Минимальный стаж для начисления пенсии с 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж. Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии.

Действующие изменения гласят о планомерном и последовательном росте пенсионного возраста жителей России. Такие правки были обусловлены недостатком финансирования государственного бюджета. Налогов, которые платят в казну трудоустроенные лица – недостаточно для оплаты пенсионного обеспечения населения, уже вышедшего на заслуженный отдых.

С 2019 года начнет действовать новая льгота, которая будет предоставляться гражданам с длительным стажем трудовой деятельности — 42 года у мужчин и 37 лет у женщин.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в россии 2019

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам. При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Кроме основной работы сюда могут быть причислены следующие случаи:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • период нахождения в СИЗО, если по результатам уголовного дела подследственная была признана невиновной;
  • нахождение на больничном листе;
  • уход за престарелыми родственниками и инвалидами;
  • статус жены военнослужащего, находящейся вместе с мужем на территории, где нет возможности официального трудоустройства.

Если пенсионных баллов будет недостаточно, то оформить пенсию он сможет только после достижения необходимых показателей. Стоит помнить, что они ежегодно повышаются, а параллельно увеличиваются и требования к стажу и возрасту.

Он дает право на назначение пенсии по возрасту как таковой. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если его страховой стаж составляет не менее 15 лет. — Тогда ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию.

Эта величина ежегодно с 1 апреля индексируется государством в зависимости от увеличения уровня прожиточного минимума пенсионера.

Кроме получения дополнительных социальных преференций, таким гражданам гарантировано сохранение рабочего места, а также внеочередной прием на работу, если позволяет квалификация, опыт и образование. За нарушение установленных правил работодатели будут привлекаться к юридической ответственности в рамках действующего законодательства. Право досрочного прекращения официальной работы и выхода на заслуженный отдых особенно актуально в период планомерного повышения пенсионного возраста. Под досрочным принято понимать выход на заслуженный отдых на два года раньше назначенного срока.

Чтобы разобраться, какой стаж нужен для пенсии для женщин в России в 2019 году, необходимо учесть положения действующих законов.

Впервые в таком возрасте станут пенсионерами в 2028 году женщины 1968 и мужчины 1963 г.р. (см. таблицу повышения по годам рождения).

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.
Трудовой стаж для выхода на пенсию определяется продолжительностью деятельности. Она является обязательным условием социальных выплат. До 2001 года он учитывал только постоянную работу человека на одном месте без перерывов более чем на 3 месяца.

С 2015 года изменился порядок, по которому происходит начисление пенсии — появились ИПК, изменилось количество необходимого минимального стажа.
Пенсионная система регулярно подвергается корректировкам со стороны государства. В 2019 году был увеличен возраст выхода на заслуженный отдых. Стаж, необходимый для пенсионных отчислений, также подвергся изменениям.

Что входит в стаж работы для выхода на пенсию

В октябре 2019 года Президент России Владимир Путин подписал закон (№ 350-ФЗ), предусматривающий увеличение пенсионного возраста. Этот нормативный акт кардинально изменил Пенсионную реформу страны, а также установил положения, с помощью которых государство стремится защитить будущих и уже состоявшихся пенсионеров на несколько поколений вперед.
Еще летом 2015 года Министерство финансов предлагало постепенно сокращать темпы повышения выплат с 5.5% в 2019 до 4.5% в 2019. В сентябре ведомство разработало два варианта бюджета. Согласно обоим, индексация пенсий составит 4% не только в 2019, но и в 2019 годах. Причем уровень инфляции в это время поднимется до 10-12%. Впрочем, о конечной сумме пенсий еще рано говорить. Официальная информация по этому поводу вряд ли появится раньше второй половины 2019 года. Вопреки мрачным прогнозам, трудоустроенные мужчины и женщины старше 60 и 55 лет соответственно будут получать положенную им материальную поддержку.

Для выхода на пенсию необходимо наработать установленное законодательством количество лет стажа. Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в предусмотренном размере.

Долгое время Правительством России обсуждалась альтернатива роста минимального трудового стажа. Но на сегодняшний день такое решение принято не было, и показали выхода на заслуженный отдых остались прежними. Но возможно, что в ближайшее время в этом направлении произойдут существенные изменения.

Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Собственно, с целью сбалансирования соотношения нетрудоспособных и трудоспособных граждан Правительство и решило приступить к реализации пенсионной реформы.

Чтобы получать страховые выплаты необходимо иметь определенный минимальный трудовой стаж. Рабочий стаж для получения денежного пособия устанавливает правительство на федеральном уровне. На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Это интересно:  Получение статуса ветерана военной службы

Минимальный стаж для пенсии по старости: каким он должен быть в России

По достижению определенного возраста гражданина относят к социально-незащищенной категории — пенсионерам. Пенсионер РФ имеет право на социальные выплаты со стороны государства после выхода на пенсию.

Все эти цифры пенсионных выплат будут проиндексированы в апреле 2019 года. Обратите внимание, что в России, в постсоветское время, пенсионное обеспечение граждан считалось самым высоким, и лишь страны Прибалтийского региона могли конкурировать с богатством нашей державы.

Если женщина не работала по болезни или ухаживала за ребенком без посещения работы, из общего непрерывного стажа это время исключалось. В настоящий момент в выплаты заложены все неучтенные ранее моменты. Там же отражены важные аспекты по трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Отныне, если причиной отказа в трудоустройства является год рождения, работодатель подвергнется наказанию, в частности, уголовному. Тоже произойдет, если работодатель уволит сотрудника накануне его выхода на пенсию. Подписанный президентом закон предполагает изменения ТК РФ. Так, гражданин предпенсионного возраста имеет право на двухдневный отпуск на диспансеризацию.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года

В связи с этим принято решение увеличить общий пенсионный возраст, с которого можно будет получать государственное пособие в РФ. Более того, в связи с тем, что в таком возрасте продолжать трудиться достаточно трудно, была введена новая льготная категория населения – предпенсионеры, то есть люди, которым до выхода на покой осталось пять и менее лет.

Стаж для пенсии для женщин с 2019 года в Российской Федерации изменился. Эти коррективы не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2019 году. Постепенное изменение данных нормативов осуществляется с 2015 года.

Причем было предусмотрено, что ежегодно это значение будет увеличиваться на 1 год, поэтому в 2016 г. требовалось наработать уже 7 лет, в 2017 г. — 8 лет и т.д.
С каждым годом условия, необходимые, для получения гражданином страховой пенсии, становятся немного выше, как и запланировано.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года

Недооценивать сегодня годы стажа для начисления пенсионных выплат сложно. Наш президент сделал на этом сравнительно недавно большой акцент. Столкнулись с этим вопросом и немало моих старших товарищей и коллег по работе, чей возраст близок к тому, что принято называть пенсионным.

В связи с проведенными реформами, можно отметить такую тенденцию, как необходимость дорабатывать стаж. Такая проблема встала и перед одним из моих коллег, который вместо выхода на пенсию, продолжил трудовую деятельность, так как стажа его работы для оформления выплат оказалось недостаточно.

Таким образом, в текущем году актуальность приобрел вопрос о том, сколько лет рабочего стажа необходимо для начисления пенсионных выплат.

Немного предыстории или почему нужно работать

Социальная ситуация сложилось в этом вопросе далеко не в пользу граждан. Не новость, что до недавнего времени для начисления стажа, последние имели возможность выбрать 5 лет из всего периода работы (выгодные для пенсионера) для начисления выплат. А для подачи заявления необходимо было просто дожить до пенсионного возраста.

Порождает реформы необходимость экономии и отсутствие средств. А государство ныне активно стремиться сократить расходы на социальные нужды. Изменения восприняты массами с большим интересом, но и с не меньшим негативом.

Итак, в итоге мы получили ситуацию, характерную для стран Европы и Германии в частности, где для выхода на пенсию необходим стаж в 40 лет. В противном случае пенсионные выплаты либо не начисляют, либо они представляют собой минимальное социальное пособие.

Отметить стоит и тот момент, что наши сограждане привыкли выходить на работу перед пенсией, а достигнув заветных 5 лет, смело подавать заявление.

В текущем году ситуация изменилась, а срок увеличился до 9 лет, а если его недостаточно, то необходимо дорабатывать.

Новые законы и новые сроки

Государство подготовительную работу провело заблаговременно, мягко намекнув народонаселению о необходимости иметь официальный стаж профессиональной деятельности. Вопросы выхода на пенсию простых гражданских смертных регламентирует 400-тый Федеральный закон.

  • Точка отсчета стажа в 6 лет;
  • Ежегодно к этому времени добавляется еще по году.

А посему расчет не сложен:

6 лет для 2015года плюс по году до 2019, что в итоге и составит 9 лет.

Иное предусмотрено лишь для военнослужащих. Но об этой категории позднее.

А как же возраст, спросят многие

Новые законы, по сути, не нарушили взаимосвязи срока рабочего периода и возраста потенциального пенсионера. Так, возрастом определяется исключительно наступление права для получения пенсионного обеспечения. Иными словами, по достижении (по новым законам) – 55 и 60 для женщин и мужчин соответственно, наступает право подать заявление.

Недостаточность стажа является основанием для отказа в начислении пенсии, за исключением отдельных категорий граждан, например, инвалидов.

Рабочий период – стаж – это основание для исчисления размера пенсионных выплат. Соответственно, 9-ти летний срок – это основа для исчисления страховой части пенсии.

Что нужно для выхода на пенсию сегодня

Резюмируя выше описанные моменты, можно сделать вывод о том, что для выхода на пенсию в текущем году необходимо:

  • Достичь возраста выхода на отдых;
  • 9 лет минимального периода работы;
  • Пенсионных баллов – 13,8.

Если с возрастом и сроком работы все ясно, то пенсионные баллы для многих еще остаются загадкой.

ИПК или баллы начисляются по принципу рабочего стажа. Для 2015 года также установлен минимум в 6,6 баллов, к которым ежегодно по 2,4, что к 2019 году составит 13,8.

Баллы пенсионные и их обоснование

Пенсионный балл введен как основа для расчетов. Сам же он основывается на зарплате работника. Взаимосвязь проста: чем выше заработок, тем больше баллов. Кстати сказать, недостаточность пенсионного балла не является основанием для отказа в начислении, но сумма выплаты будет минимальной.

Таким образом, гражданину будет выгоднее работать дальше, дабы увеличить число баллов. Законодатель определил и стоимость балла, которая и легла в основу расчета.

Стоит отметить, что именно по этой причине гражданам рекомендуют трудоустраиваться официально и получать чистый заработок. С января года текущего обозначился и минимальный заработок в 9,5 тысяч рублей.

Что закон говорит военным

Реформирование коснулось всех профессиональных категорий. Так, для выхода военнослужащего на отдых по закону необходимо:

  • 20 лет службы;
  • Или 25 лет службы, из которых половина – это военная или иная приравненная к ней служба.

Во втором случае уходящему на пенсию гражданину в погонах должно быть более 45 лет, а в первом – значение этого возраста не обозначено. Так, при сроке службы в 20 лет назначается пенсионная выплата по выслуге.

Прогноз для «завтрашних» пенсионеров

Описанные выше принципы и сроки актуальны для дня сегодняшнего. В дальнейшем по завершении обозначенного законодательно периода перехода на новый порядок исчисления пенсионных выплат срок рабочей деятельности увеличится до 15 лет к 2024 году, когда он будет рассматриваться в качестве минимального.

Это интересно:  Новый закон о дачах с 2020 года

В прогнозах на 2025 год пенсионных баллов должно быть не менее 30, а рабочих лет – 15 и более.

Какой минимальный стаж необходим для назначения пенсии в 2019 году?

Пенсионная реформа, которая реализуется в нашей стране, предполагает ряд важных изменений, касающихся в том числе и стажа, который нужен для выхода на пенсию. Сегодня мы расскажем о том, каков минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2019 году.

Что включает в себя стаж?

В стаж традиционно входят периоды официальной работы (с уплатой соответствующих страховых взносов), а также:

  • время прохождения воинской и другой службы (подробнее об этом – в Законе РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1), а также периоды, которые определяет Федеральный закон от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ;
  • период, когда человек временно не мог работать (и, соответственно, получал пособие по нетрудоспособности);
  • уход за ребенком до 1,5 лет (если детей в семье много, то общий период не может превышать 6 лет);
  • жизненный этап, когда гражданин не имеет постоянного места работы и стоит на учете в центре занятости, – другими словами, период получения пособия по безработице;
  • общественные работы (они, в свою очередь, должны оплачиваться – волонтерство не будет учитываться);
  • нахождение в колонии (или просто под стражей), если обвинение гражданина в преступлении было необоснованным и впоследствии он был реабилитирован;
  • уход за ребенком с инвалидностью, нетрудоспособным в силу состояния здоровья взрослым человеком или пенсионером старше 80 лет;
  • время проживания супругов дипломатов за границей, а также жен/мужей военнослужащих в тех местностях, где у них не было возможности выйти на работу, – в таком случае в стаж будет включено не более 5 лет.

Данные периоды пойдут в зачет, только если до или после них человек официально ходил на работу и за него отчислялись страховые взносы.

Что касается самой процедуры подсчета стажа, то в данном случае учитываются два временных периода – до 1 января 2015 года и после этой даты, когда в силу вступают положения закона № 400-ФЗ. Время сезонной работы или навигации на водном транспорте учитывается таким образом, чтобы страховой стаж в календарном году составлял полный год. Если период работы совпадает с другой какой-либо деятельностью, то в стаж будет засчитываться то время, которое по желанию укажет будущий пенсионер.

Следует знать, что непрерывный стаж на сегодняшний день актуален, только если льготы для его обладателей указаны в коллективном договоре, подписанном работодателем и профсоюзной организацией.

В некоторых случаях на размеры выплат (надбавки) влияет непрерывный трудовой стаж. В советское время данный термин был своего рода правилом хорошего тона: на одном и том же предприятии люди работали с момента окончания учебного заведения до самой пенсии. Теперь времена изменились, и непрерывный стаж далеко не везде играет роль, однако же в ряде случаев он может быть полезен (в частности если определенные льготы и преференции прописаны в коллективном договоре).

Непрерывный стаж сохранится, если:

  • работник вновь трудоустроился в течение 30 дней с момента увольнения по собственному желанию;
  • перерыв в работе составил не более 60 дней, если речь идет о трудовой деятельности на Крайнем Севере или за рубежом;
  • сотрудник вышел на новое место в течение 3 месяцев с момента сокращения штата или ликвидации прежней компании.

Сколько составляет «минимум»?

Несколько лет назад требования к стажу в значительной степени изменились – повысился его минимальный размер для выхода на пенсию по старости. Кроме того, теперь у россиян есть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – обязательная величина для назначения пенсии (она же определяет и сумму ежемесячно выплачиваемой пенсии), на размер которой влияет как стаж, так и общая сумма страховых отчислений за все годы работы.

Итак, в данный момент минимальный стаж для начисления пенсии составляет 9 лет, а уже с 2019 года он будет равняться 10 годам. Рассмотрим подробнее, как будут меняться условия для выхода на пенсию в нашей стране в ближайшие годы:

Год выхода на пенсию Минимальный стаж работы ИПК
2019 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Ранее был принят Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ, который поэтапно увеличивает минимальный стаж для государственных служащих: он будет «расти» на 6 месяцев каждый год (до 2026 года).

Кому положен «льготный» стаж?

В России целый ряд сотрудников имеет право выйти на пенсию «раньше срока» – если коротко, то это те, кто работали во вредных или тяжелых условиях, а также в определенных сферах деятельности или же трудился в районах Крайнего Севера.

Если говорить о стаже (также важен возраст сотрудника), то для ранней пенсии необходимо отработать (имеется в виду общий стаж):

  • не менее 25 лет в добыче полезных ископаемых; эти же цифры актуальны для врачей и учителей;
  • 25 лет (мужчинам) и 20 лет (женщинам) – в сфере промышленной рыбной ловли;
  • минимум 20 лет – в текстильной промышленности, если труд считается тяжелым (для женщин);
  • 20 и 15 лет в портах, в сфере перевозок пассажиров по городу, а также в должности пилотов гражданской авиации;
  • 15 лет – в должности спасателя, а также тракториста или машиниста в дорожных или строительных работах (для женщин);
  • от 15 до 30 лет – данный показатель актуален для творческих работников;
  • 15 и 10 лет – в колониях и других исправительных учреждениях;
  • 12,5 лет и 10 лет – в метро, на железной дороге, в экспедициях, на лесозаготовках, в шахтах и рудниках, на судах (помимо портовых), а также в гражданской авиации;
  • 10 и 7,5 лет – во вредных условиях (в частности в горячих цехах или на подземных работах).

Также на «ранний выход» могут претендовать граждане, которые проработали 15 лет в условиях Крайнего Севера или 20 лет в местностях, которые к ним приравниваются. Отдельно существует определенное пенсионное послабление для женщин, которые проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет – на территориях, приравненных к нему), если они являются мамами двух и более детей.

Что делать, если стажа нет?

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но не выработал минимальный стаж или не «заработал» нужное количество баллов, то на пенсию он сможет выйти, только когда достигнет необходимого минимума.

Если по прошествии 5 лет после «возрастного порога» (то есть в 60 лет для женщин и в 65 лет для мужчин) данные показатели не будут выполнены, пенсионеру вместо страховой будет назначена ежемесячная социальная пенсия.

Таким образом, по измененному законодательству – а оно в последние годы стремительно меняется, – чтобы спокойно выйти на пенсию и получать заработанные годами труда пенсионные выплаты, гражданам нужно не только выработать необходимый страховой (не стоит путать с общим трудовым периодом) стаж, но и набрать определенное число пенсионных баллов. В противном случае пенсионеру придется или «догонять» эти показатели, оставшись на рабочем месте, или рассчитывать на социальную пенсию вместо страховой по старости. Вместе с тем, следует знать, что целому ряду работников полагаются определенные льготы при подсчете стажа. Также в понятие страхового стажа включаются некоторые «нерабочие» периоды – например, уход за малышом. Подробнее о минимальном пенсионном стаже вам расскажут специалисты Пенсионного фонда РФ.

Это интересно:  Сколько статей в конвенции о правах ребенка

Минимальный стаж работы для получения пенсии с 2019 года

Пенсия в РФ начисляется, основываясь на нескольких показателях. У каждого показателя есть собственный предел. Преодолев его, гражданин получает право на пенсионные выплаты. Сегодня мы разберем, какой порог трудового стажа должен преодолеть гражданин РФ для получения пенсии.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Кому положена

Сначала рассмотрим, какая пенсия полагается человеку по старости, ориентируясь на общие основания. Она установлена законом №400-ФЗ пунктом 2 статьи 8. С 2015 по 2024 год длится переходный срок, в течение которого идет ежегодное повышение ТС на 1 год.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года зависит от вида начисления: трудового или страхового. Если в 2015 году он составлял 6 лет, то сейчас, в 2019 году – 9 лет. К 2024 году он достигнет максимального значения – 15 лет.

Расчет для военных пенсионеров идет иначе:

  1. Если служба преодолела порог 20 лет.
  2. Общее время работы – 25 лет, где не меньше 12,5 лет – военная, или уравненная с военной, служба. Возраст трудящегося в таком случае должен превышать 45 лет. Последнее условие – уход с работы по причине возраста, по здоровью, вследствие сокращения штата.

Отдельно рассматривается расчет северной пенсии. Она начисляется в соответствии с количеством лет, которые отработал человек на Крайнем Севере. Система остается неизменной с 2002 года – 9 месяцев на КС приравниваются к календарному году.

Так, мужчины-претенденты на северную пенсию обязаны иметь минимум: 55-летний возраст, 15 лет работы на Крайнем Севере, 10 лет работы «по гражданке». Женщины: 50-летний возраст, 12 лет работы на Крайнем Севере или 17 лет работы в приравненных к КС условиях.

Что входит в стаж

Пенсия в России бывает нескольких видов:

Страховая Выплата страховой пенсии «компенсирует» заработную плату работы, которую пришлось оставить по достижении пенсионного возраста
Накопительная Трудящийся перечисляет часть заработной платы на накопление. Размер суммы он имеет право определять самостоятельно. Однако, стоит сказать, что в данный момент действует заморозка пенсионных накоплений до 2020 года.
Социальная Ею обеспечиваются нетрудоспособные лица, а также пожилые люди, которые проработали меньше установленного срока

Если работник трудился меньше 9 лет на 2019 год, то он может получить лишь социальное пособие. На него могут рассчитывать мужчины 65 лет и мужчины 60 лет, у которых отсутствует трудовой стаж. Через пару лет он возрастет до 15 лет.

А вот, что потребуется для перечисления страховой пенсии:

  • трудовая занятость в течение длительного времени;
  • пенсионный коэффициент не менее 11,4;

Нюансы, которые следует учесть при расчете рабочего периода:

  • время, когда человек был на лечении (обязательно подтверждение документами);
  • время, потраченное на военную службу;
  • безработное время (по регистрации в Центре занятости);
  • декретный отпуск;
  • уход и присмотр за тяжелобольным или пожилым родственником;
  • время тюремного заключения;
  • учеба, если она совмещалась с рабочей деятельностью.

Как считается

Подсчет общего ТС идет в соответствии календарным дням путем их суммирования.

Предусмотрен перечень ограничений, в связи с которыми календарный день может быть увеличен:

  1. В 1,5 раза: работа на Крайнем севере, в зоне чернобыльской атомной электростанции.
  2. В 2 раза: во время армейской службы, работы в лепрозориях и противомчумных службах, пребывания в концлагере.
  3. В 3 раза: присутствие на военных действиях (в том числе, блокадники Ленинграда), работа на чернобыльской атомной электростанции в месте аварии, ошибочное тюремное заключение.

Последовательность счета страхового стажа осуществляется в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 13):

  • расчет дней идет по календарному типу;
  • если нерабочий период совпадает со временем труда, пенсионерам дается право самостоятельно выбрать, какой вариант пойдет под расчет;
  • занятость населения или работа по договору у физ. лица учитывается при подсчете стажа тогда, когда человек выплачивает страховые взносы в ПФР;
  • время работы за границей не принимается в нашем государстве;
  • при наличии государственного пособия за выслугу лет, время, зачтенное в пособии, не идет в расчет при оформлении общей пенсии;
  • если трудовой стаж был приобретен до реформы 2015г., пенсионеры имеют право выбрать способ начисления – новый или старый.

Как оформить

Будущим пенсионерам нужно заранее обдумать выход со службы. Это поможет учесть все моменты: на какую максимальную сумму вправе рассчитывать, как сократить сроки ее выплаты.

Этапы оформления:

  1. Проверьте трудовую книжку на ошибки и неточности. В случае их обнаружения обратитесь к сотруднику отдела кадров, чтобы он разъяснил и удалил неправильные записи.
  2. Работа с лицевым счетом. Получите выписку ЛС и проверьте данные от работодателя в ПФ.
  3. Возьмите справку о зарплате за 5 лет до 2002 г., если в 2001 и 2002 у вас были доходы меньше среднего по стране.
  4. Обратитесь в клиентскую службу ПФ по месту регистрации. Здесь вас проконсультирует специалист и проведет оценку предоставленной документации. Здесь же можно узнать о необходимости подготовки каких-либо дополнительных документов.

При своевременной работе сотрудников Пенсионного фонда необходимые справки по запросу будут получены в короткий срок.

Если же сведения персонального учета расходятся со сведениями трудовой книжки или льготной справки, то страховщикам будут отосланы акты для получения необходимых корректировок.

Необходимые документы

Обычно оформление не занимает много времени. К тому же пенсионер всегда может попросить помощи у работников фонда. Но будет лучше заранее знать о документации, которая понадобится во время процедуры.

Прием ведется согласно действительному закону №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Перед тем как обратиться в ПФ, убедитесь, что собраны все необходимые документы:

  • документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт, вид на жительство);
  • СНИЛС;
  • документ, показывающий ваш трудовой стаж (трудовая книжка);
  • заявление на пенсионные выплаты;
  • справка о средней месячной зарплате;
  • дополнительные документы (узнайте, какие нужны именно от вас в клиентской службе).

Статья написана по материалам сайтов: grazhdaninu.com, subsived.ru, juristampro.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector