Мрот и прожиточный минимум

Потому что минимальная оплата труда влияет на экономику, является определенным макроэкономическим показателем, который может попросту увеличить безработицу, что приведет к не самым лучшим последствиям. А прожиточный минимум просто некий ориентир. Сумма стоимостей минимально необходимых для жизни товаров и услуг. Можно же на двух работах работать, чтобы позволить себе прожиточный минимум. Ну а тот факт, что мрот ниже прожиточного минимума, говорит о провалах в социально-экономической политике.

Это значит, что в странах с хорошей экономикой МРОТ всегда ощутимо выше того минимума?

Вообще необязательно. Во Франции, например, высока сила профсоюзов, в Германии удивительное совпадение менталитета и выбранной модели. И тут еще влияет, насколько вы свободны в изменении мрот. Если вы можете позволить платить достойные пособия по безработице, то мрот можно повышать. Если пособия низкие и низкий мрот, то можно и не вынести последствий повышения мрот. Работодатели будут вынуждены сокращать персонал, в результате зарплаты стали выше, а безработных людей, которые не могут себе теперь вообще ничего позволить, стало больше. Государство и должно стремится к тому, чтобы можно было и зарплаты платить высокие, и чтоб эти зарплаты обеспечивали достойный уровень жизни

Идея минимальной заработной платы в корне порочно. Многие люди хотели бы иметь какую-то легкую работу на несколько часов в неделю за небольшие деньги, т.к. им в настоящий момент не нужен прожиточный минимум. Например — школьники, студенты, работающие пенсионеры, домохозяйки — могли бы помогать младшим школьникам с домашними заданиями, отвечать на вопросы посетителей в музеях, и ухаживать за клумбами. Но такая работа не стоит и нынешней минимальной платы! Поэтому в России эта востребованная работа в основном вообще не выполняется, а люди, которые могли бы ее выполнять, не работают. В редких случаях им платят за такую работы больше, чем она стоит. Иногда они как бы волонтерствуют», и получают серую оплату меньше легального минимума (столько, сколько такая работа стоит).

А людям, которым работа нужна, чтобы заработать на жизнь, должны делать более высокооплачевуемую работу.

Вообще этот вопрос следует задать нашему правительству.

МРОТ влияет, во-первых, на нижний предел заработной платы в организациях, а во-вторых, на размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Естественно, что увеличение МРОТ до величины прожиточного минимума повлечет за собой рост издержек организаций и, как следствие, повышение цен.

Грубо посчитаем, к какому росту цен приведет увеличение МРОТ (6204 рубля) до величины прожиточного минимума (9452 рубля на IV квартал 2015 года).

Согласно официальной статистике на апрель 2015 года доля работников с заработной платой менее 5965 рублей (это МРОТ в 2015 году) составляет 1,4%; доля работников с заработной платой от 5965 до 7400 рублей составляет 3,1%; доля работников с зарплатой от 7400 до 9000 рублей составляет 3,4%. Таким образом, повышение МРОТ до прожиточного минимума коснется примерно 8% работников, которым необходимо будет поднять зарплату.

Возьмем условно долю заработной платы в структуре себестоимости 50%, хотя я думаю, что эта цифра для России меньше. Таким образом, доля заработной платы этих 8% работников в структуре себестоимости составляет 4%.

Средневзвешенная зарплата по этим самым низкооплачиваемым работникам составляет около 7 тысяч рублей. Прирост зарплаты до уровня прожиточного минимума составит примерно 35%. Таким образом, общее увеличение затрат составит 1,4%. А с учетом 10% рентабельности общее повышение цен составит 1,54%.

Лично я думаю, что это не такая уж и большая добавка к инфляции, главное, что реальный уровень дохода самых низкооплачиваемых слоев населения резко вырастет. Своего рода, это перераспределение общего дохода в пользу самых бедных.

Содержание

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума
«Минималка»
«Минималка» в действии
Виды МРОТ
Цена жизни
Роль прожиточного минимума
Сближение показателей
Основные различия
Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума?
Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума?
Мне ясно, в чем разница прожиточного минимума и МРОТ, но в чем их взаимосвязь?
Как долго будет сохраняться доведение МРОТ до величины ПМ?
Размеры МРОТ и ПМ в России
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России
МРОТ 2020
Главное про МРОТ и прожиточный минимум
Прожиточный минимум
МРОТ в Москве 2020
МРОТ в СПБ 2020
Минимальная зарплата по регионам России2019 (таблица)

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума

Минимальный размер оплаты труда – иначе МРОТ или “минималка” и прожиточный минимум – это важные социальные показатели, связанные между собой. На них опирается вся экономика страны, планируется федеральный и региональные бюджеты. Однако данные понятия по своему назначению различны между собой. МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница между ними? Об этом – в нашем обзоре.

«Минималка»

МРОТ – это низший предел оплаты труда сотрудника, в том числе без квалификации. Его определяет законодательство РФ. Работодатель не вправе устанавливать заработную плату меньше этой суммы, если сотрудник отработал полный месяц (полное время).

Сумма минимальной оплаты труда может складываться:

из оклада по должности;
доплаты;
премий;
компенсаций.

«Минималка» в действии

Минимальную оплату труда применяют:

определения минимальной величины пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
регулирования оплаты труда.

Виды МРОТ

Исходя из практики, можно выделить следующие виды “минималки”:

Её утверждает отдельный общероссийский закон. Он един для всех регионов страны. Сумму регулярно индексируют в большую сторону с учетом инфляции и с 01.01.2019 – с учётом уровня прожиточного минимума за II-й квартал предыдущего года.

Исходя из стоимости жизни и климатических особенностей, каждый регион вправе устанавливать свою величину минимального размера оплаты труда. При этом она не может быть ниже федерального и обязательна для всех работодателей. Исключение составляют те, кто получает финансирование из федерального бюджета.

Применим для Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему.

Цена жизни

Прожиточный минимум – это оценка стоимости условной корзины обычного потребителя. В неё входит минимальный набор:

продовольствие;
затраты на уплату обязательных налогов и сборов;
«коммуналка»;
непродовольственные товары;
услуги по сохранению здоровья и жизнедеятельности человека.

Состав потребительской корзины постоянно меняется. Ее пересматривают не реже одного раза в 5 лет для всех групп населения. Хотя на 2020 год она не изменилась.

Если же доходы граждан меньше прожиточного минимума, то таких считают малоимущими.

Роль прожиточного минимума

Основные его функции таковы:

Помогает отразить статистику уровня жизни населения; опираясь на эти данные, чиновники разрабатывают и реализуют различные социальные программы.
Помогает планировать общероссийский и региональные бюджеты.
Обосновывает размеры федерального МРОТ, а также пособий, стипендий и других социальных выплат.
Способствует оказанию социальной поддержки малоимущим лицам.

Прожиточный минимум отдельно устанавливают для:

трудоспособных граждан;
детей;
пенсионеров;
в среднем на душу населения.

Прожиточный минимум бывает федеральным и региональным. У каждого отдельного региона своя сумма. Данное различие можно объяснить:

особенностями природных и климатических условий;
национальными пристрастиями в отношении определенных продуктов питания, пользования различными сервисами, непродовольственными товарами, услугами и др.

Сближение показателей

Трудовым законодательством РФ определено, что минимальная оплата труда не может быть ниже прожиточного минимума. Но по факту это не всегда было так.

Разумеется, выход из ситуации – в уравнении этих величин. Поэтому с 2020 года начнёт действовать принципиально иной механизм установления и повышения минимальной оплаты труда. МРОТ будет устанавливаться равным сумме прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть за основу для МРОТ в 2020 году чиновники возьмут прожиточный минимум во II-м квартале 2020 года. А потом отдельный федеральный закон утвердит обновлённый размер МРОТ.

При таком исходе минимальный МРОТ будет давать гражданам больше определенных социальных гарантий.

Заметим, что формально наниматель обязан устанавливать заработную плату с ориентиром только на МРОТ. Ранее по закону прожиточный минимум он мог не учитывать, чем охотно и пользовались компании и ИП. Поэтому многие люди получали доход, не соответствующий затратам на потребительскую корзину, и считались малоимущими. Однако теперь МРОТ жёстко привязан к прожиточному минимуму. Поэтому, ан наш взгляд, такая порочная практика должна уйти в прошлое.

Основные различия

Назовём ключевые моменты:

Пока ещё есть разрыв между суммовыми значениями МРОТ и прожиточного минимума.
МРОТ предназначен для расчета и регулирования заработных плат и пособий, а прожиточный минимум не только для этого, но и для статистики. Он отражает социальное неравенство между различными слоями населения и выявляет ту черту, после которой появляются малоимущие семьи, нуждающиеся в государственной помощи.

Это интересно: Что такое суд присяжных

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума?

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Начиная с 1 мая 2020 года, в России сравнялись два ключевых показателя уровня жизни российских граждан — так называемой «минималки» и прожиточного минимума. Разница между ними заключается в том, что первое определяет минимальный и безусловно необходимый доход, а второе (ПМ) — минимальные расходы. Поэтому ПМ часто используется для определения размера социальных выплат. Так, например, величина алиментов, выплачиваемых в форме денежных средств, отталкивается именно от ПМ.

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума?

В экономических новостях, в законодательстве России и прочих источниках постоянно фигурируют слова «МРОТ» и «прожиточный минимум». На первый взгляд кажется, что эти понятия должны иметь взаимосвязь, часто их путают между собой. На самом деле между МРОТ и ПМ имеется разница, причем не только юридическая.

Прожиточный минимум — это совокупность необходимых гражданину ежемесячных трат, без которых невозможна его полноценная жизнедеятельность. Вот почему это значение выводится государством через определение стоимости потребительской корзины. В корзину включается рыночная стоимость всех безусловно необходимых продуктов (овощей, круп, предметов гигиены и так далее).

ПМ нужен, в первую очередь, для определения минимальной заработной платы, но не только: с помощью ПМ устанавливается размер выплат по пособиям, грантам, субсидиям и т.д. Это объясняет, почему МРОТ может быть меньше прожиточного минимума.

Определить понятие этого термина, а также основные цели его введения, помогает Федеральный Закон №134-ФЗ от 24.10.1997 г. — при установлении ПМ именно он выступает в качестве главного норматива. При этом каждым субъектом минимум для жизни устанавливается самостоятельно, и регламентируется порядок его определения Федеральным Законом №82-ФЗ от 19.06.2000 г.

В свою очередь, МРОТ расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Уже из расшифровки можно понять, что функция МРОТ — это определение минимально возможных выплат работникам. Регламентируется «минималка» в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ.

Сумма минимальной оплаты труда складывается не только из величины оклада: учитываются все выплаты сотруднику в течение месяца, в том числе основная заработная плата, командировачные, премиальные, компенсационные деньги, доплаты и прочее.

Итак, в чем различие минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума:

ПМ определяет нижнюю планку необходимых каждому гражданину расходов. В эту сумму включаются не только траты на еду, но также на одежду, предметы гигиены и т.д.;
МРОТ, напротив, определяет нижнюю планку необходимых каждому гражданину доходов. Кроме того, при расчете МРОТ государство или субъект РФ должны включать также обязательные налоговые отчисления — НДФЛ, в Пенсионный Фонд и так далее — и это тоже сказывается на итоговом значении;
Кажется, будто соотношение между этими двумя показателями должно быть равным, но это не так: ПМ нужен для определения размера выплат по пособиям и субсидиям, МРОТ — для осуществления контроля над российскими работодателями.

Мне ясно, в чем разница прожиточного минимума и МРОТ, но в чем их взаимосвязь?

Во-первых, нужно сразу обозначить: и ПМ, и МРОТ делятся на региональные и федеральные значения. В этом их сходство. Так происходит потому, что федеральные установки не учитывают региональной специфики: в некоторых областях ВВП на душу населения значительно выше, чем в других. В результате именно наличие регионального значения компенсирует разницу в развитии разных регионов.

Как долго будет сохраняться доведение МРОТ до величины ПМ?

Итак, может ли МРОТ быть ниже прожиточного минимума? Юридически безупречный ответ звучит так:

С 1 мая до момента установления нового ПМ — величины должны совпадать, иначе это наказуемо по закону;
С момента установления нового ПМ — если Правительство РФ не выпустит новый закон, устанавливающий приравнивание одной величины к другой, суммы снова начнут разниться;
С 1 января ежегодно величина МРОТ должна быть приравнена к величине ПМ за второй квартал предыдущего года. Если учесть, что за несколько кварталов до 1-го января ПМ, как правило, снова поднимается из-за инфляции, величины будут разниться и далее.

Размеры МРОТ и ПМ в России

Название субъекта	Минимальный размер оплаты труда (для граждан, работающих по полному графику)	Прожиточный минимум для трудоспособного населения
Волгоградская Область	13 395 рублей	11 163 рубля
Еврейская Автономная Область	12 000 рублей	11 163 рубля
Камчатский Край	18 360 рублей для тех, кто осуществляет трудовую деятельность внутри региона; 19 770 рублей для работающих внутри Корякского региона; для трудящихся на территории Алеутского муниципального района МРОТ составляет 21 180 рублей	11 163 рубля
Кемеровская Область	16744 рубля	11 163 рубля
Ленинградская Область	11400 рублей	11 163 рубля
Московская Область	Для работников в коммерческой сфере — 13 750 рублей; для работников в бюджетной сфере — 11 163 рублей	11 163 рубля

Разумеется, это далеко не все субъекты РФ, где размер минимальной оплаты труда отличается от ПМ. Если указывать каждый такой регион, таблица бы заняла несколько страниц. Однако среднее представление о распределении средств внутри России таблица вполне должно давать.

Резюмируя, взаимосвязь между двумя главными экономическими показателями была установлена, но, к сожалению, временно — в будущем «минималка» будет по-прежнему отставать от ПМ. Меры по уравниванию величин призваны решить проблемы лишь в краткосрочном, но не долгосрочном масштабе.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России

МРОТ 2020

Главное про МРОТ и прожиточный минимум

По действующим правилам МРОТ устанавливается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2-й квартал предыдущего года (Федеральный закон № 421-ФЗ)

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. Это положение воплощалось в жизнь постепенно, и стало реальностью с 1 мая 2020 года .

Прожиточный минимум

На что влияет «минималка»

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

От чего зависит

Принято считать, что эта величина зависит прежде всего от текущего уровня инфляции и величины прожиточного минимума, однако в не меньшей степени она зависит и от некоторых других показателей: — Общегосударственной ценовой политики; — Показателей эффективности производства в стране; — Уровня безработицы; — Потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории РФ.

Может ли зарплата быть меньше минимальной?

У работодателей нет права оплачивать труд наемных работников в меньшем в размере, чем установлено в законе о МРОТ. Однако следует учитывать, что в законе речь идет об общей, суммарной зарплате, которая может состоять не только из оклада, но и дополнительных выплат, надбавок, премий. Кроме того с установленной законом «минималкой» сравнивается не та сумма, что была получена работником «на руки», а та, что фигурировала в ведомости до вычета налогов. Естественно, она будет выше. Но это еще не все. Доход работника полагается считать за полный отчетный период и в условиях полной занятости. Таким образом «совместители» и занятые на предприятии не полный рабочий день требовать соответствия своего заработка этому показателю не могут. В 2020 году такие правила остаются в силе, изменения в законах их пока не затронули.

МРОТ в Москве 2020

В настоящее время (с 1 ноября 2020 года) минимальный размер оплаты труда в Москве составляет:

МРОТ в СПБ 2020

С 1 января 2020 года этот показатель в СПб будет составлять:

Установлено «Региональным соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 28.11.2019»

Минимальная зарплата по регионам России
2019 (таблица)

Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение».

Его подписывают:
— Правительство или администрация субъекта РФ;
— Профсоюзные объединения (имени работников);
— Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей).

Не все регионы пользуются этим правом. Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе в размере 11 280 руб.;
в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе 11190 руб;
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб.

Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат-Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский районы — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения);
На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

С учетом надбавок и коэффициентов:

Южные и центральные районы — не менее 23 442,3 руб.;
Ногликский и Охинский районы — не менее 29 023,8 руб.;
Курильские острова — не менее 31 256,4 руб.

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

Александровский район, Городской округ Стрежевой — в размере 16500 руб.
Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район — в размере 15000 руб.
Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район — в размере 13500 руб.
Городской округ — закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области — в размере 11250 руб.
Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район — в размере 11 280 руб.

Регион России	Величина МРОТ	Документ регионального правительства
Алтайский край	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2019 годы Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Амурская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область	Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Брянская область	Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год
Владимирская область	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Волгоградская область	Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область	Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от 1 февраля 2017 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ)
Еврейская автономная область	Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (от 24 ноября 2017 г. № 50) размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников
Забайкальский край	Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Ивановская область	Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 год. На 2020 год соглашение пока не заключено. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Иркутская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская Республика	Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г. № 1
Калининградская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г.
Калужская область	Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Камчатский край	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2020 год от 20 марта 2017 года
Карачаево- Черкесская Республика	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область	Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2019 годы от 25 января 2016 г.
Кировская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область	Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2020 годы В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Краснодарский край	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Красноярский край	Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Курганская область	Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Курская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2017-2019 год
Ленинградская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от 21 сентября 2017 г. N 10/С-17
Липецкая область	Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы) На 2020 год соглашение не установлено
Магаданская область	Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол N 2
Москва	Московское трехстороннее соглашение на 2016–2019 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.
Московская область	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 1 марта 2020 года
Мурманская область	Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
Ненецкий автономный округ	Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)
Нижегородская область	Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565
Новгородская область	Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1
Новосибирская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Соглашение распространяется на 2020 год, при этом федеральный МРОТ больше, поэтому действует он – 11 280 руб.
Омская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Оренбургская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область	Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области на 2020 год (сообщение пресс-службы области)
Пензенская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край	Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89
Приморский край	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Псковская область	Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375
Республика Адыгея	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай	Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2017 года
Республика Башкортостан	Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Республика Бурятия	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия	Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл	Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2020 год
Республика Мордовия	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 06 2017
Республика Северная Осетия – Алания	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан	Соглашение о МРОТ республики Татарстан Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Республика Тыва	Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Республика Хакасия	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область	Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Рязанская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1 На 2020 год используется этот МРОТ
Самарская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 20 сентября 2017 года б/н
Саратовская область	Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г. (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Сахалинская область	Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2020 год
Свердловская область	Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112
Севастополь	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Смоленская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край	Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей Конгресс деловых кругов Ставрополья на 2016–2019 годы» от 17 февраля 2016 г. № 41-РП
Тамбовская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Тверская область	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г. На 2020 год соглашение не подписано
Тульская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н
Тюменская область	Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.
Удмуртская Республика	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская область	Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2017 г, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.
Хабаровский край	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Челябинская область	Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2020 год (утверждено)
Чеченская Республика	Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2020 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.
Чувашская Республика	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.
Ярославская область	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г