+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Кто имеет право заключить договор опс

Давайте пообщаемся на нудную и, порой кажется, что ненужную, тему. Обсудим государственную пенсионную реформу в РФ.
Начиная с 1 января 2002 года, в стране действует новая пенсионная система.
Основными законами действующей пенсионной системы являются:
1) №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
2) №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ»

Как формируется государственная трудовая пенсия?
Ежемесячно, в обязательном порядке, работодатель сверх зарплаты перечисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) за своих работников пенсионные взносы в размере 22%, которые формируют работнику трудовую пенсию. Каждому работающему открывается личный пенсионный счет, на который поступают взносы работодателя.
После достижения гражданином пенсионного возраста и обращения им к своему страховщику для назначения накопительной части трудовой пенсии средства пенсионных накоплений будут разделены на ожидаемый период дожития для того, чтобы исчислить размер ежемесячной пожизненной выплаты. Далее полученная сумма будет ежемесячно выплачиваться застрахованному лицу в течение всего срока его жизни на пенсии.
Из чего состоит государственная трудовая пенсия сегодня?
22%=16%+6%, где
16% — это страховая часть – средства, полностью расходующиеся на выплату пенсий нынешним пенсионерам;
6% — накопительная часть (формируется у граждан 1967 года рождения и моложе)– средства, которые могут инвестироваться и приносить доход лично гражданину. Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление средствами своих пенсионных накоплений. Граждане вправе управлять своими пенсионными накоплениями. Следовательно, Вы сами решаете, в какой НПФ направить свою накопительную часть. Решаете, участвовать в программе пенсионного софинансирования или нет.
О софинансировании можно подробнее узнать, например, здесь http://www.pfrf.ru/financed_public_pension/ или в других общедоступных источниках.

Накопительная часть – это единственная составляющая государственной пенсии, на которую Гражданин РФ может влиять.

Для этого каждому гражданину необходимо оформить договор обязательного пенсионного страхования (ОПС) с любым Пенсионным фондом, имеющим государственную лицензию на управление накопительной частью пенсии. Юридически они называются Негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Накопительная часть пенсии граждан 1967 г.р. и моложе, которые по состоянию на 1 января 2013 не оформили договор ОПС, по умолчанию Пенсионным фондом РФ передается в управляющую компанию «Внешэкономбанк» для временного размещения до того момента, когда человек начнет инвестировать свою накопительную часть пенсии и сохранять ее от инфляции.

ОБРАЩАЮ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что согласно Федерального закона №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования» от 03.12.2012 года:
С 1 января 2014 года формирование накопительной части трудовой пенсии останется на уровне 6% у граждан, которые до 31 декабря 2013 года заключили договор об обязательном пенсионом страховании.
Для лиц, которые в 2013-м году не успеют получить договор об ОПС, тариф на формирование накопительной части трудовой пенсии будет уменьшен и составит 2%. Освободившиеся 4% перейдут в страховую часть, которая расходуется на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Договор ОПС позволяет спасти пенсию от инфляции, т.к. средний доход любого НПФ выше уровня инфляции. А так же оставить наследство, т.к. накопительная часть пенсии наследуется по закону.
В случае смерти застрахованного лица на этапе накопления (то есть до назначения и выплаты ему накопительной части трудовой пенсии) средства его пенсионных накоплений подлежат единовременной выплате правопреемнику/ам (то есть наследуются).
Правопреемниками выступают либо лица, указанные застрахованным в договоре об обязательном пенсионном страховании либо в заявлении к нему. Если застрахованное лицо не указало правопреемников, ими становятся родственники первой очереди (супруги, дети, родители), а при отсутствии таковых – родственники второй очереди (братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки). Правопреемники (назначенные или родственники) должны обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица в течение 6 месяцев с даты его смерти. Выплата производится в течение 2-х месяцев по истечении 6-месячного срока с даты смерти.

Следовательно, если нет договора ОПС, то нет права на накопительную часть, нет наследования накопительной части наследнику.

Заботиться об управлении средствами пенсионных отчислений нужно начинать как можно раньше, так как на длительном этапе накоплений доходность имеет значительное влияние на итоговый размер пенсии.
Вы можете самостоятельно посчитать вашу будущую пенсию на калькуляторе сайта Пенсия. Маркет http://www.pensiamarket.ru/Calculator.aspx, а так же на калькуляторе Лукойл-Гарант http://www.lukoil-garant.ru/calc/. Калькуляторы даны для примера.

Даже по приблизительным расчетам видно, что деньги людей, не оформивших ОПС, «съедаются» инфляцией. А денежные средства граждан, получивших договор ОПС, сохраняются и увеличиваются.

Договор ОПС выдается БЕСПЛАТНО.
Налоговые отчисления для Вас и Вашего работодателя остаются прежними.
Договор ОПС включает эффективное управление пенсионными накоплениями и закрепляет за гражданином и его наследником юридическое право на накопительную часть пенсии.
На всю систему обязательного пенсионного страхования распространяются единые правила работы фондов, единые государственные гарантии, единый государственный контроль за исполнением данной программы.
Программа ОПС является федеральной.

НПФ – это некоммерческая организация социального обеспечения, одной из трех исключительных видов деятельности которой является деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию.
О НПФ можно прочитать в открытых источниках.
Государство доверило управление накопительной частью граждан НПФ. В связи с этим оно контролирует их деятельность с помощью Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР), Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда РФ, правительства РФ. В обязательном порядке проводятся ежегодные аудиторские и актуарные проверки возможности Фонда отвечать по своим обязательствам на 3-5 лет вперед.
При наличии любых нарушений фонд отстраняется от управления пенсионными накоплениями. При этом пенсионные накопления в 3-месячный срок автоматически передаются назад под управление ПФР, согласно 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
Оформляя договор ОПС с НПФ, мы даем ему право управлять нашими накоплениями в течение одного года. На следующий год мы имеем право либо оставить денежные средства в этом фонде, либо выбрать другой фонд.

И в завершении хочу сказать, что уже поднимался вопрос и не раз, почему мы не пользуемся своими правами. Возможно, кто-то считает, что его лишили каких-то прав, кто-то говорит, что не слышал, не видел этого, до кого-то не «доносят». Но результат один, когда нам что-то нужно и мы приходим к руководству – нас «отсылают». Как бы мы не ворчали на правительство и на тех, кто у «руля», но проблема заключается преимущественно в нас самих — мы не хотим знать, разбираться, интересоваться. Мы по доброте душевной надеемся, что все обойдется. И в итоге получается, что мы лишаемся того, что могли бы иметь. Кто из нас, к примеру, слышал о том, что детям до 3-х лет лекарства должны предоставляться бесплатно? А то, что пенсионеры имеют право на отдых в России и за рубежом раз в год за счет государства?
Само собой все мы очень добрые, наивные и из-за этого на нас выезжают многие. Так давайте будем хоть немного жадными хотя бы в тех привилегиях, которые нам уже даны.

Содержание

Кто имеет право заключить договор опс

А О НПФ «Солнце. Жизнь. Пенсия.» за счет средств пенсионных накоплений осуществляется следующие выплаты:

Единовременная выплата – это едино разовая выплата всей суммы пенсионных накоплений, находящихся на вашем пенсионном счете. Осуществляется если:

• размер накопительной части вашей пенсии составит 5 % или менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости;

• вы получаете трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца;

• вы получаете пенсию по государственному пенсионному обеспечению и при этом не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Срочная пенсионная выплата — это ежемесячная выплата средств, сформированных за счет:

• участия в программе софинансирования, т.е. — за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов по программе софинансирование пенсионных накоплений;

• средств (части средств) материнского (семейного) капитала.

Срочная пенсионная выплата, по желанию застрахованного лица, может быть назначена к выплате в течение определенного периода времени (но не менее 10 лет), или в виде пожизненной выплаты вместе с накопительной пенсией.

Выплата накопительной пенсии — ежемесячная выплата средств накопительной части трудовой пенсии.

Выплата осуществляется пожизненно, т.е. сумма пенсионных накоплений на вашем счете делится на количество месяцев (228 месяцев – 19 лет) ожидаемого периода выплаты.

Даже после начала выплат, пенсионные накопления продолжают инвестироваться Фондом и ежегодно увеличиваться на размер инвестиционного дохода.

К средствам, предусмотренным для осуществления срочных пенсионных выплат, применяется особый порядок правопреемства. Правопреемники застрахованного лица вправе получить остаток средств, даже если выплата была назначена до смерти застрахованного лица.

Исключением являются средства (части средств) материнского капитала, которые подлежат выплате отцу или детям, если дети не достигли возраста совершеннолетия или являются студентами дневных отделений ВУЗов в возрасте до 23 лет (включительно).

Назначение пенсионной выплаты

При достижении пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) вы вправе обратиться в Фонд за назначением и выплатой накопительной пенсии (в случаях, установленных законодательством РФ, указанный возраст может быть более ранним).

Для оформления выплат вам необходимы следующие документы:

*Если территориальное отделение ПФР отказало в выдаче данного документа, Фонд самостоятельно запрашивает указанную справку.

Для назначения выплат необходимо обратиться в Фонд с заявлением и подлинниками документов по одному из адресов:

  • 123022, Москва ул. Красная Пресня, д. 26, стр. 2, 3 этаж, АО НПФ Солнце. Жизнь. Пенсия.»,
  • 420088, г.Казань, ул. Зур Урам, д.10, АО НПФ «Солнце. Жизнь. Пенсия.».

Если Вы не можете подать заявление лично, либо через представителя, заявление и прилагаемые к нему документы можно направить в Фонд почтой по адресу:

  • 420088, г.Казань, ул. Зур Урам, д.10, АО НПФ «Солнце. Жизнь. Пенсия.».

Все копии документов необходимо нотариально заверить (подлинность подписи на заявлении также должна быть заверена нотариально).

Кто Имеет Право Заключить Договор Опс

Договор ОПС что это

Задачей обязательного пенсионного страхования (ОПС), как и любой другой страховой системы, является обеспечение страховой защиты людей и их интересов.

В данной системе участвуют 3 субъекта:

  • застрахованные лица (работают на страхователя);
  • страхователь, который отчисляет страховые взносы (страховщику);
  • страховщик выплачивает пенсии и пособия при наступлении страхового случая.

Опс в системе пенсионного обеспечения

Согласно статье 3 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», под самим обязательным пенсионным страхованием (ОПС) понимается система мер, призванная компенсировать гражданам доход, получаемый до назначения и выплаты им пенсий.

В такой системе страховщиком является Пенсионный фонд России (ПФР). В его управлении находятся денежные средства (пенсионные отчисления), доход и расход которых находит отражение в бюджете ПФР, составляемом ежегодно Правительством.

На ОПС страховые взносы перечисляются по тарифу, закрепленному на законодательном уровне. Для застрахованных лиц он составляет 22% от ФОТ.

Тариф, в свою очередь, разделяется на:

  • солидарную часть (страховые взносы, направленные на выплаты, не связанные с расходом на накопительную пенсию, единовременную и срочную пенсионных выплат, то есть, средства, направленные на выплату фиксированной части страховой пенсии гражданам).
  • индивидуальную часть (взносы, отраженные на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина, то есть из нее складываются пенсионные права, а, следовательно, и размер будущей страховой и накопительной пенсий).

Чаще всего, продуктами данной системы являются страховая и накопительная пенсии.

Страховая пенсия

Страховая пенсия — денежная выплата, которую получает гражданин ежемесячно в целях компенсации своего заработка. Страховая пенсия также назначается нетрудоспособным членам семьи (иждивенцам) умершего застрахованного гражданина, если тот на момент смерти имел страховые пенсионные отчисления.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, выделяют следующие виды страховых пенсий:

Назначение страховой пенсии возможно не только в установленный частью 1 статьи 8 закона N 400-ФЗ возраст, возможно и раньше. Для этого необходимо иметь и специальный стаж, и его необходимую продолжительность. Перечень лиц указан в статье 30 настоящего закона.

В зависимости от вида страховой пенсии, вместе с ней выплачивается фиксированная выплата в твердом размере и ежегодно государство производят ее индексацию.

Накопительная пенсия

Под накопительной пенсией понимается выплата ежемесячно средств пенсионных накоплений, состоящих из суммы страховых взносов страховщика и дохода от их инвестирования. Пенсионные накопления — это часть страховых взносов работодателей в обязательной пенсионной системе (6% от 22% тарифа от фонда оплаты труда работника).

Кто имеет право заключить договор ОПС — Недвижимость, работа, имущество

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка начал свое существование в начале девяностых. Основой для создания этого фонда стал указ президента, регулирующий данный вид деятельности. Судя по тому, что он существует до сих пор, функционирование весьма успешно.

Это интересно:  Правильно заверить трудовую книжку образец 2019

Основная идея работы организации – возможность для любого гражданина обеспечить себе достойную старость. По сути, государство переложило ответственность за благополучную старость граждан на них самих.

Рассуждать по поводу справедливости такой позиции можно долго, но давайте лучше разберемся, какая есть выгода для каждого человека.

Сбербанк предоставляет пенсионное страхование следующих видов

Данный банк довольно долго и успешно работает на рынке страхования.

Благодаря многолетнему опыту, разработаны разные виды договоров:

  • вариант обязательного пенсионного страхования;
  • индивидуальный пенсионный план;
  • виды корпоративных пенсионных программ.

Сбербанк разработал проект – страховая пенсия

Фиксированная сумма денег, которая выплачивается гражданину раз в месяц. Эти средства компенсируют заработную плату, другой доход, утраченный в связи с достижением пенсионного возраста.

Казна данной организации наполняется деньгами, которые оплачивают работодатели при найме работников. В 2016 году процентная ставка по этим взносам – 22 %.

Этот процент разбивается на несколько частей:

  • 6 % для фиксированных платежей;
  • 10 % на индивидуальные пенсионные коэффициенты;
  • 6 % на пенсионные накопления.

Именно эти платежи формируют основной фонд для выплат пенсии.

Люди, рожденные в 1967 году и позже, начавшие официально работать после 01.01.2014 года и позже, имеют возможность выбрать вид пенсионной программы на протяжении 5 лет. Но только если они достигли к этому моменту 23 лет.

Если же нет, период выбора продлевается до 31.12 года достижения данного возраста. Обязательные платежи по пенсионному обеспечению поступают на счет индивидуальных пенсионных коэффициентов, до того, как будет принято решение.

Страховая пенсия назначается:

  • при минимальном страховом стаже 2016 года – 7 лет, 2025 года – 15 лет;
  • достижении возрастной пенсионной границы – для женщин это пятьдесят пять лет, для мужчин – шестьдесят (пенсионный возраст указан на момент написания статьи – 2016 год), либо при досрочном выходе на пенсию;
  • при накопленной минимальной суммы баллов пенсионного счета в этом году – 9, 2025 году – 30.

Что может повлиять на страховую пенсию?

Сумма пенсии рассчитывается персонально и зависит от:

  • вида пенсионной программы;
  • страхового стажа;
  • размера зарплаты;
  • когда вы вышли на пенсию.

Относительно вида пенсионной программы, может быть вариант только стандартной пенсии и стандартной плюс накопительной.

Чем дольше вы работали, тем большее количество баллов будет у вас на балансе.

Размер зарплаты напрямую влияет на размер пенсии. Чем больше вы зарабатываете официально, тем большая сумма взноса пенсионный фонд.

При условии, что вы доработали до официального возрастного предела для выхода на пенсию, но работаете дальше. На ваш баланс будут поступать дополнительные баллы.

2016 год привнес свои новшества для пенсионной программы. Пенсия подлежит индексации только у тех пенсионеров, которые не работают. Размер фиксированной доли будет увеличен на четыре процента.

Договор об обязательном пенсионном страховании в Сбербанке

Порядок заключения такой сделки достаточно простой и быстрый:

  • следует обратиться в одно из отделений банка;
  • там нужно предъявить паспорт и СНИЛС;
  • пишется обращение для того, чтобы перевести накопительную пенсию в Сбербанк.

Обязательное пенсионное страхование в Сбербанке, по сути, является заменителем пенсионных взносов в государственный фонд.

Чем НПФ Сбербанка лучше ПФ России?

Все дело в том, что любая негосударственная организация дает вам больше возможностей. У вас есть выбор, относительно варианта внесения платежей и вида пенсии.

Сбербанк состоит в системе гарантирования выплат страховых взносов. Администрация банка постоянно работает в направлении улучшения условий работы с клиентами.

Кроме всех прочих достоинств, у вас появляется возможность пользоваться огромным перечнем услуг банка, которые могут быть доступны только постоянным клиентам.

У вас есть возможность забрать свои накопления за один раз.

Отзывы клиентов: три реальных случая

Самым важным пунктом данной статьи являются отзывы клиентов банка.

Отзыв ниже написал человек, который вышел на пенсию, решив забрать все свои пенсионные накопления за один раз. Работники отделения отнеслись очень плохо.

Старательно затягивали написание заявления. Заявление все-таки приняли, сообщив, что деньги будут возвращены через полтора месяца. По прошествии двух месяцев пришлось опять идти в банк.

Там ответили, что заявление зарегистрировано.

Внимание! Спустя два месяца заявление только зарегистрировали! Сумма накоплений не известна. Ни одной выписки с балансом средств на счете предоставлено не было! Данный клиент категорически не советует обращаться в Сбербанк для работы с НПФ.

Еще один клиент Сбербанка рассказал о том, что всей семьей решили перевести пенсионные деньги в этот банк. Сначала все было отлично. В силу возраста, были оговорены условия получения этих средств после смерти одного из супругов. Супруг умер. Банк в выдаче его части средств вдове отказал. Причины не пояснили.

Клиентка Сбербанка решила получить накопленные пенсионные деньги за один раз. Ей сообщили, что необходимо отправить запрос в регион, где был подписан договор.

Трижды делали ксерокопию документов. Четыре месяца прошло с момента обращения в банк. После чего клиентке позвонил работник банка и сообщил, что заявление не поступило, собственно, как и документы.

Что делать дальше? Ответа нет.

В общем, можно еще долго рассуждать на тему отзывов и мнений. Проблема в том, что отрицательных отзывов множество, положительный один – скорее всего написан работником банка. Слишком уж профессиональная терминология употребляется. Приводятся шаблонные доводы, которыми оперируют сотрудники банка, при заключении договоров.

Отзывы написаны – выводы делайте сами.

о страховой и накопительной части пенсии смотрите ниже.

Обязательное пенсионное страхование в России :

Как ни грустно признавать, но все мы с годами не молодеем. Рано или поздно наступает момент, когда работать становится не под силу.

В этом случае вступает в действие система обязательного пенсионного страхования, которая призвана обеспечить пожилым людям условия жизни, необходимые и достаточные для того, чтобы не чувствовать себя обделенными.

Кто имеет право поучаствовать в страховой пенсионной системе и как это все работает, рассмотрим подробнее.

Кому и зачем нужно обязательное пенсионное страхование

Как известно, после достижения почтенного возраста жизнь не заканчивается, именно поэтому государством была создана система экономических и правовых мер, направленная на компенсацию заработка, полученного ранее. Рассчитывать на такую компенсацию могут не только пожилые люди, но и иные установленные законом категории населения. Система обязательного пенсионного страхования предполагает такие виды пенсионных начислений:

  • по старости;
  • по выслуге лет для определенных категорий граждан (к примеру, военнослужащим и федеральным госслужащим);
  • в результате наступления инвалидности;
  • в случае утраты кормильца;
  • социальная пенсия.

Также предусмотрены такие выплаты:

  • единовременная выплата лицам, не имеющим достаточного трудового стажа;
  • выплата правопреемникам пенсионных средств по накоплениям, аккумулированным на индивидуальном лицевом счете после смерти лица застрахованного;
  • одноразовое пособие на погребение.

Правоустанавливающие документы

Сроки, суммы, порядок начисления и уплаты взносов на такие виды страхования определяются законодательством РФ. К ним относятся:

  • Конституция России.
  • ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» №167 от 15.12.01.
  • Законодательство, касающееся налогов и сборов.

Мараловоды через суд заставили алтайское министерство заключить с ними договор аренды леса

Компании «Омега и Ко» пришлось через суд добиваться решения о заключении с ней договора аренды лесного участка в Алтайском районе. Этим участком фирма безвозмездно пользовалась почти 20 лет для разведения маралов и развития экотуризма. Но когда она попросила минприроды края переоформить отношения на арендные, в министерстве отказали.

Мараловодческое хозяйство «Черемшанка» в Алтайском районе.

«Омега и Ко» получила в безвозмездное пользование 618 га лесных угодий на 49 лет еще в 2001 году. Изначально этот участок в Алтайском районе выделили для обеспечения собственных потребностей в древесине и других лесных ресурсах.

Судя по данным сайта компании, фирма занималась здесь мараловодством (а затем начала развивать экотуризм и пантолечение). Но на тот момент оформить аренду лесного участка именно под выпас сельскохозживотных для мараловодов было сложно, сообщали ранее altapress.ru эксперты отрасли.

Между тем, в 2001 году договор безвозмездного пользования отнюдь не противоречил закону, следует из определения арбитражного суда. После принятия нового Лесного кодекса фирма должна была переоформить земельные отношения, заключив договор аренды.

Однако в минприроды края, куда представитель фирмы обратился в 2019 году с просьбой переоформить договор на договор аренды (для ведения сельского хозяйства — мараловодства), ей отказали.

Не уложились в сроки

Как выяснилось, фирма должна была переоформить договор до 1 января 2009 года. И к моменту, когда она обратилась в минприроды края, порядка переоформления уже не существовало. Документ об этом утратил силу в соответствии с приказом Минприроды России в 2011 году.

Надо сказать, что несколько лет назад проблема коснулась многих мараловодов — переоформлением старых договоров они озаботились уже после того, как все сроки закончились. В 2013 году директора мараловодческих хозяйств даже опасались, что останутся без земли.

Мараловодческое хозяйство «Черемшанка» в Алтайском районе.

Права нарушены

Так или иначе, суд требования фирмы поддержал, признав, что отказ минприроды не соответствует законодательству. Договор с фирмой «Омега и Ко» не был расторгнут, а пресекательный срок переоформления не означает, что по истечении этого срока действующие договоры не могут быть переоформлены.

По существу, отказ нарушал права владельца и пользователя лесного участка, предоставленного ему по договору безвозмездного пользования на 49 лет.

Решение арбитража по иску фирмы «Омега и Ко» к минприроды края вынесено 25 марта и еще не вступило в законную силу. Аналогичное решение арбитраж вынес 22 марта и по иску крестьянского хозяйства «Алтай» (глава КХ — Евгений Коршунов), у которого в безвозмездном пользовании находилось 2,2 тыс. гектаров в том же Алтайском районе.

Что известно о фирме «Омега и Ко»

Учредителем фирмы «Омега и Ко» является «Кантри клуб «Линьково», зарегистрированное в Тюменской области. Его учредителем является Анатолий Чирятьев, ведущий бизнес также в сфере торговли и строительства в Тюмени и Москве. Мараловодческий комплекс фирмы «Омега и Ко» («Черемшанка») расположена в 80 км от Белокурихи.

Анатолий Чирятьев — соучредитель фирмы «Базис», зарегистрированной в Черемшанке Алтайского района, основной вид деятельности которой — физкультурно-оздоровительная.

Что такое ОПС

Аббревиатура ОПС расшифровывается, как обязательное пенсионное страхование и относится к системе пенсионного обеспечения.

Обязательное пенсионное страхование является государственной пенсионной программой, которая начала функционировать на территории РФ с 2002 года, после прошедшей пенсионной реформы в системе ОПС.

Расшифровка в Пенсионном фонде (внебюджетный фонд), дается, как система функционирования участников (страховщиков, страхователя и застрахованных лиц) в рамках государственной программы формирования накопительной пенсии у всех граждан трудоспособного возраста, в счет которых производятся страховые взносы.

С 2002 года в пенсионной системе России произошли кардинальные изменения. На смену распределительной системе пришла распределительно-накопительная.

Таким образом, с 2002 года у всех граждан 1967 года и моложе начал формироваться накопительный пенсионный капитал, который составляет 6% от ежемесячного официального заработка, может управляться собственником и наследоваться его правопреемниками.

Получить право выплаты накопительной пенсии можно только при наступлении пенсионных оснований.

Система ОПС

Система обязательного пенсионного страхования включает следующих участников:

  • Страхователь – это ПФР. Что такое ОПС в Пенсионном фонде? ПФР в системе обязательного пенсионного страхования является центральным администратором. В него направляются все взносы работодателей, а он уже распределяет эти средства в счет страховой и накопительной пенсии. ПФР не занимается управлением пенсионных накоплений граждан. Внебюджетный фонд распределяет накопления по страховщикам, ведет персонифицированный учет средств (для УК и ГУК), занимается выплатами накопительной пенсии (для УК и ГУК).
  • Страховщики – НПФ, УК, ГУК. Страховщиками в системе ОПС выступают негосударственные пенсионные фонды, управляющие компании и государственная управляющая компания (Внешэкономбанк). Эти структуры занимаются инвестированием пенсионных накоплений, по личному выбору граждан.
  • Застрахованное лицо – гражданин. Собственник пенсионных накоплений является застрахованным лицом, если он выбрал страховщика для своих накоплений или «молчуном», если он не писал заявления о переводе средств в НПФ или УК.

Договор ОПС

Договор ОПС расшифровывается, как договор обязательного пенсионного страхования.

Он представляет собой юридический документ между страховщиком и застрахованным лицом, в результате подписания которого одна сторона передает свою накопительную пенсию в управление другой стороне.

Данный договор – это свидетельство того, что гражданин, участник системы ОПС, становится клиентом негосударственного пенсионного фонда (НПФ).

Кто имеет право заключить договор ОПС?

Все граждане, которые официально трудоустроены на территории РФ, в счет которых производятся страховые взносы, подходят по установленному законом возрасту (моложе 1966 года рождения), имеют право подписать договор ОПС с любым НПФ, который включен в реестр АСВ.

После заключения договора ОПС (иногда его еще называют свидетельство ОПС), ПФР передает все накопленные средства в управление выбранного человеком НПФ. Негосударственный пенсионный фонд при этом берет на себя право инвестировать пенсионные накопления своего клиента и в последующем приносить ему доход от инвестиционной деятельности.

Заниматься инвестированием в системе ОПС могут только те НПФ, которые прошли проверку ЦБ и вошли в систему гарантирования прав застрахованных лиц.

По новым законодательным условиям все пенсионные фонды являются акционерными обществами и могут инвестировать пенсионные средства только в те финансовые инструменты, которые строго регламентированы законом.

Что такое ОПС и НПО: расшифровка терминов и что следует знать

Здравствуйте, объясните что такое ОПС и что значит НПО? У вас в статьях постоянно используется, но расшифровки не нашел.

Ответ эксперта npfrate.

ru:
Вопреки распространенному мнению, забота о будущей песни включает в себя не только официальное трудоустройство и уплату взносов в ПФР, но и возможность выбора варианта развития и формирования будущих выплат.

Это интересно:  Правоустанавливающие документы на земельный участок

Обусловлено это тем, что пенсия в нашей стране делится на две части: страховую и накопительную. Для того чтобы по достижении преклонных лет получать достойные пособия, необходимо понимать, что такое ОПС и НПО, и в чем их принципиальное различие.

  • 1 Что такое ОПС
  • 2 Что нужно знать про НПО

Что такое ОПС

Обязательное пенсионное страхование (сокращенно ОПС) представляет собой государственную пенсионную программу, которая функционирует на территории Российской Федерации с момента введения пенсионной реформы в 2002 году.

Согласно расшифровке Пенсионного Фонда (внебюджетного фонда), ОПС – система функционирования страховщиков, страхователей и застрахованных лиц в рамках госпрограммы формирования накопительной пенсии всех граждан трудоспособного возраста, при условии осуществления страховых взносов.

С 2002 года в пенсионной системе нашей страны произошли кардинальные перемены: теперь вместо распределительной системы действует распределительно-накопительная, благодаря чему у всех граждан 1967 года рождения и младше начал формироваться накопительный капитал.

Согласно действующему законодательству пенсионный капитал составляет 6 процентов от суммы официального заработка и может не только контролироваться и управляться собственником, но и наследоваться его преемниками.

Внимание: Получить право выплаты накопительного капитала можно только после наступления пенсионных оснований.

Что нужно знать про НПО

Негосударственное пенсионное обеспечение (сокращенно НПО) представляет собой дополнительный вид пенсионного обеспечения наших соотечественников за счет негосударственных пенсионных фондов (НПФ), имеющих соответствующую лицензию.

Отличительной чертой НПО является его исключительно добровольный характер.

Иными словами, в то время как государственная пенсионная система держится на обязательных страховых платежах, негосударственное пенсионное обеспечение – на добровольных пенсионных взносах.

Целью НПО является формирование дополнительной к государственной пенсии, обеспечивающий пенсионерам более высокий уровень жизни.

Важно: Размер негосударственной пенсии не зависит от заработной платы, стажа или размера государственной пенсии. Ее формирование основывается на добровольных пенсионных взносах, уплачиваемых в конкретный НПФ и дохода от их инвестирования.

Соответственно, чем больше накопится пенсионных средств, тем внушительнее будет негосударственная часть пенсии.

Важно понимать, что и при обязательном пенсионном страховании и при негосударственном пенсионном обеспечении накопления работника будут проиндексированы, с той лишь разницей, что при оформлении договора ОПС накопления перечисляются работодателем, а при НПО – самим работником.

Другими словами, НПО и ОПС являются родственными программами, а основная разница заключается только в способе внесения взносов.

Страхование пенсии: обязательное, дополнительное, добровольное, негосударственное

Пенсионное страхование относится к видам долгосрочного страхования жизни. Страхователь выплачивает пенсионные взносы – в рассрочку или за одни раз, а страховщик обязывается перечислять застрахованному лицу установленные суммы. Обязательное страхование выступает основой работы пенсионной системы.

Общие сведения

В 2002 году в стране был принят закон об обязательном пенсионном страховании. Согласно ему все граждане российского государства выступают застрахованными лицами.

Существует также добровольное пенсионное страхование, являющееся дополнительным по отношению к указанному в законе.

Главным отличием его является то, что распоряжаются накоплением не государственные, а коммерческие финансовые организации.

Что это такое

Обязательное пенсионное страхование выполняется на базе закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Распространяется действие законодательного акта на всех граждан России, а также на лица, работающие на территории государства, на граждан бывших республик СССР и на особ без гражданства.

Механизм действия системы следующий:

  • Пенсионный Фонд РФ формирует для каждого гражданина лицевой индивидуальный счет;
  • каждый месяц на счет перечисляются страховые взносы. Последние начисляет наемщик при выплате своему работнику заработной платы. Отчисления может выполнять сам гражданин;
  • взносы могут инвестироваться на финансовом рынке с целью увеличения накопительной доли;
  • при наступлении соответствующего возраста или какого-либо иного фактора, ведущего к необходимости выплачивать пенсию, ПФ производит выплаты застрахованному лицу с учетом рабочего стажа, величины зарплаты и прочего.

Различают базовую, страховую и накопительную части пенсии.

  • Базовая не зависит от величины зарплаты и одинакова в большинстве случаев.
  • Страховая определяется величиной пенсионного взноса, то есть, привязана к величине заработка. Обе эти доли выступают элементами системы распределения и не могут инвестироваться. Выплачиваются благодаря распределению имеющихся на сегодня поступлений в Пенсионный Фонд.
  • Накопительная часть – эта доля взносов, которую допускается вкладывать в предприятия или финансовые проекты. По умолчанию ею распоряжается ГУК «Внешэкономбанк». Однако гражданин имеет право самостоятельно определить другой вариант инвестирования, так как по закону он может распоряжаться накопительной частью пенсии. После смерти пенсионера ее могут унаследовать его наследники.

Накопленные доходы вместе с той частью, которая инвестировалась в рынок, и являются источником выплат.

Преимущества и недостатки

Пенсия такого рода используется практически во всех развитых странах. Ее существование обеспечивает постоянный доход лицам, достигшим преклонного возраста и более неспособным работать.

Обязательное страхование обеспечивает следующие преимущества:

  • любой гражданин России или даже другой страны, проживающий на территории РФ, становится застрахованным лицом. Это означает, что любой человек, достигший пенсионного возраста, получает определенные выплаты от государства;
  • гарантом выполнения этих обязательств выступает законодательство России;
  • страховые взносы в Пенсионный Фонд выплачивает работодатель. Это автоматическое действие, на величине зарплаты не сказывается;
  • пенсионная реформа 2002 года предполагает формирование накопительной части у определенных возрастных групп. Так, со взносов лиц, с датой рождения до 1966 года, в период перехода перечислялись до 2% денег, чтобы образовать накопительную часть пенсии. С лиц, родившихся позднее, до 2007 года снимали до 4%. Эта часть пенсии предполагает возможность инвестирования, что увеличивает будущие пенсионные выплаты;
  • у граждан РФ есть возможность заключить дополнительное пенсионное соглашение. В этом случае и величина взносов, и методы инвестирования, и величина будущих выплат определяется при заключении договора.

Определенным недостатком, а, скорее, особенностью такой системы является 2 фактора:

  • право на страховую пенсию имеют лишь те трудящиеся, которые заключали официальный трудовой договор. В этом случае наемщик обязуется платить страховые взносы в Пенсионный Фонд, из которых затем и формируется пенсия. Если трудовое соглашение не заключалось или человек не работал и не осуществлял страховые взносы самостоятельно, страховая пенсия ему не выплачивается. В таких случаях назначается только социальная пенсия;
  • выплаты выполняются из текущего пополнения Фонда. Это означает, что для стабильной работы системы необходимо, чтобы поступления как минимум были равны расходам. Соответственно, механизм системы зависит от количества граждан, официально работающих и выплачивающих пенсионные взносы.

Нормативное регулирование

Выплата пенсий всех видов регламентируется соответствующими правовыми нормами и актами:

  • конституция РФ, в которой указывается, что любой гражданин страны имеет право на социальное обеспечение по достижению преклонного возраста;
  • №166-ФЗ России – регулирует пенсионное обеспечение;
  • №111-ФЗ – содержит данные об участии граждан России в накопительной пенсии;
  • №167-ФЗ – описывает принципы страхования, правовую и финансовую область обеспечения граждан;
  • №173-ФЗ – указывает на условия получения социальных выплат по возрасту и порядок перечисления;
  • №75-ФЗ – регулирует деятельность негосударственных пенсионных фондов.

Также к нормативным актам в этой области относят все позднее принятые законы, содержащие поправки и дополнения к основным законам.

Как оформить страхование пенсии в 2019

Оформление обязательного страхования осуществляется автоматически сразу же после зачисления работника в штат и выдачи трудовой книжки. Сотрудник должен заполнить анкету стандартного образца и заверить подписью. Анкета передается наемщиком в Пенсионный Фонд. В течение 3 недель оформляется свидетельство пенсионного страхования. СНИЛС передается руководителю организации.

Счет открывает Пенсионный Фонд, пенсионные взносы выплачивает работодатель, так что сам работник никаких дополнительных действий не выполняет.

При смене фамилии или других анкетных данных СНИЛС необходимо переоформлять. В случае потери свидетельства, необходимо написать заявление в Пенсионный Фонд или работодателю и в течение месяца карточку восстановят.

Если гражданин хочет заключить договор в частной форме и самостоятельно вносить взносы, потребуется:

С этими документами гражданин обращается в местное отделение Пенсионного Фонда, где пишет заявление, заполняет анкеты и прочее. Условия перечисления сумм, так же как и будущие выплаты оговариваются в договоре.

Последствия

Обязательное государственное пенсионное страхование гарантирует перечисление страховой пенсии, что составляет основную часть дохода пенсионера. Величина ее определяется многими факторами, в частности, суммой заработной платы, длительностью рабочего стажа, страхового стажа, величиной пенсионного коэффициента и прочим.

На будущие выплаты такого рода гражданин РФ влияет только косвенно. Заключение дополнительного страхования может увеличить пенсию, поскольку в этом случае и величина взноса определяется условиями договора.

Все о пенсии страховой и накопительной расскажет это видео:

Система обязательного пенсионного страхования

Задачей обязательного пенсионного страхования (ОПС), как и любой другой страховой системы, является обеспечение страховой защиты людей и их интересов.

В данной системе участвуют 3 субъекта:

  • застрахованные лица (работают на страхователя);
  • страхователь, который отчисляет страховые взносы (страховщику);
  • страховщик выплачивает пенсии и пособия при наступлении страхового случая.

Что такое обязательное пенсионное страхование (ОПС): расшифровка, свидетельство, КБК

Одним из видов пенсионного обеспечения в РФ является система обязательного страхования, которая подразумевает формирование текущих и будущих пенсий за счет взносов. Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) регламентируется Федеральным законом № 167-ФЗ (далее – Закон № 167-ФЗ) и распространяется на страхователей и застрахованных лиц.

Что такое обязательное пенсионное страхование

Юридическое понятие обязательного пенсионного страхования зафиксировано в ст. 3 Закона № 167-ФЗ и включает в себя механизм компенсации гражданам заработка, которые они получали до назначения пенсионных выплат. Система ОПС характеризуется следующими нюансами:

  • каждый гражданин подлежит учету в системе пенсионного страхования, для этого открывается индивидуальный лицевой счет;
  • пополнение лицевого счета осуществляется за счет страховых взносов, которые обязаны перечислять работодатели и самозанятые лица с каждой выплаты денежного вознаграждения;
  • администрирование взносов на ОПС и контроль за своевременностью их уплаты с 2017 года возложен на налоговые органы, хотя ведение лицевых счетов по-прежнему отнесено к компетенции учреждений ПФР.

В настоящее время регистрация граждан в системе ОПС осуществляется с момента рождения. При открытии лицевого счета гражданину присваивается индивидуальный номер, в подтверждении чего выдается свидетельство СНИЛС. Страховое свидетельство СНИЛС является обязательным документов при каждом факте трудоустройства, а персональный номер гражданина в системе ОПС сохраняется за ним на всю жизнь.

О том, что такое индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также о новой формуле расчета пенсии рассказывает видео ниже:

Взносы на него

Обязательным условием формирования лицевых пенсионных счетов граждан является регулярное отчисление взносов, которые рассчитываются от суммы денежного вознаграждения. Помимо взносов обязательного характера граждане и работодатели имеют возможность использовать добровольные способы пополнения лицевых счетов. Ключевыми характеристиками взносов на ОПС являются:

  • размер обязательных взносов утверждается на федеральном уровне, работодатели и граждане не вправе в произвольном порядке снижать или увеличивать этот критерий;
  • на несвоевременную уплату взносов наступает ответственность в виде штрафов и пени, которые подлежат зачислению в бюджет ПФР;
  • застрахованные лица вправе самостоятельно контролировать полноту и правильность перечисления взносов путем доступа к лицевому счету (это можно сделать через личный кабинет ПФР).

Нормативное закрепление

Обязанность по расчету и уплате взносов на ОПС регламентирована следующими нормативными актами:

  • Закон № 167-ФЗ (в частности, тарифы взносов зафиксированы в ст. 22 указанного документа);
  • Закон № 165-ФЗ;
  • Закон № 400-ФЗ;
  • Закон № 27-ФЗ.

Порядок заполнения расчетов и деклараций по страховым взносам также регламентируется подзаконными актами федерального уровня.

Кто обязан платить

По правилам Закона № 167-ФЗ обязанность по начислению и уплате взносов на ОПС распространяется на следующие категории плательщиков:

  • работодатели (юрлица и частные предприниматели), у которых на постоянной или временной основе трудоустроены граждане по трудовым контрактам или договорам подряда;
  • самозанятые лица (нотариусы, адвокаты и т.д.) и частные предприниматели, осуществляющие деятельность без привлечения трудового персонала (перечисление взносов в данном случае осуществляется непосредственно за указанных субъектов);
  • лица, работающие на постоянной или временной основе за границей и состоящие на учете в ПФР.

Указанные субъекты могут осуществлять и перечисления добровольного характера, такие взносы также будут учтены на лицевом счете и повлияют на размер будущих пенсионных выплат.

О том, кто и как платит взносы на ОПС, расскажет видео ниже:

С 2017 года администрированием взносов на ОПС занимаются налоговые органы, в чьи полномочия входит контроль за своевременность и полнотой перечисления платежей. При этом каждый субъект, обязанный уплачивать взносы, должен быть поставлен на учет в ПФР с момента регистрации в качестве юридического лица, предпринимателя или самозанятого лица.

Начисление взносов осуществляется ежемесячно, а расчетными периодами в РФ признается календарный год. При этом на протяжении года страхователи обязаны представлять отчетность в ПФР и перечислять авансовые платежи по взносам ОПС. Окончательный расчет осуществляется по итогам календарного года.

Договор об ОПС

Застрахованные лица вправе не только контролировать состояние своего лицевого счета, но и выбирать страховщика для управления пенсионными накоплениями. Для этого заключается договор об ОПС, при этом страховщиком может выступать как ПФР, так и негосударственные пенсионные фонды. В настоящее время право заключить договор ОПС предоставлено только следующим категориям граждан:

  • лица моложе 23 лет, впервые поступающие на работу или службу;
  • граждане 1967 г. Р. и моложе, которые до 31.12 2015 года выбирали вариант с использованием накопительной части пенсии;
  • лица, у которых по состоянию на 31.12.2015 года сохранялись пенсионные накопления в системе ПФР.

Уплата

Базовый тариф страховых взносов на ОПС составляет 22% от суммы денежного вознаграждения застрахованного лица, а для отдельных категорий законодательством предусмотрены пониженные тарифы. Например, частный предприниматель при работе на патенте уплачивает взносы по ставке 20%. Точные и актуальные размеры взносов можно узнать в ст. 22 Закона № 167-ФЗ.

Это интересно:  Образец заявления перевода на новую фамилию

Оплата взносов осуществляется не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. При нарушении сроков оплаты начисляется и взыскивается сумма пени. В настоящее время размер неустойки определяется как 1/300 от учетной ставки Центробанка за каждый день просрочки. Для уплаты ежемесячных взносов и пени используются следующие КБК (данные по состоянию на 2017 год):

  • на ОПС в отношении трудового персонала – 182 1 02 02010 06 1010 160;
  • пени на ОПС по наемным сотрудникам — 182 1 02 02010 06 2100 160
  • на ОПС для самозанятых лиц – 182 1 02 02140 1110 160;
  • пени на ОПС для самозанятых лиц — 182 1 02 02140 2110 160.

Нужно учитывать, что перечисление взносов и пени за периоды до 31.12.2016 года осуществляются по иным КБК. Соответствующую информацию можно уточнить на официальном сайте ПФР.

Система обязательного пенсионного страхования — тема данного видео:

Договор опс что это

  • Банки
  • Кредиты
  • Страхование
  • Финансы
  • Форекс и биржа

Аббревиатура ОПС расшифровывается, как обязательное пенсионное страхование и относится к системе пенсионного обеспечения.

Обязательное пенсионное страхование является государственной пенсионной программой, которая начала функционировать на территории РФ с 2002 года, после прошедшей пенсионной реформы в системе ОПС.

Расшифровка в Пенсионном фонде (внебюджетный фонд), дается, как система функционирования участников (страховщиков, страхователя и застрахованных лиц) в рамках государственной программы формирования накопительной пенсии у всех граждан трудоспособного возраста, в счет которых производятся страховые взносы.

С 2002 года в пенсионной системе России произошли кардинальные изменения. На смену распределительной системе пришла распределительно-накопительная.

Таким образом, с 2002 года у всех граждан 1967 года и моложе начал формироваться накопительный пенсионный капитал, который составляет 6% от ежемесячного официального заработка, может управляться собственником и наследоваться его правопреемниками.

Получить право выплаты накопительной пенсии можно только при наступлении пенсионных оснований.

Similar articles:

Является ли квитанция договором

Порядок заключения договора. Договор считается заключенным с момента достижения сторонами соглашения по всем

Отличие цены от стоимости в договоре — Адвокат Решетов Виктор Викторович

шапка договора — Общие вопросы

Правила заключения срочного трудового договора его плюсы и минусы для работника

Кто имеет право заключить договор ОПС — Право и автомобили

Договор пенсионного страхования – соглашение между участниками страховых отношений, при которых страховщик берет на себя обязательство производить застрахованному лицу (страхователю) страховые выплаты в фиксированной сумме и с определенной периодичностью при условии всей суммы уплаты страхователем страховой премии и дожития им до возраста, предусмотренного заключенным договором пенсионного страхования.

Договор об обязательном пенсионном страховании – соглашение между застрахованным лицом и фондом, заключенным в пользу застрахованного лица (выгодоприобретателя, правопреемника), согласно которому при наступлении пенсионных оснований фонд обязан назначать и выплачивать застрахованному лицу накопительную часть трудовой пенсии или выплаты для выгодоприобретателя (правопреемника). К правопреемникам относятся лица, отмеченные статьей 16 пункта 6 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года.

Основные положения договора

К страхователям по договору пенсионного страхования относятся юридические лица и дееспособные граждане РФ, которые заключили договор в свою пользу (в пользу третьего лица).

На момент заключения договора возраст у страхователя не может превышать двух-трех лет до наступления пенсионного возраста, а именно: до 54 лет у женщин и до 59 лет у мужчин.

Договор пенсионного страхования заключается с гражданами РФ, вне зависимости от состояния их здоровья.

При страховании пенсии к страховому случаю относится дожитие застрахованного лица до возраста, предусмотренного договором пенсионного страхования и срока начала страховых выплат, а также очередных установленных периодических выплат по страховому обеспечению в форме пенсий. В договор страхования пенсии также могут включаться другие виды страховых рисков.

В договоре страхования страховая сумма устанавливается на момент подписания договора с обусловленным размером периодических выплат.

Страхователь согласовывает со страховщиком размер данных выплат, который напрямую будет зависеть от финансовых возможностей застрахованного лица и размера страховой премии страховщика.

Отдельно оговариваются в договоре пенсионного страхования условия, при которых страхователь получает дополнительную прибыль от инвестиционной деятельности страховщика. Страховщик ежегодно сообщает страхователю о размере выплат по прибыли.

Страховая премия

В договоре пенсионного страхования размер страховой премии определяется страховщиком на основании статистических таблиц.

Страхователь имеет право сам устанавливать размер страховой премии, исходя из своего материального положения.

Застрахованное лицо в любой момент может изменить размер страховой премии, как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения. Для этого необходимо (по желанию страхователя и с согласия страховщика) изменить страховую сумму.

По договору пенсионного страхования страховая премия выплачивается страхователем двумя способами:

  • единовременно;
  • периодическими платежами (в рассрочку).

При уплате страховой премии в рассрочку устанавливается индексация страховых взносов. Это помогает страхователю и страховщику корректировать сумму взаимных обязательств по действительной стоимости страховых обязательств.

Важно знать!

При неуплате застрахованным лицом страховых взносов (данное условие оговаривается договором страхования) страховщиком не прекращается страховое обеспечение, однако его размер будет пересчитываться в сторону уменьшения.

Страховые выплаты

Размер страховых выплат, которые застрахованное лицо будет получать в соответствии с заключенным договором пенсионного страхования, зависит:

  • от размера уплаченной страховой премии;
  • периода накопления (размер получаемой пенсии для застрахованного лица будет тем выше, чем больше был период накопления страховых выплат);
  • возраста страхователя (чем старше страхователь, тем меньше становится период накопления пенсионного обеспечения, а также значительно увеличивается сумма страхового взноса для застрахованного лица);
  • пола страхователя.

Существуют программы страхования, при которых размер страховых взносов для женщин в полтора раза больше, чем для мужчин.

Однако не стоит забывать о программах пенсионного страхования, при которых размер страховых взносов рассчитывается по объединенной таблице смертности и размер страховой премии не зависит от пола застрахованного лица.

В случае смерти застрахованного лица при достижении им пенсионного возраста, в соответствии законодательных норм РФ, правопреемникам (выгодоприобретателям) полагается:

  • получение установленного договором пенсионного страхования общего количества выплат пенсий при условии, что застрахованному лицу не была произведена ни одна пенсионная выплата;
  • получение разницы между установленным договором пенсионного страхования общего количества выплат пенсий и количеством полученных застрахованным лицом пенсий при условии, что страховщиком уже производилась застрахованному лицу какое-то количество пенсионных выплат.

Важно!

Страхователь имеет право на самостоятельный выбор программы пенсионного страхования.

Пенсионные выплаты, по желанию страхователя, могут выплачиваться страховщиком ежемесячно, ежеквартально или один раз в год.

Выплата страхового пенсионного обеспечения переводится застрахованному лицу по почте или перечисляется на лицевой счет в банке.

Дата формирования страницы: 15:26:12 15.09.2019

ОПС — что это такое, расшифровка

Ввиду последних изменений пенсионного законодательства вопрос ОПС и уплаты соответствующих отчислений на него вновь становится популярным. Как расшифровывается аббревиатура ОПС, что такое договор ОПС, а также иные моменты рассмотрены далее.

Что такое ОПС в пенсионном фонде, его правовое регулирование и субъекты

Обязательное пенсионное страхование (или ОПС) представляет собой совокупность мер, реализуемых законодателями для компенсирования застрахованным лицам средств, которые они получали до наступления страхового случая. Обусловленные им отношения регулируются одноименным ФЗ № 167 от 15.12.2001 г.

Оно является структурным элементом обязательного социального страхования, регулируемого соответствующим ФЗ № 165 от 16.07.1999 г., предусматривающим такие виды страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию:

  • пенсия по достижении соответствующего возраста;
  • пенсионное обеспечение в связи с инвалидностью;
  • пенсия, обусловленная потерей кормильца.

    Они регулируются двумя ФЗ:

    • № 173 от 17.12. 2001 г. – практически устаревшим, за исключением некоторых положений;
    • № 400 от 28.12.2013 г. – более новым.

    ФЗ № 166 от 15 декабря 2001 г. предусматривает иные пенсии — по государственному пенсионному обеспечению:

    • за выслугу лет (гос- и военнослужащим);
    • при наступлении старости (россиянам, подвергнувшимся радиационным или техногенным катастрофам);
    • ввиду получения инвалидности вышеперечисленными категориями;
    • социальную (гражданам без возможности трудиться).

    Источник их выплат – федеральный бюджет.

    Субъектами отношений по ОПС являются:

  • застрахованные лица;
  • страхователи;
  • страховщик;

    Первыми являются россияне, иностранцы и субъекты без гражданства, которые осуществляют самостоятельную трудовую деятельность (ИП, нотариусы, адвокаты), либо трудятся на основании заключенного с ними трудового договора или договора ГПХ, а также те, кто уплачивает взносы в ПФР, но чье рабочее место находится за пределами страны.

    При страховании в ПФР (либо в момент первого трудоустройства) не позднее 15 суток после подачи соответствующего заявления лицу выдается свидетельство, содержащее его личные данные (ФИО, сведения о поле и возрасте, регистрации в системе ОПС) и номер личного пенсионного счета (СНИЛС) в структуре.

    СНИЛС – уникальный и строго персонифицированный номер, поскольку на лицевом счете аккумулируется вся информация о страховом стаже и внесённых взносах, учитываемая при определении пенсии.

    Иными важными участниками системы ОПС являются страхователи. Это — наниматели застрахованных субъектов. Ежемесячно они отчисляют в ПФР страхвзносы за своих сотрудников для формирования их будущей пенсии в таком процентом отношении к годовому ФОТ:

    • 22 %, если он не превышает 1.021.000 руб;
    • 10 % — если имеет место превышение.

    До 2014 года, согласно пенсионной реформе, в соответствии с выбором застрахованного лица 6% шли на формирование накопительной части будущей пенсии, а 16% — страховой, либо полностью 22 % — на формирование первой. Начиная с указанного года, с целью снижения бюджетного дефицита, законодатель ввел мораторий на накопительную пенсию, ввиду чего 6 % по сей день тратятся на текущие нужды.

    Читайте также: Медосмотр продавцов

    ИП, адвокаты, главы КФХ (за себя и за членов) уплачивают взносы в фиксированных размерах.

    Административная функция в системе ОПС возложена на отечественный Пенсионный фонд и его территориальные органы, являющиеся юрлицам и создаваемые по решению его правления. Он, являясь страховщиком, вправе управлять пенсионными накоплениями граждан. По его обязательствам перед застрахованными гражданами государство несет субсидиарную ответственность.

    Помимо него, страховщиком может быть негосударственный фонд или Управляющая компания, но только в отношении накопительной части пенсии. Имеющее ее застрахованное лицо может самостоятельно выбрать страховщика.

    При наступлении страхового случая (достижении соответствующего возраста, получении инвалидности, потере кормильца) именно страховщик выплачивает застрахованному лицу перечисленные ранее виды пенсий.

    Кто имеет право заключить договор ОПС, его содержание

    Как уже было отмечено, до 2014 года. составными частями пенсионных выплат были накопительная и страховая.

    Заключив с НПФ, имеющим соответствующую лицензию от ЦБ на осуществление своей деятельности, договор обязательного пенсионного страхования, гражданин мог увеличивать первую. Как? Выбранный им НПФ с помощью управляющих компаний вкладывал доверенные ему деньги в разрешенные ЦБ и другие финансовые инструменты, а полученный от этого доход перечислял на персональный пенсионный счет лица.

    Кроме того, для него были предусмотрены:

    • упрощенный алгоритм наследования пенсионных накоплений;
    • право на получение срочной (наследуемой) пенсии;
    • госгарантия сохранности средств.

    Так, если застрахованное лицо умирало до наступления страхового случая, получить средства с его пенсионного счета правопреемники, указанные в договоре, могли и без наличия завещания. Если их круг определен не был, выплата осуществлялась по законодательно оговоренной очередности.

    Сохранность средств достигалась установлением правил инвестирования и подотчетности НПФ ЦБ РФ. Так, ФЗ № 75 от 07.05.1998 г. и Положение № 451-П от 25.12.2014 г. содержат перечень ЦБ, в которые НПФ может инвестировать. Это исключает возможность его работы с сомнительными финансовыми инструментами.

    В случае аннулирования его лицензии средства безоговорочно и оперативно направлялись в ПФР для возмещения застрахованным в размере не ниже номинала.

    Срок заключения договора ОПС был длительным, зачастую — пожизненным. Под страховым событием в нем понималось достижение возраста ухода на пенсию (реже – несчастный случай или смерть).

    Страхователями по нему выступали как физ-, так и юрлица, размер страховой суммы указывался как периодические страховые выплаты в виде пенсии, аннуитетов или обычных денежных выплат.

    С 2014 г. формирование накопительной части пенсии приостановлено и до сих пор не возобновлено. Более того, согласно ФЗ №269 от 29.07.2019, все НПФ обязаны не позже 30 ноября этого года передать в ПФР сведения о доходах каждого застрахованного лица за прошлый год.

    Материалы по теме

    ДМС после испытательного срока: что это
    Законодательством РФ предусматривается обязательное медицинское страхование граждан страны с целью обеспечения их безопасности и достойного уровня мед…

    Медосмотр продавцов
    Российским трудовым законодательством устанавливаются определенные требования по охране труда в отношении некоторых категорий сотрудников – при этом д…

    Учет заработной платы
    Повседневная деятельность любой фирмы не обходится без найма персонала. Независимо от того, заключаются трудовые соглашения на разовое выполнение рабо…

    Схема разговора при холодных звонках клиентам
    Без продаж не бывает бизнеса. Сотрудник, владеющий результативной техникой холодных звонков, ценится руководством компании и получает хорошую заработн…

    Статья написана по материалам сайтов: xsquare.ru, dothemoney.com, po-mere.ru.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector