+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Мне 48 лет, из которых последние 6 лет я работаю заведующим травматологическим отделением центральной городской больницы. Я с чистой совестью могу сказать, что посвятил медицине всю свою жизнь. Не так давно один из сотрудников моего отделения, высококлассный оперирующий хирург с многолетним стажем, ушел на пенсию.

Провожая коллегу на заслуженный отдых, я подробно проконсультировался у него по вопросам оформления пенсии по льготному медицинскому стажу. Все, что я узнал от коллеги, изложу в этой статье.

Когда медик может уйти на пенсию

Начнем с того, что, согласно действующему законодательству, гражданин может оформить пенсию только по достижении пенсионного возраста. Это значит, что в России женщина может уйти на заслуженный отдых не ранее 55 лет, а мужчина – с 60 лет.

При этом мой бывший коллега-хирург ушел на пенсию, когда ему исполнилось 56 лет. Все дело в том, что закон о страховых пенсиях предусматривает право медиков на досрочную пенсию по льготному стажу.

Возраст медработника, его общий трудовой стаж никак не влияет на порядок оформления пенсии. Единственным важным в данном случае фактором является профессиональный стаж.

Медик может выйти на пенсию в любом возрасте, но лишь при условии, что он:

  • проработал минимум 30 лет в городских больницах или поликлиниках;
  • в течение минимум 25 лет занимал должность фельдшера, акушера в сельских и поселковых медучреждениях.

Это значит, что фельдшер может выйти на пенсию на 5 лет раньше, чем врач городской больницы.

Мой бывший коллега-хирург, ныне пенсионер, проработал в травматологическом отделении 32 года. Этот период профессионального стажа дал ему право выйти на пенсию в 56 лет.

Как рассчитать льготный медицинский стаж

Сотрудники Пенсионного фонда самостоятельно рассчитывают медицинский стаж для выхода на пенсию. Но будущий пенсионер может самостоятельно определить период работы, который будет зачтен в льготный стаж.

Для этого медработнику необходимо обратиться к приказу Минздрава № 781. Согласно документу, стаж работы в здравоохранении — это период, в течение которого пенсионер занимал определенные должности в медицинских учреждениях. Под формулировкой «определенные должности» подразумевается работа:

  • врачей-специалистов всех направлений;
  • заведующих отделениями (при условии осуществления ними врачебной деятельности);
  • акушеров;
  • зубных врачей;
  • лаборантов;
  • помощников врачей.

Отдельно акцентирую внимание на среднем медицинском персонале. Медсестра имеет право на досрочную пенсию на тех же основаниях, что и врачи-специалисты. Работники, занимающие должности старших медсестер, медсестер перевязочной, операционной, процедурной и т.д. сроком более 30 лет, могут выйти на пенсию по льготному стажу.

Медицинский стаж – год за полтора

В общем порядке один год работы в медучреждении засчитывается в медстаж 1:1. Однако для некоторых категорий медработников 1 год работы зачисляется в 1,5 года стажа. Это значит, что такие работники могут уйти на заслуженный отдых гораздо раньше.

Согласно приказу № 331, «ускоренный» льготный медстаж предусмотрен для:

  • оперирующих врачей и медсестер травматологии, гинекологии, кардиологии, онко-, гнойных, ожоговых отделений;
  • патологоанатомов;
  • медиков-судмедэкспертов.

Мой коллега, которого я не так давно проводил на пенсию, проработал хирургом в травматологическом отделении 22 года при общем стаже в медицине – 32 года. Когда он обратился в Пенсионный фонд, ему рассчитали льготный стаж:

  • 22 года работы хирургом в травматологическом отделении – 33 года стажа;
  • остальные 10 лет работы в приемном отделении травматологии – 10 лет стажа.

Сотрудники ПФР определили, что общий медстаж моего коллеги составил 43 года. Это значит, что он мог выйти на пенсию гораздо раньше, ведь минимальный стаж для выхода медработника на пенсию составляет 30 лет.

Как медику оформить пенсию по льготному стажу

Для того чтобы оформить пенсионные выплаты, мой коллега лично посетил отделение Пенсионного фонда по месту прописки. С собой он взял только паспорт, трудовую книжку и СНИЛС.

Выяснилось, что этих документов достаточно. При этом на месте его попросили заполнить заявление о назначении пенсии, бланк которого ему выдал сотрудник ПФР.

При оформлении документов у моего коллеги спросили, как ему будет удобно получать пенсию:

  • на почте;
  • на банковскую карту;
  • в виде доставки пенсии на дом почтальоном.

Мой приятель сообщил, что ему удобно получать пенсию на карту, после чего сотрудники ПФР отправили его в ближайшее отделение банка для оформления карты и заключения договора.

Недалеко от Пенсионного фонда располагалось отделение Сбербанка, где мой коллега достаточно оперативно оформил карту МИР (с 2017 года пенсионеры оформляют выплаты только на эту карту) и получил справку с банковскими реквизитами. Вернувшись в ПФР, коллега продолжил оформление документов:

  • заполнил заявление о выборе способа доставки выплат (на карту), бланк которого ему дали в ПФР;
  • внес в заявление реквизиты для перечисления;
  • подписал заявление и вернул его работнику ПФР.

На вопрос моего коллеги, когда он может ожидать первые выплаты, сотрудник ПФР ответил, что пенсия ему будет назначена с 1 числа следующего месяца. И действительно – спустя 2 недели мой приятель получил уведомление о назначении пенсии, а еще спустя неделю на его банковскую карту были перечислена первая пенсионная выплата.

Льготный медицинский стаж для выхода на пенсию

В августе 2019 г. Президент РФ обратился к населению с заявлением о необходимости проведения корректировки пенсионной системы. Новый законопроект представляет собой планомерное повышение возраста, по достижении которого граждане будут получать страховые выплаты. В. В. Путин также выдвинул ряд предложений, смягчающих реформу, которые также коснутся медицинского стажа для пенсии.

Условия для преждевременного выхода на заслуженный отдых

Законодательная база

Суть пенсионного обеспечения заключается в уменьшении срока трудовой деятельности, в завершении которой медработник направляет заявления на получение пособия. Главным критерием для сотрудников здравоохранения является накопленный срок службы.

Если возникают сложности в оформлении и назначении компенсации труда, следует предварительно подготовить справки и документы, выступающие доказательной базой. В качестве защиты гражданских интересов выступают следующие правовые положения:

Новости о возможном обновлении в законодательстве РФ

Сначала было запланировано, что с 01.01.17 произойдет планомерное увеличение коэффициента для оформления заслуженного отдыха по следующей схеме:

  • с 01.17-12.19 — каждый год один раз в квартал;
  • с 01.20-12.22 — ежегодно один раз в полугодие.
Это интересно:  Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019

К сведению: при невозможности личного обращения в подразделение ПФР , допускается отправка документов почтой России (заказное письмо с уведомлением и описью содержимого).

Это должно было привести к изменению цифр по продолжительности труда, а именно:

  • срок службы в сельской местности — от 30 лет;
  • в черте города — от 35 лет.

Однако эти обновления до сих пор находятся на стадии принятия на правительственном уровне, ввиду чего в силу так и не вступили. Соответственно, о принятии поправок в законопроект говорить еще не приходится.

Положения о выходе

Для получения врачебной специальности, позволяющей получить медицинский стаж для преждевременного выхода на пенсию, необходимо соответствовать требованиям:

  • наличие образования от 6 лет;
  • периодическое повышение квалификации и прохождение переаттестации (минимум 1 раз в 5 лет).

Возраст в отношении медработников приравнен к остальным видам профессий, а именно:

  • для женского населения — 55 лет;
  • для мужского населения — 60 лет.

Соответственно, если доктор планирует воспользоваться преференцией на получение привилегированных компенсаций, гражданину следует отработать определенное время. Ввиду этого, возраст не будет иметь значения, если нужная продолжительность труда накопится к 51 году.

Список должностей

В Постановлении № 781 фигурирует полная информация о перечне специальностей, учреждений и подразделений, обладающих правом на назначение досрочных преференций.

Перечень специальностей достаточно обширен, но к основным должностям относятся:

  • старшие медицинские сёстры;
  • заведующие пунктами фельдшерско-акушерских подразделений;
  • фельдшеры и лаборанты;
  • старшие и младшие акушерки;
  • стоматологи;
  • сестры, занятые в платных и районных клиниках, операционных, а также в процедурных и перевязочных кабинетах;
  • медтехники и технологи;
  • служащие рентген-кабинетов;
  • помощники докторов по направлениям — эпидемиология, паразитология, энтомология, санитария;
  • лица, занятые в сфере дезинфекции, в т. ч. инструкторы;
  • хирурги, в т. ч. завотделением, медицинские сестры, акушеры и т. д.;
  • эксперты в судебно-медицинской области;
  • патологоанатомы;
  • анестезиологи;
  • реаниматологи.

Исключение составляют статистики.

Примечательно, что преимущественный срок службы также получают санитарки, трудоустроенные в отделении рентгенологии. Но при этом следует соблюсти требование — выполнение обязанностей младших служащих, т. е. уход за пациентами. Такая возможность предоставляется, только если в штатном расписании не фигурирует специальность младшей сестры.

На заметку: получение возможности оформления досрочного заслуженного отдыха предоставляется работникам, занятым в государственных учреждениях и частных клиниках.

Периоды, зачисляемые для льготных субсидий

В соответствии с действующими российскими законами, один год работы в указанных выше специальностях и учреждениях, приравнивается к одному году медицинского стажа для льготной пенсии. В продолжительность труда также входит время, отведенное на выполнение обязанностей при норме или сокращенной нагрузке. Примечательно, что для большинства медработников здравоохранение установило выработку в 39 часов в 7 дней.

В ряде отдельных ситуаций разрешено рассчитывать выслугу лет сотрудникам медучреждений с учетом льготных условий. Иными словами, год срока службы будет приравнен к общей деятельности.

Компенсации по преждевременному выходу на заслуженный отдых предоставляются тем гражданам, которые заняты:

  • в сельской местности или поселках городского типа — 12 месяцев труда равно 1,3 году общей продолжительности;
  • в структурных подразделениях, фигурирующих в Постановлении № 781 — 12 месяцев засчитывается, как 1,5 года выслуги;
  • в службе скорой помощи, палатах, отделениях в ВУЗах, а также научных и военных учреждениях — 12 месяцев приравнивается к 1,5 годам привилегированного срока службы.

Например, лицо трудится хирургом в районной больнице п. Зимовники. Это дает право человеку единовременно получать два вида льгот — за ведение хирургического направления (1,5 года) и работа в условиях сельской местности (1,3 года). Таким образом, 12 месяцев труда будет засчитано, как 1,9 трудовой деятельности.

Критерии льготности

При оформлении медицинского стажа для пенсии по выслуге лет требуется соблюдение условий льготности, а именно:

  1. Отработка по врачебному профилю не меньше 20 календарных лет;
  2. Ведение трудовой деятельности в сельской местности, где год работы засчитывается как 1,3. Следовательно, за восьмилетний период труда к страховой льготной выслуге прибавляется 24 месяца.

Если суммировать эти показатели, то выходит, что гражданин может выйти на заслуженный отдых при наличии 30 лет занятости. Таким образом, инициируется право на назначение пособия по старости, невзирая на возраст медработника. Примечательно, что если сотрудник работал в городском учреждении, в т. ч. до 1.11.99, то субсидия по начислению периода не применялась бы.

К сведению: досрочное оформление обеспечения предусмотрено в отношении тружеников кабинета и отделения рентгенологии, а также санитарок. Однако актуально это, если труд осуществлялся полный рабочий день, а в расписании не предусмотрена должность помощницы врача.

Расчет стажа

В связи с инициацией новой реформы в 2019 г., у медработников возникает интерес, сколько нужно медицинского стажа для досрочной пенсии. При учете времени, проведенного на осуществление службы, ПФ РФ принимает основные и дополнительные принципы расчета.

Принципы расчета

Не каждому полагается стаж для медицинских работников по пенсии. В отношении ряда категорий используется специальная система формирования пособия и времени занятости — в таких случаях период работы по факту превышает нагрузку. Такие нормы прописаны в Постановлении № 781, согласно которым применяются схемы с учетом фактической отработки за год:

  1. 15 месяцев, если медработник занят трудом в сельской местности, поселке городского типа или имеет комплексный срок службы;
  2. 18 месяцев для тех, кто осуществляет деятельность по ряду врачебных должностей. К примеру:
    • врачи-патологоанатомы;
    • судебно-медицинские эксперты;
    • представители хирургической профессии;
    • анестезиологи;
  3. 21 месяц для тружеников, фигурирующих в пункте 2 Постановления Правительства. Однако в этой ситуации требуется наличие продолжительности труда только в пгт или селе.

Примечательно, что во внимание берутся и особенные условия труда. К примеру, медработник служит на регионе Крайнего Севера — в этом случае, 12 месяцев срока службы принимаются, как за 2 года. Полная информация о привилегированных субсидиях приведена в нормативно-правовых актах.

Продолжительность работы формируется на основании фактического нахождения и время отсутствия по уважительной причине. Исключением является декретный отпуск, оформленный для присмотра за малым ребенком, а также испытательный период во время трудоустройства.

По выслуге в годах

Для выхода на досрочную пенсию в расчет берется дополнительное время, включаемое в период деятельности труженика. К таким отрезкам относятся:

  • оплачиваемый отпуск;
  • декрет по беременности и родам;
  • временная недееспособность;
  • нахождение на курсах повышения квалификации и аккредитации.

На заметку: медицинские работники, не включенные в список специальностей для оформления досрочных отчислений, направляют в Пенсионный фонд заявление на общих положениях при достижении соответствующего возраста.

В соответствии с ТК Российской Федерации (ст. 256) существует временной отрезок, который не учитывается в стаж врачей для выхода на пенсию. Так, в начислении субсидий не засчитываются следующие периоды:

  • отпуск по присмотру за детьми;
  • деятельность по совместительству, если нагрузки меньше для получения нормы по ставке;
  • обучение в ординатуре.
Это интересно:  112 статья уголовного кодекса

В разных районах Российской Федерации число выработанных лет для оформления привилегированного обеспечения рассчитывает по разным схемам. Ввиду этого при наличии несогласия с решением ПФ РФ, гражданин обладает правом обратиться в судебные органы. Как правило, иски подают в связи с разночтением нормативных положений при зачислении льготного периода.

Существует также еще один аспект, опирающийся на то, что до 01.11.99 неполная ставка не оказывала влияния на размер обеспечения по старости. После этого, в соответствии с Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г., в стаж врачей для оформления пенсии принимались периоды при норме или сокращенной работы. Это касается определенных специальностей, зафиксированных в действующем законодательстве РФ, однако эти нормативно-правовые акты не касаются медсестер. Таким образом, продолжительность труда исчисляется по обоим направлениям.

Скачать для просмотра и печати:

Периоды, включаемые в продолжительность работы

В том же Постановлении Правительства содержатся указания на аннулировании льготного обеспечения для перечня граждан, занятых во врачебной сфере, если отрабатывается неполный день. Кроме того, в нормативно-правовых актах фигурируют условия по формированию и зачислению периодов в медицинский стаж. При 30 лет для пенсии необходимо учитывать:

  1. До 01.01.99 в расчет принималась вся рабочая деятельность, а также те периоды, которые имели сокращенную норму;
  2. С 01.01.99 учитывается только та работа, которая велась на стандартных положениях или имел место сокращенный график.

Если медицинский работник был занят на неполной выработке часов, то этот временной промежуток не будет учтен при начислении пособия по старости или выслуге. Кроме того, следует принимать во внимание, что ПФР рассчитывает досрочный выход на заслуженный отдых при наличии декрета и временной недееспособности.

К сведению: если лицо осуществляло деятельность по совместительству в нескольких учреждениях единовременно, а сумма отработанной нормы равняется целой ставке, то период принимается при расчете привилегированной компенсации.

В досрочную пенсию не будут также приниматься во внимание следующие отрезки занятости:

  • испытательный срок при трудоустройстве не засчитывается в страховое обеспечение, но учитывается в общей занятости;
  • незаконное увольнение или перемещение с одной вакансии на другую считаются вынужденным, но 100% оплачиваемым отгулом;
  • наличие в трудовой книжке отрезков с пометкой «злостное нарушение дисциплины» также приостанавливают право на включение работы в привилегированное пособие.

Минимальный срок службы

Согласно действующему ФЗ № 400, медработники обладают правом закончить деятельность труда после того, как накопится необходимый трудовой стаж. Тем не менее, положения по начислению нужного количества выработки нормы часов могут претерпевать изменения, при наличии ряда условий. Таким образом, чтобы получить право выхода на досрочную пенсию и получать обеспечение, следует:

Годы работы для специалиста подтверждаются на основании поданных документов, согласно которым ПФ РФ производит начисление страхового пособия. Уплата взносов ложится на плечи работодателя.

При этом необходимо учитывать, что занятость зачисляется в ряде ситуаций, когда человек не выходит на работу. Полный перечень таких исключений приведен в Трудовом кодексе РФ, а также в Федеральном законе № 400.

Исключение, на основании которого оформленный отпуск по присмотру за несовершеннолетним, не учитывается в привилегированных отчислениях, фигурирует в ТК России в частности ст. № 256.

Какую работу учтут?

Расчет продолжительности деятельности для определения льготной пенсии с досрочным выходом на заслуженный отдых является трудоемкой процедурой. Обусловлено это индивидуальностью каждого случая.

На заметку: многие учреждения при назначении льгот для преждевременного выхода на заслуженный отдых поступают следующим образом: включают 1,5 года в общий стаж, который учитывается при формировании досрочного выхода на пенсию. А трехлетний отпуск не принимается во внимание. Однако такое решение могут оспорить через суд.

Поэтому при назначении пособия по выслуге медработники часто интересуют следующими аспектами в отношении таких отрезков деятельности, как:

  1. Совмещение нескольких мест работы на разных вакансиях в течение неполного временного отрезка. В такой ситуации деятельность принимается в расчет преференций, если сумма отработки равна полной или сокращенной ставке, хотя бы по одному направлению;
  2. Если лицо проходило обучение в ординатуре, то в срок службы это не будет включено. Обусловлено это тем, что процесс получения новых знаний осуществляется с отрывом от основной продолжительности занятости;
  3. Неоднозначное положение об отпуске по присмотру за несовершеннолетним не предусматривает возможности включения в перечень льготников.

Последние изменения

Основываясь на последней информации, опубликованной в СМИ , напрашивается вывод, что грандиозные обновления в новом законопроекте не коснутся медицинских работников. Таким образом, специалисты, занятые лечением населения, будут выходить на досрочный отдых и получать соответствующие преференции.

Отсутствие изменений в оформлении пособия действительно только в 2019 году, но в Минтруде рассматриваются вопросы в аспекте введения коррекции стажа в будущем. Вероятно, в 2019 г. можно ожидать планомерное увеличение продолжительности отработки на 1 квартал ежегодно. В дальнейшем повышение будет происходить раз в полугодие с 2020 по 2022 гг.

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Особенности расчета медицинского трудового стажа

Все граждане Российской Федерации наделены правом получать финансовую помощь от государства по завершении своей трудовой деятельности, если ими соблюдены определенные условия. Основным условием назначения пенсионных выплат является достижение конкретного возраста, вместе с ним учитывается накопленный трудовой стаж и правильная уплата работодателем отчислений в пенсионный фонд. Тем не менее законодательством определены отдельные категории граждан, которые вправе рассчитывать на льготные условия при выходе на заслуженный отдых. Так, например, условия выхода на пенсию для служащих ЛПУ, включенных в законодательный список, отличны от общепринятых. В целом, люди, имеющие отношение к здравоохранению в РФ имеют особенный медицинский стаж и подвергаются другому порядку при оформлении и расчете пенсии.

Последние новости

За последние годы никаких значительных изменений влияющих на финансирование государственных пособий и расчёт трудового стажа не произошло. Соответственно медперсонал будет получать льготную помощь от государства в обычном порядке.

Отменять льготы для врачей медицинского персонала министерство труда не планирует. Однако возможно изменение условий предоставления такой выплаты. По имеющейся информации в наступающем году может быть увеличен трудовой стаж для служащих медучреждений, но на данный момент соответствующий законопроект не принят.

Законодательная база

При назначении пенсионного обеспечения медицинским работникам уменьшается временной период, после выработки которого, персонал получает финансовую страховую помощь от государства до достижения пенсионного возраста. Главный показатель для врачей это накопленный стаж. Чтобы располагать всей необходимой информацией о начислении стажа и назначении пенсии врачам необходимо ознакомиться с законами, регулирующими эту сферу. Владея достоверной информацией можно решить любые неурядицы и конфликты, возникшие при оформлении выплат.

Так как на законодательном уровне регулируется назначение и расчет льготных пенсий медикам? За это отвечают следующие акты:

  • Закон № 173 «О трудовой пенсии»;
  • Федеральный закон № 400 «О назначении страховых пенсий»;
  • Постановление правительства № 781 «Должности медработников, которым положены льготы»;
  • ФЗ № 424 «О выплатах накопительных пенсий»;
  • Постановление №10 «О льготах для пенсионного обеспечения по старости».
Это интересно:  Как стать суррогатной матерью

Для того чтобы профессионально разбираться в тонкостях пенсионного обеспечения необходимо изучить все эти законы и постановления. Это займет слишком много времени, поэтому в статье мы привели основные факты и ответы на вопросы, которые могут быть полезны обычным гражданам.

В постановлении № 781 прописаны должности медицинских работников, которые могут рассчитывать досрочный отдых:

  • Заведующие, продолжающие лечебную практику;
  • Заведующие мед. пунктом;
  • Судебные медэксперты;
  • Акушерки и фельдшеры, в том числе лаборанты;
  • Медицинские сестры всех специализаций и назначений и главные медсестры;
  • Трудоустроенные в наркологических и реабилитационных центрах; Врачи, за исключением статистиков;
  • Зубные врачи;
  • Лаборант рентген-кабинета;
  • Мед. технолог;
  • Помощники врачей эпидемиологов, паразитологов, энтомологов, гигиенистов;
  • Мед. дезинфектор и др.

Льготный стаж

При начислении досрочной пенсии по выслуге лет медработникам искусственно увеличивается временной отрезок, в течение которого велась трудовая деятельность, происходит это в зависимости от срока и географического расположения лечебного заведения. Всем работникам ЛПУ прибавляется еще 3 месяца к отработанному году. Хирурги, судмедэксперты, анестезиологи-реаниматологи и патологоанатомы получают еще по 6 месяцев к одному году работы, а работая за городом, врачи этих специальностей за год работы получают 1 год и 9 месяцев стажа.

Патологоанатом 15 лет работал в деревне, заслужил пост заведующего отделением в городской клинике, где трудился еще 6 лет.
Медицинский стаж = 6 лет + 15 лет + 10,5 лет (льготная надбавка за специализацию)+ 3,5 года (прибавка за работу вне города) = 35 лет.

Что входит в трудовой стаж медиков?

Молодые специалисты часто задаются вопросом, входит ли ординатура в трудовой медицинский стаж? К сожалению, данный период при расчёте не учитывается, также как неоплачиваемые отпуска и период ухода за ребенком. В расчет берутся только оплачиваемые отпуска, декретный период перед родами, командировки связанные с профессиональной деятельностью, временная нетрудоспособность сотрудника, а также оплачиваемые курсы повышения квалификации.

Условия назначения пенсии по выслуге лет:

  • В названии лечебного заведения, в котором трудился человек, должны содержаться слова: больница, дом ребенка, госпиталь и др.
  • Организация должна являться юридическим лицом.
  • Льготная пенсия устанавливается для медработников, работающих не только в отдельных больницах, но и в медицинском подразделении. Например, в школьном медпункте или военной лаборатории, с полным списком таких подразделений можно ознакомиться в постановлении № 781.
  • Заведующие имеют право на получение пособий с соответствующими льготами, только в случае продолжения медицинской практики на протяжении всего срока работы.
  • Работодатель должен своевременно и в полном объеме вносить плату в пенсионный фонд.
  • Возраст гражданина значения не имеет, внимание обращается лишь на накопленный опыт.
  • Список должностей и специальностей медицинских служащих, которые могут рассчитывать на льготы при установке выплат, представлен в постановлении № 781.

Однако в нормативном акте имеется много нюансов, к примеру, работа врача на половину ставки до 1999 года прибавляется к стажу, а после 1999 года не учитывается. Также стоить обратить внимание на статус ЛПУ специализацию врача и регион работы.

Пример: В случае накопления 25-ти летнего опыта медик вправе рассчитывать на досрочную пенсию, только если все это время он проработал в сельской местности. Если он работал и в городе, и в селе, то работа в городе будет считаться, как обычно, а в селе как 15 месяцев за один год.

Ранний выход на заслуженный отдых определенным категориям работников обеспечивает закон № 400, в их число входят и медики. Для досрочного получения пособия выслуга лет в поселке или селе должна составлять 25 лет, для городских работников – 30 лет.

В государственных учреждениях

Специалисты муниципальных и госучреждений имеют возможность выйти на заслуженный отдых раньше в общем порядке, в соответствии с законодательством. В опыт идет как работа на полную ставку, так и сокращенный рабочий день.

В частных клиниках

В связи с более высокой оплатой труда, в частные клиники устраивается все больше специалистов, как на полный рабочий день, так и на полставки. Поэтому актуальность набирает вопрос: идет ли медицинский стаж в частных клиниках? Сотрудники платных клиник иногда сталкиваются с проблемами при оформлении пенсии, хотя по закону, весь медперсонал должен иметь равное положение, вне зависимости от формы собственности предприятия-работодателя. Правительством предусмотрено преждевременное назначение господдержки всем сотрудникам частных и государственных медучреждений, если все, установленные законом, требования выполнены. Правда стоит убедиться, что должность, указанная в трудовой книжке врача имеется в перечне постановления.

Оформление пенсии

Для досрочного назначения страховых выплат необходимо своевременно подать заявление в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства. Обращение может рассматриваться до 10 дней, но начисление выплат начинается со дня подачи заявления. Пенсионное обеспечение по выслуге лет не имеет срока действия, повторной подачи документов не требуется.

Документы необходимые для назначения пенсионных выплат медикам:

  • Заявление по форме Пенсионного Фонда о назначении пенсионного обеспечения с учетом льгот;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка.

Дополнительно, в зависимости от ситуации:

  • Документ о смене фамилии или места жительства;
  • Справка о заработной плате за 60-дневный период до 2002 года;
  • Документ, подтверждающий инвалидность.

Вычисление суммы пенсионных выплат проводится с учетом стажа и размеров заработной платы, получаемой сотрудником во время работы. Также при расчёте пособий обращается внимание на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) и региональный коэффициент. Чаще всего размер выплат составляет 40% от средней заработной платы сотрудника.

Повышение пенсий в 2019 году

Увеличение страховых пособий для работников лечебных заведений осуществляется вместе с индексацией пенсий остальных категорий людей. В 2019 году индексация произойдет 1 января, а не в феврале как раньше. Согласно прогнозируемой инфляции пособия будут увеличены на 3,7%.

В данной статье рассмотрены лишь ответы, на часто задаваемые вопросы, чтобы узнать относитесь ли конкретно Вы к категории льготников, советуем ознакомиться со всеми документами, регламентирующими этот аспект. Если Вы не нашли ответ на интересующий вопрос проконсультируйтесь с юристом или специалистом Пенсионного Фонда России.

Статья написана по материалам сайтов: pensionniy-vozrast.ru, pensionnyy.info.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector