет женщина не сможет выйти на пенсию досрочно в 53, или 54 года – она сможет это сделать не ранее достижения возраста 55 лет. Эта норма предусмотрена всё тем же Федеральным законом №350-ФЗ.

Многие знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом мы уже писали, что при большом стаже (37 лет) по новому закону любая женщина может выйти на пенсию досрочно – на 2 года раньше. Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье. Однако у некоторых читателей возникли вопросы: что именно входит в этот стаж? Какие периоды выкинут? Можно ли будет учесть период ухода за детьми? Поясним.

Досрочная пенсия при стаже 37 лет для женщины

В России с 2019 года было введено новое условие для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного стажа работы. Решение о введение этой льготы принималось в процессе обсуждения закона о повышении пенсионного возраста для россиян, как одна из мер по смягчению такого непопулярного решения. Для досрочного выхода на пенсию по новому закону женщинам нужно иметь не меньше 37 лет страхового стажа.

Изначально этот норматив для женщин был на 3 года больше (40 лет). Но в дальнейшем он был скорректирован до нынешних значений (37) поправкой к законопроекту о пенсионных изменениях, которую предложил Владимир Путин.

Важно отметить, что правила подсчета 37-летнего стажа, дающего право женщинам стать пенсионерами досрочно, отличаются от правил подсчета страхового стажа. В досрочный будут включены не все периоды деятельности, а только те, которые непосредственно связаны с работой гражданина.

Наличие 37 лет официальной работы у женщин не дает им право сразу идти на пенсию. Дата оформления пенсионных выплат будет определяться с учетом следующих важных условий:

  • По новому закону, продолжительная трудовая деятельность позволяет им сократить пенсионный возраст на 2 года относительно установленного для них норматива. Так как возраст выхода на пенсию будет поэтапно увеличиваться в период с 2019 по 2023 г., то и возраст досрочного оформления выплат для женщин будет ежегодно изменяться (см. таблицу по годам рождения).
  • Снизить пенсионный возраст для женского населения можно максимум до 55-летия (то есть до норматива по старому законодательству). Это значит, что женщины, которым положено было оформить пенсионные выплаты в первые два годы реформы, не смогут полноценно воспользоваться новой льготой. Для них снижение будет меньше чем 24 месяца (см. таблицу выхода на пенсию по годам).

Выход на пенсию по стажу 37 лет

Право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Такая льгота позволяет оформить страховое обеспечение по старости на 24 месяца раньше пенсионного возраста. С 2019 г. постепенно изменяется величина пенсионного возраста до 60 лет для женского населения. Поэтому дата оформления досрочной пенсии по стажу будет ежегодно отличаться в течение переходного периода. После завершения переходных положений нового закона будут закреплены окончательные нормативы — это произойдет в 2023 г.

По таблице ниже можно определить дату оформления пенсионных выплат, если у женщины имеется трудовой стаж более 37 лет:

ДВП по старому закону (при достижении 55-летия) 2019 2020 2021 2022 2023 и т.д.
Общеустановленный ПВ 55.5 56.5 58 59 60
ПВ для досрочного оформления 55 56 57 58
Снижение ПВ (в месяцах) 6 18 24
ДВП по новому закону 2019 2020 2022 2024 2026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

По таблице видно, что для женщин, которые по старому закону должны были идти на пенсию в 2019 и 2020 гг., ПВ снизится не полной мере, а только на полгода и полтора вместо двух. Это происходит из-за ограничения, предусмотренного в законе, согласно которому нельзя снизить пенсионный возраст женщинам ниже, чем до 55 лет.

Начиная с 2023 г. будут закреплены единые нормативы по возрасту досрочной пенсии. Проработав 37 лет, женщины будут иметь право получить страховые выплаты не ранее 58-летия

Данные по выходу на заслуженный отдых в таблице приведены при условии, что необходимый стаж у женщин уже выработан. Поэтому, если возраст для досрочного оформления выплат уже достигнут, а стаж еще не выработан, то датой оформления пенсионных выплат будет считаться дата выработки 37 лет.

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам рождения для женщин

Из-за поэтапного повышения пенсионного возраста дата оформления пенсионного обеспечения у всех граждан будет отличаться исходя из даты их рождения. Поэтому и дата досрочного выхода на пенсию по стажу будет разной в зависимости от года рождения женщины. По таблице ниже можно определить, когда женщина имеет право стать пенсионером при наличии продолжительного стажа (в зависимости от даты рождения).

Это интересно:  Закон о приватизации жилищного фонда
Дата рождения 1964 1965 1966 1967 1968 и т.д.
Общеустановленный ПВ 55.5 56.5 58 59 60
ПВ для досрочного оформления 55 56 57 58
Снижение ПВ (в месяцах) 6 18 24
ДВП по новому закону 2019 2020 2022 2024 2026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

То самое неполное снижение ПВ при выработке 37 лет будет касаться женщин 1964 и 1965 г. рождения. Им пенсионный возраст можно будет уменьшить только на 0,5 и 1,5 года вместо предусмотренных законом двух. Оформить пенсионные выплаты по старости они смогут в 55 лет.

  • Женское население страны 1966 г.р. и младше смогут стать пенсионерами на 24 месяца раньше общеустановленного срока, если выработают необходимый стаж. Для них снижение ПВ будет производиться в полном объеме (минус 24 месяца).
  • Для женщин 1968 г.р. и младше возраст досрочного выхода на пенсию при выработке 37-летнего стажа будет фиксированным — 58 лет.

Что входит в 37 лет стажа для выхода на пенсию досрочно

Для выхода на пенсию досрочно женщинам необходимо иметь 37 лет стажа. Но при подсчете этого стажа применяется ограничение, предусмотренное в ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., согласно которому список засчитываемых периодов строго ограничен.

В стаж для досрочного оформления пенсии за продолжительную трудовую деятельность (37 лет у женщин) входят периоды:

  1. Работы или иной деятельности на территории РФ, в процессе которой в работодатель перечислял в ПФР страховые взносы (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
  2. Временной нетрудоспособности (то есть больничные), во время которой человек получал выплаты пособия от ФСС (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Никакие периоды иной деятельности в стаж для досрочной пенсии засчитывать не будут. Продолжительность такого стажа и страхового будет отличаться, так как полный перечень периодов, засчитываемых в качестве страховых, гораздо шире (ст. 12 закона № 400-ФЗ). Это:

  • военная служба (к примеру, служба в армии);
  • период учета в службе занятости и получения пособия по безработице;
  • уход родителем за ребенком до полутора лет (в сумме не более 6 л. для одного родителя);
  • уход за нетрудоспособными лицами (80-летними гражданами, инвалидами 1-ой группы, детьми-инвалидами) и т.д.

Проверить заработанный стаж можно в Личном кабинете на сайте ПФР либо через портал Госуслуг. Также можно заказать выписку из лицевого счета в клиентской службе ПФР или в МФЦ. Если какие-либо периоды работы в выписках будут отсутствовать, необходимо будет обращаться в ПФР с подтверждающими документами, для учета этих периодов.

Как оформлять

За назначением досрочной пенсии по стажу 37 лет женщинам необходимо обращаться в территориальный орган ПФР (лично или почтой) или в МФЦ. Кроме того, доступна подача заявления в ПФР путем электронного документооборота — через Личный кабинет на сайте ПФР. Подать заявление можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию, т.е. в данном случае за месяц до выработки 37-летнего стажа работы.

Бланк заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости можно .

Вместе с заявлением о назначении страховых выплат необходимо предоставить документы из списка:

  1. Документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера (к примеру, паспорт, вид на жительство и т.д.). При направлении заявления через Личный кабинет на сайте ПФР предоставлять эти документы не нужно.
  2. Документы, подтверждающие периоды официальной работы (трудовая книжка, договоры ГПХ, письменные трудовые договоры, выписки из приказов и так далее);
  3. Справка о среднемесячной зарплате за 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002 г.
  4. Дополнительные документы, предоставление которых влияет на размер пенсионных выплат. Например, для получения доплаты за иждивенцев необходимо предоставить свидетельство о рождении иждивенца, справку из ЖЭУ, подтверждающую факт иждивения и т.д.

Решение о назначении пенсионных выплат будет принято в течение 10 рабочих дней со дня приема комплекта документов. Сами выплаты будут назначены со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на пенсию (то есть не ранее установленного пенсионного возраста).

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет с 2019 года: таблица выхода по стажу и годам рождения

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2019 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября и подписанный Президентом В. Путиным 3 октября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

  1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
  2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

  • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
  • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получал пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Год досрочного выхода на пенсию по стажу

Женщины ГР 1964 1965 1966 1967 1968
Общий ПВ 55,5 56,5 58 59 60
Льготный ПВ 55 56 57 58
Мужчины ГР 1959 1960 1961 1962 1963
Общий ПВ 60,5 61,5 63 64 65
Льготный ПВ 60 61 62 63
2019 2020 2022 2024 2026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Вопрос — ответ

Вопрос: Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Ответ: Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

  1. Достижение установленного пенсионного возраста — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
  2. Наличие обязательного (минимального) страхового стажа — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
  3. Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

Например, чтобы стать пенсионером в 2019 году будет необходимо иметь 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных баллов. Если в 2019 году гражданину будет не хватать этих показателей, то нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 11 лет и 18,6 баллов.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Год Пенсионный возраст (женщины/мужчины) Обязательный стаж (лет) Минимальный ИПК (баллов)
2019 55,5 / 60,5 10 16,2
2020 56,5 / 61,5 11 18,6
2021 58 / 63 12 21
2022 59 / 64 13 23,4
2023 60 / 65 14 25,8
2024 60 / 65 15 28,2
2025 60 / 65 15 30

Окончательные обязательные значения после завершения переходного периода отмечены в таблице жирным шрифтом — это соответственно пенсионный возраст 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (с 2023 г.), 15 лет страхового стажа (с 2024 г.) и 30 пенсионных баллов (с 2025 г.).

Заключение

Люди, рано начавшие работать, смогут и на пенсию уйти раньше других.

Например, начав трудиться в 18 лет, при наличии необходимого стажа, можно выйти на пенсию женщинам в 18+37= 55 лет, а мужчинам, соответственно, в 18+42= 60 лет (как до принятия новой пенсионной реформы).

В этом случае в плюсе окажутся те люди, которые пошли работать в 18 лет, если они наберут стаж 37 лет для женщин и 42 для мужчин , то они как и раньше уйдут на пенсию в 55 и 60 лет соответственно, но тут много подводных камней, если ты учишься на заочном, то все ученические отпуска будут высчитываться из стажа, а так же отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком.

Подавала заявление на досрочную пенсию (по стажу 37 лет и 10 месяцев).

Получила отказ по причине, что старший ребёнок рождённый 1982 году и отпуск по уходу за ним 1,5 года не засчитали за страховой стаж. После декрета я сразу уволилась. Работала в ГУМ е. Это было гос. Госучреждение. А в поправках от 27.12.18 и от 06.03.19 написано, что отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет считается, как страховой. Как быть? Спасибо.

5 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Засчитывается. Согласно ст.12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Подавайте заявление в районный суд, чтобы оспорить расчет страхового стажа. Должны учесть все периоды, в т.ч. иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности

Пенсия Вам назначается сейчас, так что должны применять законодательство, которое действует сейчас. Оснований не учитывать в стаж периода ухода за ребенком до 1,5 лет нет.

Отказ ПФР является незаконным, его нужно обжаловать в сд в порядке административного судопроизводства.

Согласно п.п. 3 ст. 12 ФЗ № 400-ФЗ о страховых пенсиях в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Обязательно засчитывается. Обратитесь с жалобой в вышестоящий ПФР

Согласно нормам Федерального закона № 400-ФЗ (ст.12), при соблюдении перечисленных условий указанных в ст. 12, декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсии. Так как беременность и появление ребенка на свет дают право сразу на 3 варианта отпусков, при подтверждении права на пенсию будут применяться следующие правила: без ограничений идет в трудовой стаж декретный отпуск, подтвержденный листом нетрудоспособности; будет включено в стаж и время ухода за ребенком до 1,5 лет, так как такой отпуск входит в страховой период и сопровождается отчислением взносов; не будет учтен для пенсионных целей период отпусков по уходу за детьми до 3 лет, так как на это время не сохраняется заработная плата. Закон содержит и еще одно важное правило. За периоды ухода за детьми до 1,5 лет, декретный отпуск входит в трудовой стаж с ограничением – не более 6 лет.

Здравствуйте. Берите с ПФ письменный отказ и обжалуйте его.

Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

который обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд ст. 218 КАС РФ.

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет для женщин с 2019 года

Досрочная пенсия будет возможна при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин

По новому пенсионному закону с 1 января 2019 года в России начался поэтапное повышение пенсионного возраста.

Для граждан с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины при наличии 42 лет стажа.

Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).

Год выхода на пенсию по старому закону (до 31.12.2019 г.) Женщинам Мужчинам
ПВ ЛПВ ПВ ЛПВ
2019 55,5 55 60,5 60
2020 56,5 55 61,5 60
2021 58 56 63 61
2022 59 57 64 62
2023 и т.д. 60 58 65 63

Используемые в таблице сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ЛПВ — льготный пенсионный возраст.

По таблице видно, что в первые два года действия нового закона снижение возраста происходит не в полной мере (меньше чем на 2 г.). Это происходит из-за ограничения, согласно которому снизить пенсионный возраст можно не более чем до 55 лет женщинам и 60 — мужчинам.

Поэтому в 2019 г. при наличии длительного стажа работы уйти на пенсию досрочно можно в 55 и 60 (только на полгода раньше срока). В 2020 г. стать пенсионером можно будет на 18 месяцев раньше срока— в те же 55 и 60 лет. Начиная с 2021 г. возраст будет уменьшаться на 24 месяца.

Изначальным вариантом проекта закона о пенсионной реформе норма, по которой на пенсию по старости разрешается уйти по достижении некоторого количества лет стажа, уже предполагалась. Однако стаж был выше – 40 лет для женщин и 42 года для мужчин.

Как раз в этом виде проект закона приняли в 1-м чтении. Но ко 2-му чтению в него внесут поправку, и необходимый для досрочного ухода на пенсию стаж будет снижен на 3 года.

Про этом говорил в своем телевизионном обращении 29 августа президент Путин, однако уже 20 августа информагентства писали про то, что в партии «Единая Россия» идет подготовка как раз данной поправки.

Следовательно, если поправку внесут и примут, то пенсионной реформой будет предполагаться, что женщины получат возможность ухода на пенсию раньше положенного при наличии стажа 37 лет, мужчины – при наличии стажа 42 года.

Скорее всего, авторы реформы первоначально закладывались как раз на параметр 37/42, а к 1-му чтению в проект были внесены завышенные показатели 40/45. Сделано это было с той целью, чтобы у главы государства имелось пространство для маневра и чтобы президенту было что смягчить в реформе в целях удержания своего рейтинга.

Считается это весьма просто. Авторы проекта закона опирались на то, что гражданин начинает работать в 18 лет и не переставая работает до пенсии. В таком случае женщина после 37 лет стажа уходит на пенсию в 55 лет, а мужчина спустя 42 года стажа – в 60 лет. Это нынешний, «дореформенный», пенсионный возраст.

Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).

Поэтому в 2019 г. при наличии длительного стажа работы уйти на пенсию досрочно можно в 55 и 60 (только на полгода раньше срока). В 2020 г. стать пенсионером можно будет на 18 месяцев раньше срока — в те же 55 и 60 лет. Начиная с 2021 г. возраст будет уменьшаться на 24 месяца.

Год рождения ПВ по старому закону ПВ по новому закону Снижение ПВ ЛПВ Дата досрочного выхода на пенсию
Женщинам
1964 55 55.5 0.5 55 2019
1965 56.5 1.5 2020
1966 58 2 56 2022
1967 59 57 2024
1968 60 58 2026 и т.д.
Мужчинам
1959 60 60.5 0.5 60 2019
1960 61.5 1.5 2020
1961 63 2 61 2022
1962 64 62 2024
1963 65 63 2026 и т.д.

После окончания переходного периода закона о повышении пенсионного возраста установятся окончательные параметры для льготного выхода на пенсию по стажу работы.

  • Женщины 1968 г. рождения и младше, проработавшие 37 лет, будут досрочно выходить на пенсию при достижении 58 лет.
  • Мужчины 1963 г. рождения и младше, имеющие 42 года страхового стажа, смогут стать пенсионерами в 63 года.

Законодательством указывается, что россияне могут уйти на пенсию раньше, если они официально имеют большое число отработанных лет. Для женщин при этом требуется стаж 37 лет, для мужчин – 42 года. Тогда они имеют возможность выйти на заслуженный отдых раньше на 2 года. Первоначальный проект Закона предполагал, что для получения такого права нужно отработать 40 лет женщинам, 45 — мужчинам. Однако после обсуждения требование на 3 года уменьшили, поэтому льгота стала доступной для большего количества гражданок России.

Чтобы выяснить, есть ли у женщины право досрочного выхода на пенсию, сотрудники ПФ посчитают в календарном порядке периоды, входящие в страховой стаж. В льготу включаются только годы работы, когда в ПФ производились страховые отчисления, и официально оформленные больничные. Учитываются также и другие периоды, если за них начислялись пенсионные баллы.

Однако нужно иметь в виду, что оформить досрочный выход на пенсию для женщин можно лишь при возрасте 55 лет. Это значит, что в первые годы действия нового Закона льготой в полном объеме воспользоваться не получится, т.к. снизить срок на 2 года нельзя. Фактически в 2019 году женщины 1964 года рождения, имеющие стаж 37 лет, смогут снизить свой пенсионный возраст лишь на полгода. В 2020 году изменение будет уже 1,5 года и коснется россиянок, рожденных в 1965 году.

Получается, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше, нужно и начать работать раньше. Так, для получения стажа в 37 лет, женщины должна начать трудиться с 18. Условия выхода на пенсию на общих основаниях реформой не меняются и такой большой стаж не обязателен. В 2019 году достаточно иметь соответствующий возраст и всего 10 лет, зафиксированных в трудовой. Необходимо учесть, что в 2020 году потребуется уже официально отработанных 11 лет.

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы.

Настоятельно рекомендуем! Для экономии времени задайте интересующий Вас юридический вопрос нашим консультантам через соответствующую форму. К моменту окончания чтения статьи, мы подготовим Вам полный ответ и дадим все разъяснения и пояснения как поступать в том или ином случае. Консультация бесплатная!

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2019 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на «выход на пенсию досрочно по стажу» будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж, так как новый закон ограничивает их перечень. Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет в него входить не будет.

Также необходимо понимать, что предусмотренный новым законом выход на пенсию досрочно по стажу работы при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Статья по теме: Досрочный выход на пенсию в результате реформы

Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:

  • многодетным женщинам , которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
  • одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
  • инвалидам, которые получили военную травму;
  • инвалидам по зрению I группы;
  • лилипутам и карликам;
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
  • безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.
  • Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:

Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности .

К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда которые дают право на выход на пенсию досрочно по стажу. Такую возможность имеют работники, которые трудятся:

  • на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве ;
  • на горных, подземных работах;
  • в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
  • на железнодорожном , морском транспорте, метрополитене , гражданской авиации ;
  • связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
  • на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
  • со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
  • в атомной энергетике и пр.

В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.

К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

Что такое льготный стаж

При подсчете стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, существует ограничение, предусмотренное ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Согласно этой норме закона, в льготный стаж включаются не все периоды, которые традиционно засчитываются в страховой. При исчислении будут учитываться только:

  • периоды официальной работы на территории РФ, в ходе которой работодатель производит уплату страховых взносов в ПФР;
  • оплачиваемые отпуска (ежегодные основные и дополнительные);
  • периоды нахождения работника на больничном, когда он получает выплаты пособия по временной нетрудоспособности).

Напомним, что помимо вышеперечисленного в страховой стаж дополнительно включаются другие социально-значимые периоды:

  • период получения пособия по безработице;
  • военная или иная приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии);
  • уход за ребенком до достижения полутора лет (в общей сложности — не больше 6);
  • уход за нетрудоспособными лицами (пожилыми гражданами после 80, инвалидами 1 группы или детьми-инвалидами) и так далее.

Их учет производился в том случае, если непосредственно до них или сразу после человек официально работал и отчислял взносы в ПФР на свое пенсионное страхование.

Все указанные выше периоды времени не будут засчитываться в льготный стаж, по которому дается право на досрочное получение пенсии. То есть фактически льготный стаж окажется меньше страхового из-за исключения ряда важных периодов. Поэтому воспользоваться таким основанием для досрочной пенсии по старости смогут только те граждане, кто начал трудиться в довольно раннем возрасте.

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 и 42 года (таблица)

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения .
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года , так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.
Женщины ГР 1964 1965 1966 1967 1968
Общий ПВ 55,5 56,5 58 59 60
Льготный ПВ 55 56 57 58
Мужчины ГР 1959 1960 1961 1962 1963
Общий ПВ 60,5 61,5 63 64 65
Льготный ПВ 60 61 62 63
Год досрочного выхода на пенсию по стажу 2019 2020 2022 2024 2026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Поэтому для выхода на пенсию в 2019 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

Статья написана по материалам сайтов: abn62.ru, www.9111.ru, vannacity.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector