Как начисляются больничные в 2020 году

Как рассчитывается больничный лист в 2020 году? Какие показатели использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности? Какой расчетный период принимать во внимание? С какой минимальной и максимальной суммой сравнивать больничное пособие в 2020 году? Смотрите наш пример в виде пошаговой инструкции по расчету пособия по болезни.

Кому полагается пособие в 2020 году

Пособие по временной нетрудоспособности полагается всем лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К ним относятся, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, в т.ч. руководители организаций. Обязанность работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности предусмотрено и ТК РФ (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). А как рассчитать больничный лист в 2020 году?

Пособие по больничному считайте так (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Мы будет двигаться пошагово по этой формуле далее.

Шаг 1: посчитайте средний дневной заработок

Средний дневной заработок для больничного пособия рассчитывается за 2 календарных года (расчетный период), которые предшествовали году наступления нетрудоспособности. При этом в расчет берутся все выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Это значит, что расчет оплаты больничного листа в 2020 году производится исходя из выплат за 2017 и 2020 годы.

При этом нужно помнить, что за каждый календарный год расчетного периода сумма учитываемых выплат не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2020 году нужно рассчитывать пособия исходя из лимитов а за 2017 – 2020 годы:

  • за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  • за 2020 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Также нужно учитывать, что если в расчетном периоде работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующий год (или года) можно заменить предшествующим годом (годами), если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Итак, известна величина выплат за расчетный период. Как определить средний дневной заработок? Для этого нужно сумму выплат разделить на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Так получаем средний дневной заработок.

Приведем пример расчета.

Заработная плата работника за расчетный период составила:

  • в 2017 г. – 1 630 000 руб.;
  • в 2020 г. – 1 758 973 руб.
Это интересно:  Степени родства родственные связи в таблицах

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на ВНиМ составила:

  • в 2017 г. – 755 000 руб.;
  • в 2020 г. – 815 000 руб.

Шаг 2: определите процент оплаты

Правила расчета больничного листа в 2020 году предусматриваю что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника на день наступления временной нетрудоспособности. Если страховой стаж работника составляет 8 лет или более, оплата больничных в 2020 году производится из расчета 100% среднего заработка. Если стаж меньше, то и процент оплаты меньше. По таблице вы сможете определить стаж-процент для оплаты больничного пособия в 2020 году:

Категория сотрудника Причина нетрудоспособности Страховой стаж Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка
Сотрудник, работающий в организации – собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);
– травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);
– карантин;
– протезирование по медицинским показаниям;
– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара
8 лет и более 100%
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%
профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве любой 100%
уход за больным ребенком амбулаторно 8 лет и более 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
от 5 до 8 лет 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
уход за больным ребенком в стационаре 8 лет и более 100%
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%
уход за взрослым членом семьи амбулаторно 8 лет и более 100%
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%
Сотрудник, уволившийся из организации собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения любой 60%

Шаг 3: посчитайте дни нетрудоспособности

В 2020 году исчисленный средний заработок, скорректированный на процент стажа работника, нужно умножить на количество дней нетрудоспособности. Эти дни указаны в листке нетрудоспособности, полученном от работника.

В общем случае работнику оплачиваются все дни нетрудоспособности, если он болел сам (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но если работник был признан инвалидом или брал больничный по уходу за членом семьи (в т.ч. ребенком), продолжительность оплачиваемого больничного может быть сокращена.

Шаг 4: примените формулу и рассчитайте больничный (пример).

  • Работник болел с 7 по 13 июня 2020 г. был болен. Страховой стаж на дату начала болезни – 7 лет.
  • Средний дневной заработок для расчета пособия – 450 руб. Размер пособия с учетом страхового стажа – 80%.
  • Дневное пособие – 360 руб. (450 руб. x 80%).
  • Сумма пособия за весь период нетрудоспособности – 2 520 руб. (360 руб. x 7 дн.).

Шаг 5: сравните больничный с минимальными и максимальными значениями

Максимальный размер больничного в 2020 году

Сумма вы­плат ра­бот­ни­ку, учи­ты­ва­е­мая в рас­че­те сред­не­го за­ра­бот­ка в 2020 году не может пре­вы­шать

  • за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  • за 2020 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Минимальная оплата больничного листа в 2020 году

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Начисление больничных в 2020 году – новый закон

Как известно, в случае болезни, каждый человек оформляет листок нетрудоспособности, по которому осуществляются выплаты. В связи с выходом нового закона, в начислении больничных листов в 2020 году произойдут некоторые изменения. Рассмотрим, как, теперь будет производиться расчет, с конкретными примерами.

Какие трансформации произошли

Эти суммы необходимо учитывать в следующих случаях:

  • если средний, дневной заработок, рассчитанный за проработанные, последние два года оказывается,
  • меньше того, что был выведен на основании МРОТ;
  • стаж работы сотрудника меньше 6 месяцев;
  • нарушение режима, например, неявка на очередной осмотр врача;
  • заболевание наступило в результате употребления алкоголя и наркотиков.

К тому же может возникнуть такая ситуация, что сотрудник заболел, а его заработная плата за предыдущие года, оказалась ниже, установленной в 2020 году планки. В этом случае, при начислении больничного в 2020 году, следуя новому закону будет учитываться именно она, если листок нетрудоспособности рассчитывается, ссылаясь на МРОТ.

Как рассчитать лист нетрудоспособности

Зная, как начисляют деньги исходя из нового закона, возможно, это сделать самостоятельно. Начисление больничных в 2020 году происходит по такой схеме:

  • суммируем заработок за два, отработанных года;
  • определяем среднедневной, для этого делим сумму на 730, если год високосный, то на 731;
  • затем сравниваем итог со среднедневным заработком из МРОТ;
  • если он меньше, то больничный оформляется на основании МРОТ.

Причем первые три дня выплачивает работодатель, а остальные берутся из фонда социального страхования.

Как стаж влияет на начисление

При определении суммы выплаты по листку нетрудоспособности большое значение имеет время, проработанное человеком, до возникновения страхового случая. Узнаем, каким образом:

  • при стаже 8 лет и более, осуществляется 100% выплата;
  • проработавшим от 5 до 8 лет, платят 80%;
  • при стаже работы менее 5 лет, выплачивают 60%.

Если на больничный уходит женщина, до этого, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то она может взять для расчета другие года, например, 2015 и 2016, если это повлияет на увеличение пособия.

Рассмотрим стандартный пример расчета больничного, инженер Сидоров заработал в 2017 году 306 тысяч рублей, а в 2020 – 324 тысячи рублей. Его листок нетрудоспособности оформлен с 15.01.2019 по 21.01.2019, стаж работы составляет 9 лет.

Оплата больничного листа в 2020

Расчет пособия происходит, следующим образом:

  • суммируем общий заработок: 306000+324000=630 тысяч рублей;
  • определяем среднедневной заработок: 630000/730=863,01 рубля;
  • вычисляем общую сумму: 863,01*7 дней=6041,07 рубля.

Такую сумму получит инженер Сидоров, так как его среднедневной заработок оказался выше МРОТ и стаж работы гарантирует 100% оплату.

Рассмотрим другой пример расчета, когда стаж работы составляет меньше 6 месяцев. Санитарка Почтарева проработала на своем месте два месяца и ушла на больничный, на 7 дней, так как, это ее первое место работы, то исходя из нового закона, листок нетрудоспособности будет начисляться, опираясь на сумму МРОТ в 2020 году.

Расчет будет выглядеть так:

  • среднедневной заработок на основании МРОТ на 2020 год: (11280*24 месяца)/730 дней=370,85 рубля;
  • из-за маленького стажа выплачивается 60% пособия: 370,85*60%*7 дней=1557,57 рубля.

Расчет будет осуществляться следующим образом:

  • считаем среднедневной заработок: (343280+356780)/730=958,98 рубля;
  • определяем среднедневной заработок из МРОТ на январь: 11280/31 день=363,87 рубля;
  • за первые 3 дня до нарушения пособие будет начисляться, опираясь на средний заработок: 958,98*3 дня=2876,94 рубля;
  • за оставшиеся 4 дня оплата будет начисляться, на основании МРОТ: 363,87*4 дня=1455,48 рубля;
  • складываем суммы: 2876,94+1455,48=4332,42 рубля.

На примере наглядно видно, насколько невыгодно начисление, опираясь на МРОТ, имея хорошую зарплату.

Какой доход учитывается при начислении больничного

Узнаем, какими суммами следует руководствоваться при подсчете листка нетрудоспособности:

  • окладная часть;
  • сдельно-премиальные выплаты;
  • процент от продажи товара;
  • доходы, полученные в виде продуктов и одежды;
  • содержание государственных служащих;
  • авторский гонорар;
  • преподавательский оклад;
  • надбавки;
  • премии и поощрения.

Причем любые пособия и социальная помощь от государства в расчете не учитывается.

Часто возникает вопрос, а входят ли отпускные, в расчет листа нетрудоспособности. Исходя, из норм закона следует, что отпускные учитываются, если во время них произошла нетрудоспособность. Однако существуют определенные суммы, которые принимают во внимание при расчете больничного листа, а именно:

  • отпуск, предоставленный в связи с тяжелыми условиями работы;
  • учебный отпуск;
  • отгулы, данные донорам, родителям детей-инвалидов;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • дополнительный отпуск, предоставленный по инициативе работодателя.

Если работнику был разрешен дополнительный отпуск для лечения профессионального заболевания, то эти суммы будут исключены из расчета.

Воспользовавшись, приведенными примерами расчета больничного листа, с учетом новых изменений, довольно легко произвести подсчет самостоятельно.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Или напишите свой вопрос Юристу ниже:

Это быстро и бесплатно*!

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

А какой размер больничных у вас?

Добавить комментарий Отменить ответ

Благодарю за информацию, такие понятные и подробные примеры, что действительно реально произвести расчет самому. Обычно начинаешь бухгалтерские статьи читать, ничего не понятно, а тут нормальный человеческий язык.

Очень понравились примеры, захотелось сесть и проверить, а правильно ли мне посчитали больничный лист, все-таки не зря говорят, что знание, это сила.

Никогда раньше не слышала, что больничный лист может закрываться с нарушениями, может потому, что не нарушала или врачи добрые попадались. Довольно большие потери в материальном плане получаются, дешевле будет врачу взятку дать.

Статья написана по материалам сайтов: pensiyaportal.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector