+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как удержать алименты из зарплаты пример

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен. Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты. Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Содержание

Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

При достижении согласия по вопросу содержания детей они могут заключать соглашение о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон. Если же соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они будут взыскиваться с должника в судебном порядке специальной службой судебных приставов-исполнителей.

Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец)

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Как удерживаются алименты из заработной платы

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

В случае судебного решения о выплате алиментов, работодателю плательщика высылается судебный акт. Семейный кодекс образца 2019 года устанавливает, что дальнейший порядок удержания алиментов возлагается на бухгалтера, который несет ответственность за возможные задержки и ошибки в расчетах. В случае увольнения плательщика, его работодатель обязан сообщить об этом судебному исполнителю.

Особенности выплаты алиментов в Казахстане

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Удержание алиментов из зарплаты

Алименты необходимо удерживать со всех доходов, который получает сотрудник каждый месяц. Перечислять их по назначению нужно не позже 3-х дней после выплаты заработной платы. Затраты организации на перечисление алиментов (комиссия банка, стоимость почтового отправления) также удерживаются из зарплаты работника.

Алименты в бухгалтерском учете

База содержит дела:

  • — гражданского судопроизводства
  • — административного производства
  • — уголовные дела открытого судебного производства

Простой и удобный поиск документов:

  • — по территории
  • — по суду
  • — по дате
  • — по типу
  • — по номеру дела
  • — по сторонам
  • — по судье

Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

Как удержать алименты с зарплаты сотрудника, если у него несколько исполнительных листов? (А

Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов. Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу. Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

Как удержать алименты (примеры)

В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию личного автомобиля. Необходимость его использования может возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться при приеме на работу. В любом случае использование личного автомобиля в служебных целях должно быть оформлено надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать на компенсацию за использование, износ (амортизацию) автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить и в каком случае работнику полагается компенсация.

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Как не — ошибиться при — расчете и — удержании алиментов

  • он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
  • нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
  • стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
  • обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.

Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов

Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине (ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

НДФЛ с алиментов: расчет, удержание, перечисление

При установке признаков сначала рассчитывается индивидуальный подоходный налог и/или обязательные пенсионные взносы, а затем к оставшемуся доходу применяется процент для вычисления суммы алиментов. Если указанные настройки не установлены, то размер алиментов будет считаться как процент от суммы начисления без учета налога и взноса.

Пример удержания алиментов из зарплаты

Удерживать денежные средства в качестве алиментов из зарплаты обязанного лица, значит забирать часть его дохода в пользу ребенка, который с ним не проживает. Чаще всего алиментные обязательства сопровождаются прекращением брака.

Однако бывают случаи содержания в добровольном порядке и без расторжения брака. В любом случае, когда речь идет о таком доходе, как зарплата, непосредственное участие в вычете денег принимает бухгалтерия той организации, в которой работает обязанное лицо.

Удержание алиментов из заработной платы

Согласно закону алименты необходимо удерживать каждый месяц из всех доходов, которые получает обязанное лицо. И первый их вид, попадающий под это правило, заработная плата. Порядок и размер алиментов всегда определяется документом, выступающим основанием.

Это интересно:  Заявление на алименты в браке

Это либо исполнительный лист, либо соглашение, либо судебный приказ. Все перечисления не должны быть задержаны, бухгалтерии дается лишь три дня на то, чтобы взыскать необходимую сумму и направить ее получателю.

При удержании алиментов необходимо помнить о налогах, которые обязательно взыскиваются с доходов физических лиц, а соответственно, и заработной платы. Денежные средства получателю алиментов перечисляются только после того как налог взыскан, то есть данное удержание в виде тринадцати процентов никак не уменьшает сумму причитающихся алиментов.

Индексация – это тот процесс, который также необходим при определении алиментов. Она применяется для того, чтобы сделать сумму взыскание приближенной к тому состоянию инфляции, которое установлено в стране. Чаще всего индексация к алиментам применяется тогда, когда они определяются в твердой форме, а не в процентном соотношении.

Суть в том, что в такой ситуации алименты зависят от прожиточного минимума, а он в свою очередь от инфляции в стране. Индексируют алименты либо работодатели, либо непосредственно судебные приставы.

Еще один важный вопрос, куда перечислять алименты? Чаще всего получатель передает свои реквизиты, так как это напрямую затрагивает его интересы. Однако бывают случаи, когда в исполнительном листе нет никаких сведений, тогда нужно перечислять средства на счета службы судебных приставов.

Отсутствие сведений о счетах получателя не освобождает работодателя и самого плательщика от необходимости исполнять обязанность по уплате денежных средств. Не с каждого вида доходов удержание алиментов может осуществляться.

Основания для снижения размера алиментов.

Как считать алименты, до или после вычета НДФЛ , читайте тут.

Даже если это единственные источники денежных средств, есть те доходы, которые не должны являться объектом алиментных отношений:

  • Материальная помощь, оказываемая в случае смерти родственников;
  • Материальная помощь, оказываемая в случае рождения ребенка или регистрации отношений;
  • Компенсация за командировки и смену местности работы.

Перечни доходов, которые являются исключениями и не попадают под алиментные отношения, закреплены в законе.

Пример удержания алиментов из заработной платы

Денежные средств удерживаются и взыскиваются в качестве алиментов из заработной платы только в тот период, пока существуют алиментные отношения.

Можно определить несколько примеров взыскания денежных средств из зарплаты:

  • Организация получила исполнительный лист, на основании которого с двадцатого февраля должны перечисляться алименты. При этом зарплата за февраль будет объектом алиментных отношений только за те несколько дней, которые попали под исполнительное производство, то есть последние восемь дней месяца. В этом же году было начислено вознаграждение, но за командировки прошлого года, и так как ранее обязательство не было возложено на лицо, с этого вознаграждения алименты взыскиваться не будут;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому с работника должны взыскиваться алименты в размере двадцати пяти процентов от зарплаты. Плательщику было начислено двадцать тысяч месячной зарплаты, из них восемь тысяч аванс. Расчет будет происходить при этом в несколько этапов. Сначала вычитается налог в тринадцать процентов, он от двадцати тысяч составит две тысячи четыреста восемнадцать рублей. Далее определяются алименты, которые с вычетом налога составят четыре тысячи триста девяносто пять рублей, так как составляют одну четвертую от полученной суммы. Оставшаяся сумма, с вычетом налога и алиментов, будет начислена работнику в качестве заработной платы. При таких расчетах необходимо помнить, что алименты не должны превышать семидесяти процентов от зарплаты, так как это нарушает законные права плательщика;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому алименты должны удерживаться в пятидесяти процентном размере. Исчисление будет происходить в том же порядке, что представлен выше, однако размер алиментов будет существенно выше. Сначала также будет вычтен налог в тринадцать процентов, после чего от оставшейся суммы будет определена одна вторая часть, которая и пойдет на уплату алиментов. Она составит примерно восемь тысяч шестьсот рублей. Сумма, которая остается после производства всех перечислений, останется плательщику в качестве заработной платы. То есть, если сумма налога останется такой же, как в варианте, представленном выше, то сумма алиментов существенно изменится. Чаще всего алименты взыскивают только раз в месяц. Однако пример показывает, что сумма алиментов слишком большая для того, чтобы производить подобное исчисление раз в месяц, так как плательщику почти не остается средств на заработную плату. Именно поэтому целесообразно выплачивать алименты так же, как зарплату в целом, то есть два раза в месяц по частям. Обычно исполнительный лист содержит в себе информацию о том, когда нужно взыскивать алименты, но когда отчисления производит организация, то опираться она будет на сроки выплаты заработной платы, а не на дни, выбранные заинтересованным родителем;
  • Исполнительным листом предусматривается выплата алиментов в конкретном размере. Ребенку в конце месяца, а именно двадцать второго октября исполняется восемнадцать лет, что влечет за собой автоматическое прекращение алиментных обязательств. Отец, уплачивающий алименты, получает зарплату за октябрь месяц, но удержание алиментов происходит не в полном размере, а лишь за те дни месяца, когда ребенок был несовершеннолетним. Начиная с двадцать второго числа, денежные средства взыскиваться уже не будут. Именно поэтому бухгалтерия должна произвести подробный расчет по дням работы плательщика в указанном месяце. То есть в такой ситуации заинтересованное лицо получит деньги за период с первого по двадцать второе октября, а также со всех премий, которые были получены плательщиком с января по двадцать второе октября конкретного года. То есть в указанном году алиментные обязательства будут прекращены не в конце декабря, а именно двадцать второго октября, в момент достижения ребенком восемнадцати лет;
  • В организацию поступает исполнительный лист, который закрепляет в себе необходимость перечисления алиментов, но в твердой сумме, а именно в размере тридцати тысяч рублей. Однако заработная плата работника по официальным сведениям составлять лишь тридцать пять тысяч рублей. Здесь необходимо обратиться к законодательству. Федеральный закон №229-ФЗ говорит, что алименты не могу превышать семидесяти процентов от заработной платы. Причем это правило распространяется на ту сумму, которая остается уже после того, как были вычтены налоги в размере тринадцати процентов. То есть порядок удержания будет следующий. Сначала вычитается налог. Тридцать пять тысяч умножают на тринадцать процентов, что составит около четырех тысяч пятисот пятидесяти рублей. В итоге от заработной платы останется лишь тридцать тысяч четыреста пятьдесят рублей. Установленный размер алиментов, очевидно, превышает семьдесят процентов от доходов, поэтому будет применяться формула расчета. Сумма, полученная после вычета налога, должна быть умножена на семьдесят процентов и не более, чтобы не устанавливало соглашение или исполнительный лист. При этом плательщику все равно не хватает средств для полного перечисления денег, в связи с этим будет накапливаться задолженность. С каждым месяцем она будет копиться. Даже если ребенку исполнится восемнадцать лет, задолженность будет продолжать взыскиваться до тех пор, пока не будет погашена.

Представленные выше примеры считаются самыми распространенными на практике и встречаются чаще всего. Самой большой проблемой признается накопление задолженностей, которые образуются не из-за нежелания платить алименты, а из-за нехватки доходов, получаемых обязанным лицом.

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

Выплачиваемая работнику заработная плата принадлежит ему по праву собственности. Данными деньгами он может распоряжаться, как пожелает. Но в ряде случаев из заработной платы удерживают определенные средства. К таковым относятся задолженности перед государством, а также перед юридическими и физическими лицами. Например, о том, как удержать алименты из зарплаты (пример прилагается), следующая статья.

Разные удержания из заработной платы

Существует определенная очередность удержания тех или иных сумм с оставшейся зарплаты после того, как с нее высчитали налоги. Она имеет следующий вид:

  • компенсация ущерба здоровью человека;
  • компенсация лицам, которые потеряли кормильца;
  • компенсация морального вреда;
  • компенсация налогов (имеются ввиду штрафы, а также доначисленные суммы к сборам);
  • иные удержания.

Существуют определенные правила, как удержать алименты из зарплаты (пример представлен ниже в статье). Особенно важно разобраться в тонкостях процесса при начислении платежей в твердой сумме, так как бухгалтерия на предприятии, где трудится алиментоплательщик, должна периодически осуществлять индексацию. Кроме того, нужно учитывать, что новые требования будут удовлетворяться после того, как старые – погашены.

Это интересно:  Сколько платить алименты за 2 детей

Порядок удержания алиментов и максимальный размер

Основополагающим документом, на основе которого осуществляются удержания алиментов, служит исполнительный лист. По общему правилу, максимальная сумма, которая может быть удержана из заработной платы, составляет 50%. А если образовалась такая задолженность, которая превышает 50% из месячной зарплаты, то остаток переносится на последующие месяцы.

Если деньги удерживаются по разным документам, а сотрудник работает на новом месте меньше одного месяца, то необходимо придерживаться очередности. В отдельных случаях, в том числе, и в отношении алиментов действует иное ограничение: 70%. Это – максимальная сумма, эквивалентная зарплате, которая может быть из нее удержана. Об этом сказано в п.3 ст.99 закона №229-ФЗ. Такое возможно в следующих случаях:

  • погашается долг по алиментам за прошедшие периоды;
  • компенсируется вред, нанесенный здоровью, а также лицам, потерявшим кормильца;
  • компенсируется ущерб, причиненный совершенным преступлением.

О том, сколько максимально удерживают с зарплаты алименты и иные возмещения, указанные выше, четко прописывается в исполнительном листе, который выдается судом после вынесенного им решения. Так, если имеется несколько исполнительных листов с удержанием 70%, то на остальные увеличенный лимит не распространяется. Например, если по исполнительному листу, выданному по судебному решению о компенсации вреда, причиненного здоровью, предусмотрено удержание в размере 60%, то расчеты по другим исполнительным листам будут выплачиваться лишь после полного погашения данной компенсации причиненного вреда здоровью.

Другим основополагающим документом, по которому осуществляются удержания с заработной платы, является соглашение, заключенное между бывшими супругами и удостоверенное нотариусом. После того, как в бухгалтерию поступают соответствующие документы, осуществляется соответствующий расчет.

Основы удержания алиментов по соглашению сторон

Данный договор заключается между бывшими супругами в добровольном порядке. Непременным условием действительности является его заверение у нотариуса. Соглашением предусматривается, какая сумма или сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты, способ начисления денег, периодичность, а также ответственность алиментоплательщика за нарушение своих обязательств. Документ передается работодателю непосредственно плательщиком, судебным приставом или получателем алиментов. Кроме личной передачи соглашение может быть отправлено по почте. В письмо должны быть вложены следующие бумаги:

  • заявление о назначении алиментов;
  • копия документа о появлении на свет ребенка;
  • соглашение (оригинал);
  • банковские реквизиты получателя.

На основе данных документов работодатель обязан перечислить соответствующие средства взыскателю.

Исполнительное производство судебными приставами

Соглашение, также как и исполнительный лист, служит исполнительным документом, на основе которого судебный пристав возбуждает исполнительное производство. Взыскателю следует обратиться в службу по месту проживания с данным документом, предъявив паспорт и свидетельство о появлении на свет ребенка. Также следует сообщить данные о должнике (его адрес проживания, контакты и место работы).

В дальнейшем пристав направляет по месту работы алиментоплательщика следующие документы:

  • копию исполнительного листа или соглашения;
  • постановление о взыскании;
  • памятку бухгалтеру о начислении удержаний из зарплаты.

После этого ответственность за уклонение от уплаты, ошибки или несвоевременное начисление алиментов ложится на руководство и бухгалтерию работодателя алиментоплательщика.

Источники доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты

Важно знать, не только о том, как удерживают алименты с зарплаты. Существует целый ряд других доходов, с которых осуществляются соответствующие удержания. К таковым относятся следующие:

  • вознаграждения госслужащим;
  • гонорары сотрудникам СМИ и работникам искусства;
  • надбавки за мастерство;
  • доплаты за смены в ночное время, а также сверхурочные;
  • премиальные;
  • отпускные;
  • другие выплаты (например, стипендии и доходы, полученные от сдачи недвижимости в аренду).

Этот список содержится в ПП РФ №841. А вот в законе №229-ФЗ, а именно в ст. 101, говорится о том, с каких доходов алименты не удерживаются. Это:

  • финансовая помощь по рождению ребенка, а также вступлении в брак или смерти родственников;
  • пенсионные выплаты;
  • алименты;
  • компенсации.

В основном, алименты перечисляются в пользу детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Но в ряде случаев, они осуществляются и в отношении родителей и иных родственников.

Если сотрудник увольняется, то работодатель обязан сообщить об этом судебным приставам. Также в обязанности алиментоплательщика и работодателя (при наличии такой информации) служит предоставление сведений о новой работе и месте жительства.

Когда перечисляются алименты с аванса

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

  • 40 000 руб. – 13% = 34 800 руб.;
  • 34 800 руб. * 70% = 24 360 руб.

Так как полученная сумма выше заработка, который работник получает во 2 половину месяца, то часть суммы удерживается с основного заработка, а остаток – с аванса за следующий месяц. Такого правила в компании следует придерживаться до тех пор, пока не будет выплачен весь долг.

Подобный порядок перечисления является наиболее целесообразным в случаях, когда удержания – выше 1/3 заработка. Благодаря этому не получится ситуации, при которой сотруднику не останется совсем средств для существования.

Удержания на несовершеннолетних детей

В основном, как плательщика, так и получателя, интересует вопрос о том, как удерживают алименты с зарплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обычно в исполнительных документах указывается процент от дохода, получаемого должником ежемесячно. Как правило, предусматривается от 20 до 30%.

Кроме того, алименты могут устанавливаться в фиксированном размере. Тогда эта сумма соотносится с прожиточным минимумом, а бухгалтерии придется периодически индексировать деньги в соответствии с изменяющимися условиями. Даже если в исполнительном документе не прописана необходимость индексации, это следует делать по общим правилам, которые содержатся в ст. 117 СК РФ. Примечательно, что в случае уменьшения прожиточного минимума, индексация не осуществляется.

  • 6455*2*6580/6455 = 13160 р.

Данная сумма подлежит удержанию до тех пор, пока администрацией не будет принято решение о новом пересмотре прожиточного минимума.

Право алиментоплательщика на налоговые льготы

Алиментоплательщики вправе рассчитывать на вычет НДФЛ. Для его получения подается заявление. При этом годовой доход должен быть не выше 280 тыс. руб. С того месяца, когда лимит превышает установленный размер, вычет не действует. Право подтверждается документами на ребенка, свидетельством о разводе, а также исполнительным документом, на основе которого осуществляются выплаты.

Расчет удержаний с учетом налогового вычета

Алименты переводят на счет получателя в течение трех дней после выдачи заработной платы. Согласно ст. 109 СК РФ расходы по переводу ложатся на алиментоплательщика. Если неизвестны реквизиты получателя платежа, компания должна уведомить об этом исполнительную службу и вовремя перечислить денежные средства на депозитный счет.

  1. Сначала рассчитывается НДФЛ с учетом вычета: (30000 — 1400)*13%= 3 718 руб.
  2. После этого – сумма алиментов, принцип расчета которой указан выше. В данном случае, получится сумма 13 160 руб.

Расчет по 1С

У начинающего бухгалтера может возникнуть вопрос о том, как удержать алименты из зарплаты в 1С 8.2. Делается это следующим образом:

  1. Зайти на закладку «Расчет заработной платы».
  2. Найти справочник «Удержания».
  3. Найти искомое «Удержание по исполнительному листу».
  4. В закладке «Прочее» содержится информация о начислениях в расчетную базу.
  5. Добавить «Доплата» за расширенный объем работы.
  6. Посчитать все снова.

Наказания за нарушения

  • от 2 000 до 2 500 руб. для физ. лиц;
  • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц;
  • от 50 000 до 100 000 руб. для юр. лиц.

Если зафиксировано злостное неисполнение судебного решения, то предусматриваются следующие санкции:

  • 200 000 руб. или величина заработка за восемь месяцев;
  • лишение права работать в определенной должности пять лет;
  • обязательные работы 480 часов;
  • арест на полгода;
  • лишение свободы до двух лет.

Начало перечислений выплат

Алименты должны удерживаться с момента издания исполнительного листа. Например, если компания получила уведомление 12 сентября, то с этой даты и нужно высчитывать заработок, то есть за сентябрь месяц – с 12 по 30 сентября.

Это интересно:  Можно ли не разводясь подать на алименты

Если же в этот период сотрудником были получены премиальные за предыдущий квартал, то удержания с данной суммы не осуществляются. Объясняется это тем, что вознаграждение выплачено за период, когда алименты еще не действовали.

Прекращение алиментных обязательств

СК РФ предусмотрено, что алименты прекращаются, если умирает получатель или плательщик, после завершения срока исполнительного документа или по судебному решению в следующих случаях:

  • ребенку исполнилось 18 лет;
  • ребенка усыновили или удочерили;
  • потребности в помощи больше нет;
  • получатель алиментов вступил в другой брак.

На следующем примере удобно проследить, как удержать алименты за месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет. Например, мальчик достиг совершеннолетия 25.10.2017 г. Тогда удержания осуществляются:

  • с заработной платы, которая начислена с 1 по 25 октября;
  • премии за последний квартал, начисленной до 25 октября;
  • годовой премии с начала года до 25 октября.

Заключение

Таковы основы того, как удержать алименты. Фиксированной суммой, если не хватает зп, или в процентах от размера заработка ли удерживаются выплаты – не важно. Все моменты предусмотрены законодательством. Изучив их плательщик и получатель алиментов, смогут проверять правильность перечислений, а бухгалтерия не будет совершать ошибок.

Как правильно удержать алименты из зарплаты (пример)

Зарплата – это собственность работника, которой он вправе распоряжаться по своему усмотрению. Однако законом предусмотрены случаи, при которых из этих денег удерживаются определенные суммы. Это долг перед государством, а также коммерческими организациями и физлицами. В статье пойдет речь о том, как удержать алименты из зарплаты, а также приведём примеры того как это делается.

Очередность

Существует очередность, согласно которой осуществляются удержания из заработной платы. Это относится к следующим компенсациям:

  • Ущерба человеческому здоровью.
  • При утрате кормильца.
  • Морального вреда.
  • Налогов.
  • Другие виды.

При их выплате бухгалтерия работодателя плательщика периодически рассчитывает индексацию. Новые возникающие требования будут погашаться после того, как оплачены предыдущие компенсации.

Исполнительный лист

На основе данного документа удерживаются алименты. Максимальная сумма, которая может быть перечислена, составляет 50%. Если долг превышает эти деньги, то он переносится на следующий месяц. Но в отношении алиментов максимальная сумма, которая может удерживаться из заработной платы, составляет 70%.

Это может иметь место в следующих случаях:

  • При выплате задолженности по алиментам за предыдущее время.
  • Компенсации вреда здоровью и людям, утратившим кормильца.
  • Компенсации ущерба при преступлении.

Сумма, которая подлежит удержанию, указывается в исполнительном документе. Если есть несколько исполнительных листов, в одном из которых предусмотрено удержание в размере 70% (или иной максимальный размер), то на другие документы максимальная сумма не взыскивается. Помимо исполнительного листа удержания из зарплаты могут осуществляться на основе соглашения, которое заключено между бывшими супругами в добровольном порядке. Его направляют в бухгалтерию, где осуществляется расчет.

Соглашение о выплате алиментов

В этом документе указывается сумма, способ перечисления, периоды и ответственность плательщика алиментов. Соглашение направляется работодателю, судебному приставу или остается у алиментоплательщика, который сам производит выплаты. Последний случай имеет место очень редко, так как делать соответствующие расчеты самому крайне неудобно.

Вместе с соглашением, необходимо предоставить:

  • Заявление.
  • Копию свидетельства о рождении ребенка.
  • Реквизиты получателя.

Приставы-исполнители

Соглашение имеет равную юридическую силу, что и исполнительный лист. С этим документом следует обратиться в службу приставов. Там открывается исполнительное дело, и на работу плательщика алиментов отправляется:

  • Копия исполнительного документа.
  • Постановление о взыскании.
  • Памятка бухгалтеру.

После этого ответственность за неуплату, ошибки или начисление алиментов позже установленного срока ложится на работодателя.

Источник доходов

Помимо заработной платы, алименты могут удерживаться и с иных доходов, в частности:

  • Вознаграждения государственным служащим.
  • Гонорары.
  • Надбавки за ночные смены и работу в сверхурочное время.
  • Доплаты за мастерство.
  • Премии.
  • Отпускные.
  • Иные выплаты.

Полный перечень содержится в Постановлении Правительства №841. А в ст.101 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ говорится о том, в каких случаях алименты не удерживаются. Это:

  • Материальная помощь при рождении ребенка или смерти близких.
  • Пенсии.
  • Алименты.
  • Компенсации.

В большинстве случаев данные выплаты адресуются несовершеннолетним детям. Однако иногда они производятся в пользу родителей или других родственников. При увольнении сотрудника работодатель обязан информировать судебных приставов, а плательщик алиментов должен им сообщить о новом месте работы и адресе проживания.

Авансовый платеж

В соответствии со ст.98 Семейного кодекса, алименты должны перечисляться каждый месяц. Основа рассчитывается по результатам предыдущего месяца. Если аванс равен 50%, а сумма удержаний – 70%, то основной составляющей зарплаты не хватит для погашения задолженности. Тогда часть средств приходится считать с аванса.

Для лучшего понимания рассмотрим следующий пример. Работник получает зарплату 5 и 15 числа по 50%, а именно по 20 тыс. руб. При этом сумма удержания составляет 100 тыс. руб. Тогда расчет производится следующим образом:

40000 – 13% = 34800.
34800 * 70% = 24360.

Данная сумма больше дохода, получаемого работником за 1 раз. Поэтому часть суммы перечисляется с основной зарплаты, а оставшаяся часть – с аванса. Так следует делать до тех пор, пока не будет оплачена вся задолженность.

Удержания за несовершеннолетних

В исполнительных документах указывается определенный процент от дохода плательщика или твердые суммы. В последнем случае расчет зависит от прожиточного минимума, в зависимости от которого бухгалтерии придется периодически осуществлять индексацию. Об этом говорится в ст.117 Семейного кодекса. Причем индексация осуществляется только в случае увеличения размера прожиточного минимума. Если сумма оказывается меньше, то алименты выплачиваются в прежнем размере без перерасчета.

Алименты удерживаются со дня издания исполнительного документа. К примеру, если в нем стоит дата «23 марта», то расчет делается не со следующего месяца, а также с 23 по 31 марта. Однако при получении квартальных премий, удержания не производятся, так как это вознаграждение выплачивается за период, когда алименты еще не были назначены.

Льготы

Плательщики алиментов имеют право на вычет НДФЛ. С этой целью подается заявление. Но максимальная сумма, с которой производится вычет, составляет 280 тыс. руб. Для подтверждения своего права необходимо предоставить документы о ребенке, разводе, а также об исполнительном производстве.

Сроки

После выдачи зарплаты алименты должны быть выплачены в течение 3 дней. Расходы по банковскому переводу оплачивает плательщик алиментов. Если реквизиты получателя – неизвестны, то необходимо обратиться в службу судебных приставов, чтобы перевести деньги.

Нарушения

При ошибках в расчете алиментов, согласно ст.431 ГПК РФ, бухгалтер может быть оштрафован на сумму 2,5 тыс. руб. Согласно ст.17 КоАП, при утере исполнительного листа налагаются следующие санкции:

  • Для физических лиц – от 2 тыс. до 2,5 тыс. руб.
  • Для должностных лиц – от 15 тыс. до 20 тыс. руб.
  • Для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Если решение суда не исполняется в течение продолжительного времени, то наказание может быть следующим:

  • 200 тыс. руб. или размер заработной платы за 8 месяцев.
  • Лишение права занимать определенную должность в течение 5 лет.
  • Обязательные работы сроком до 480 часов.
  • Арест до шести месяцев.
  • Лишение свободы до 2 лет.

Прекращение обязательств

Платежи прекращаются в срок, указанный в исполнительном листе. Это:

  • Наступление совершеннолетия ребенка. Однако при поступлении в ВУЗ на дневное отделение алименты должны выплачиваться ребенку до 23 лет.
  • Алиментоплательщик умер.
  • Ребенка удочерили или усыновили.
  • Получатель алиментов не нуждается в помощи.
  • Получатель алиментов повторно вступил в брак.

Статья написана по материалам сайтов: uropora.ru, fb.ru, family-jurist.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector