+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как начисляются алименты на ребенка с зарплаты

Расторжение брака, зачастую, подразумевает под собой выплату алиментов одним из родителей. Однако каким образом рассчитывается их величина, представляют себе далеко не все. Ниже мы разберем наиболее распространенный случай, который возникает при расторжении брака, а именно расчет алиментов на одного ребенка. Рассмотрим, от чего они будут зависеть и каким образом формироваться, а также все возможные нюансы, способные изменить их величину в ту ли иную сторону.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка

Согласно Статье 81 Семейного Кодекса РФ, определение размера алиментов зависит от количества детей, входящих в состав семьи, и происходит следующим образом:

  1. Если в семье имеется 1 ребенок, тогда родитель обязан выплачивать алименты, равные одной четвертой от заработной платы.
  2. Если ребенка два – величина пособия будет составлять одну треть от заработной платы.
  3. При расторжении брака, когда в семье насчитывается три или более ребенка, выплаты могут составлять до 50 % от дохода одного из родителей.

Важно! Суд имеет право на изменение величины выплат в большую или меньшую сторону, при возникновении обстоятельств, способствующих принятию подобного решения.

Формула расчета

Выплаты алиментов, в зависимости от решения суда, могут рассчитываться по-разному. Выбор правила расчёта подобных денежных операций будет формироваться на основе решения суда:

  • По постановлению суда, начисление денежных пособий для осуществления поддержки развития и воспитания детей, будет производиться в процентном соотношении от заработной платы супруга.
  • Суд определил производить начисление пособия в фиксированной сумме.

Зависеть подобное решение будет, прежде всего, от трудоустройства супруга, обязанного оплачивать денежное пособие, и величины его заработной платы. При наличии стабильной работы и приемлемой заработной платы расчёт будет производиться по специальной формуле. В случае с фиксированной ставкой, формула будет уже абсолютно другой.

Формула определения алиментов в процентах от заработка

В случае, когда суд постановил начислять денежное пособие в процентах от заработной платы супруга и в семье есть только один отпрыск, будет применяться следующая формула:

Другими словами, величина алиментов будет равняться 25 % от чистой заработной платы супруга. Как уже упоминалось выше, эта цифра может быть скорректирована в зависимости от обстоятельств отдельно взятого дела.

Обратите внимание! Денежные пособия могут рассчитываться не только на основании заработной платы. Они также могут быть удержаны из дохода, полученного в результате осуществления предпринимательской деятельности, начисляемой на работе премии, получения стипендии или иного источника дохода. Подробнее об этом можно узнать, ознакомившись со Статьей 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве».

Пример расчета

  • В первую очередь, будет вычтен НДФЛ, который составляет 13 % от получаемой суммы. Он будет равен 10 400 руб.
  • Далее из оставшейся суммы денег, которая будет равняться 69 400 руб., будет вычитаться 25 %. В нашем случае это будет составлять 17 400 руб.
  • Получается, что супруг получит на руки сумму равную 52 200 руб., а ребенку будет выплачено 17 400 рублей.

Формула расчета алиментов в фиксированной сумме

Фиксированная выплата денежного пособия, начисляемого ребенку, будет назначена при возникновении определенных случаев. К ним относятся следующие ситуации:

  1. у родителя нет постоянного трудоустройства;
  2. ЗП на месте трудоустройства выплачивается не регулярно;
  3. начисление ЗП производится в зарубежной валюте;
  4. ЗП выдается в натуральном виде.

В основу расчётов, производимых при выплате фиксированных денежных сумм, лежит прожиточный минимум, определяемый правительством Российской Федерации для всех граждан, проживающих на территории нашей страны. При этом формула расчёта будет выглядеть следующим образом:

  • Алименты = ( УСС / ПМп) * ПМд, где
    • УСС – установленная судом фиксированная выплата;
    • ПМп – прожиточный минимум на момент вынесения постановления;
    • ПМд – установленный правительством на данный момент размер прожиточного минимума.

Пример расчета

  1. делим установленный размер выплат, который равен 15 000 рублей, на 10 000. У нас получается 1.5;
  2. далее мы умножаем 1.5 на новый прожиточный минимум, который будет составлять уже 10 500. В таком случае мы получим сумму, равную 15 750 рублей. Именно ее и должен будет выплачивать супруг до следующего момента изменения МРОТ.

Порядок удержания

По закону, действующему на территории РФ, они рассчитываются и удерживаются работодателем супруга. Сроки осуществления подобной процедуры определяются следующим образом:

  • Расчёт необходимой суммы производится один раз в течение рабочего месяца.
  • Выплаты производятся за месяц, предшествующий этому.
  • Согласно правилам, зафиксированным в 109 Статье Семейного Кодекса РФ, перевод денежных средств должен быть осуществлен в течение трехдневного срока, отсчет которого начинается с момента выплаты заработной платы работникам этого предприятия.

Обратите внимание! Супруг, воспитывающий малыша, не имеет право требовать выплаты пособия авансом.

Выводы

В качестве заключения хочется отметить, что все приведенные здесь формулы расчета являются базовыми, и суммы выплат могут меняться в зависимости от каждой конкретной ситуации. На решение суда могут повлиять условия проживания ребенка, размер ЗП второго супруга и многие другие факторы.

Это интересно:  Новый закон об алиментах в 2019 году

Например, в случае наличия серьезных заболеваний у детей, требующих дорогостоящих процедур и лекарств, суд может вынести решение об увеличении размера пособия. Также и при возникновении других подобных ситуаций, когда от размера пособия будет зависеть благополучие малыша, суд, скорее всего, изменит обязательную к начислению сумму в большую сторону.

Не стоит забывать, что размер алиментов может быть изменен не только в большую сторону, но и в меньшую, соответственно. Например, если у родителя, обеспечивающего уход за ребенком, достойная ЗП и условия проживания, а второй супруг имеет нестабильный и маленький доход.

Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов?

Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.

Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.

Родительское соглашение

Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.

Алиментное соглашение — это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.

Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:

  • Защита прав ребёнка. Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.
  • Самостоятельное регулирование суммы. Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.
  • Установление штрафов. Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.
  • Возможность добровольного установления обязательств. Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.

Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:

  • он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
  • нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
  • стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
  • обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.

Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:

Правила удержания

Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:

  1. Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.
  2. Исполнительный лист или решение суда.

Удержания производятся из следующих видов дохода:

  • заработная плата, в том числе в натуральной форме;
  • денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;
  • гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;
  • выплаты, связанные с особенностями условий труда;
  • надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;
  • все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;
  • стипендии;
  • сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;
  • прочие доходы.

Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:

  • компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;
  • пенсии по потере кормильца;
  • компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;
  • возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;
  • суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;
  • единовременная материальная помощь;
  • пособия по социальному страхованию, за исключением выплат по больничному листу.
Это интересно:  Алименты родителям от детей размер выплаты

В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:

  • на одного ребёнка — 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
  • на 2 детей — 1/3 или 33% ежемесячно;
  • на 3 детей и более — 1/2 дохода, то есть 50%.

В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:

  • доход плательщика носит нерегулярный характер;
  • отсутствует официальный заработок;
  • плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.

Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50%. Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:

  • алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;
  • с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.

Порядок и примеры расчёта

Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:

  1. Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.
  2. Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.
  3. Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.
  4. Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.

Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.

Пример расчета на одного ребёнка

В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на одного ребёнка.

  1. Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.
  2. Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.
  3. Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.
  4. Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.

На двух детей

В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.

  1. Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 — 1,4 — 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
  2. Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 — 4,966 = 36,034 тыс. руб.
  3. Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
  4. Заработная плата к выплате: 36,034 — 11,891 = 24,143 тыс. руб.

На троих детей

ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений — 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.

  1. Вычислен НДФЛ: (50 — 1,4 — 1,4 — 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
  2. Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 — 5,746 = 44,254 тыс. руб.
  3. Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
  4. Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.

За неполный месяц

В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.

  1. В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
  2. Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
  3. Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
  4. Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 — 1,014 = 6,786 тыс. руб.
  5. Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
  6. Зарплата к получению: 26 — (26 * 13%) — 1,696 = 26 — 3,38 — 1,696 = 20,924 тыс. руб.

О том, что такое страховой стаж для пенсии, читайте здесь.

Ответственность за нарушения

За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:

  • Гражданская:
    • если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;
    • игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.
  • Уголовная. Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.

При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.

Как рассчитать алименты на ребёнка от заработной платы

Последние изменения: Июнь 2019

Компромиссное соглашение между родителями о содержании детей в виде добровольной помощи или решение суда, явившееся следствием длительной конфронтации, — определяющий фактор при выплате алиментов. Как рассчитать алименты на ребёнка от заработной платы и приравненных доходов, в какие сроки их перечислять получателю, зависит от условий, содержащихся в нотариально заверенном соглашении или исполнительном листе.

Это интересно:  Проверить задолженность по алиментам по фамилии бесплатно

Формы взыскания

Семейный Кодекс РФ предусматривает в зависимости от взаимоотношений между супругами, источнике получаемого дохода и семейного положения сторон, следующие формы взыскания алиментных платежей:

    Конкретно установленный размер, корректируемый при изменении прожиточного минимума, приравненного к МРОТ. Алименты выплачиваются в фиксированной сумме в случаях:

    нестабильности получаемого дохода; отсутствия дохода фактически или желания скрыть реальные размеры; получения заработка в иностранной валюте на территории другого государства.

Алименты

= Зарплата или приравненный доход в «чистом виде»

* Процент

по решению суда

Выплата считается после удержания налога, перечисляемого в бюджет, и составляет:

    четвёртую часть – на одного ребёнка; третью часть – на двоих детей; половину – на троих и более детей.

Статья содержит оговорку, допускающую судом перерасчёт алиментов в сторону уменьшения или увеличения исходя из материального или семейного положения и «иных заслуживающих внимания обстоятельств», согласно судебной практике это:

    стойкая нетрудоспособность; получение увечья или заболевания, приведшего к инвалидности; увольнение с работы по независящим от работника причинам; открытие или закрытие индивидуального предпринимательства; трудоустройство ребёнка или приобретение статуса самозанятого лица.
  1. Смешанная форма. Целесообразно применять при наличии нескольких источников дохода одновременно:
    заработная плата по основному месту деятельности; дополнительный заработок по совместительству; доходы от индивидуального предпринимательства; сдача в аренду личного движимого и недвижимого имущества.

Алгоритм удержания алиментов и категории граждан

От чего зависит размер алиментных платежей кроме количества детей и выбранной добровольно или установленной судом формы взыскания? Определяющий фактор – наличие и размер «алиментооблагаемого» дохода.

На основании постановления правительства РФ № 841 от 18.07.1996 года источниками для удержания являются:

    начисленная заработная плата согласно тарифным ставкам, сдельным расценкам и должностным окладам; премии, вознаграждения, доплаты, носящие постоянный и разовый характер; отпускные; больничные за исключением профзаболевания и увечья, приведшего к инвалидности; доходы от предпринимательской деятельности; пособие по безработице; доходы от сдачи в аренду имущества.

Безработные лица

15000 / 2= 7500 рублей – сумма алиментов, поскольку обязательства по отношению к ребёнку имеют оба родителя. Если в следующем периоде произойдёт повышения показателя, то автоматически будет произведена индексация выплат.

В случае уклонения от уплаты, отсутствия данных о работодателе и доходе, размер задолженности рассчитывается исходя из средней заработной платы, и взыскивается за счёт личного имущества должника. За каждый день просрочки начисляется пеня в размере 0,5 % от начисленной и непогашенной задолженности.

Наёмные работники

Индивидуальные предприниматели

Законодательством определён механизм расчёта алиментов для ИП как чистый доход после выплаты всех обязательств, сопутствующих получению прибыли, и уплаты платежей в бюджет и внебюджетные фонды. Существующая проблема заключается в сложности подсчёта реального дохода, поскольку ряд производимых расходов на законодательном уровне ИП имеет право не отражать в учёте, а ряд доходов не отражать позволяют «законодательные дыры».

В зависимости от выбранной системы алименты рассчитываются:

  1. Общая система налогообложения. Начисление производится за счёт чистой прибыли, оставшейся в личном распоряжении, после подачи налоговой декларации.
  2. Упрощённая система (УСН по ставке 15 %). Доходно-расходная книга, включаемая в обязанность ведения, служит фундаментом для расчёта чистой прибыли, являющейся базой для начисления алиментов.
  3. Упрощённая система (УСН по ставке 6 %). Необязательность ведения расходной части даёт возможность рассчитать прибыль как полученный доход, вынуждающий предпринимателя сохранять документы, подтверждающие произведённые расходы.
  4. Единый налог или патент. Согласно логике при удержании алиментов должна за базу налогообложения приниматься сумма предполагаемого дохода. Однако на практике ИП предоставляют подтверждающие документы, которые учитываются судами.

В зависимости от сложившихся взаимоотношений, Семейный Кодекс предусматривает компромиссный и конфронтационный пути решения проблемы о перечислении алиментов на детей. Порядок расчёта и своевременного перечисления регулируется формой взыскания, возложением ответственности на работодателей и судебными исполнителями, как правило, принимающими сторону получателя платежей.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Статья написана по материалам сайтов: znaydelo.ru, zakon-dostupno.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector