На сколько дней дают больничный

ЭКО – это вспомогательный репродуктивный метод, который используется в том случае, если возникли сложности с естественным оплодотворением. Он предполагает прохождение нескольких этапов. Это непростая процедура, а потому, согласно ТК РФ, сотрудница в период ЭКО может быть освобождена от работы на основании листа нетрудоспособности.

Содержание

Нормативная база

Выдача больничных листов (БЛ) при прохождении ЭКО осуществляется на основании Приказа Минздравсоцразвития №624 от 29.06.2011. В статье 54 рассматриваемого нормативного акта указано, что лист нетрудоспособности может выдаваться только клиниками, имеющими лицензии. В частности, должны быть получены лицензии:

  • на оказание гинекологических услуг;
  • на экспертизу нетрудоспособности.

В Приказе указано, что больничный лист выдается на весь период проведения ЭКО, включающий стимуляцию овуляции, посадку эмбриона и прочее.

ВАЖНО! Если у клиники нет лицензии, больничный лист можно получить в государственной поликлинике по месту проживания женщины. Для этого нужно получить выписку из амбулаторной книги. Выдается она клиникой, выполняющей ЭКО. На основании выписки и предоставляется лист нетрудоспособности.

То есть БЛ можно получить как в государственном, так и в частном учреждении. Однако для этого потребуется собрать соответствующий пакет документов.

Сроки, на которые выдается лист нетрудоспособности при ЭКО

Больничный лист можно получить на весь период ЭКО. Оформляется он с первой даты протокола. Заканчивается действие больничного листа в дату сдачи крови на ХГЧ. Документ закрывается вне зависимости от того, удалось ли забеременеть женщине.

ВАЖНО! Женщина имеет право открывать и закрывать больничный лист на любом из этапов ЭКО. К примеру, сотрудница не желает отрываться от рабочего процесса и хочет уйти на больничный только после взятия пункции. В этом случае больничный открывается с соответствующей даты.

ВНИМАНИЕ! Государственное медицинское учреждение оформляет больничный лист в дату поступления заявления о его выдаче. То есть обращаться в учреждение нужно сразу же. Оформить документ «задним числом» не получится.

Сколько занимает ЭКО?

ЭКО включает в себя целый ряд шагов:

  1. Прием гормональных медикаментов, стимулирующих овуляцию.
  2. Извлечение яйцеклеток путем пункции.
  3. Объединение полученных клеток в лаборатории.
  4. Перенос полученных эмбрионов в матку.
  5. Сдача анализов, определяющих факт наступления беременности.

Процедура ЭКО занимает приблизительно месяц. Это довольно длительный срок, и на всем его протяжении женщина освобождается от выполнения работы. Данная позиция вызывает немало споров. Некоторые считают, что в период ЭКО сотрудница может продолжать работать, если ее должность не связана с тяжелым физическим трудом. Другие же убеждены, что вероятные стрессы, полученные на работе, могут помешать наступлению беременности.

Порядок оформления больничного листа при процедуре ЭКО

Если ЭКО было выполнено частной клиникой, лист нетрудоспособности предоставляется в ней же. Оформлением его занимается врач совместно с главным врачом. Однако возможно только в том случае, если у клиники есть лицензия на выдачу БЛ. Если лицензии нет, нужно попросить в частной клинике выписку из амбулаторной карты. На ее основании выдается больничный лист в женской консультации по месту жительства пациентки. Если ЭКО сделано государственным учреждением, лист нетрудоспособности получают там же. Больничный также может оформить участковый терапевт. Документ в этом случае также выдается на основании выписки из амбулаторной карты.

ВАЖНО! Возможен такой вариант, что больничный лист открывается частной клиникой и закрывается в женской консультации. Документ также может быть продлен государственным учреждением.

Содержание документов, сопровождающих ЭКО

Форма и содержание больничного листа, выдаваемого при ЭКО, стандартны. В документе обязательно указывают следующие пункты:

  • Дата открытия больничного.
  • Личные данные женщины: ФИО, дата рождения.
  • Информация о враче, который оформил больничный.
  • Отметка со ссылкой на номер амбулаторной карты.
  • Наименование организации, в которой работает женщина.
  • Наименование клиники, выписывающей больничный лист
  • Код 10 в строке «причины нетрудоспособности», свидетельствующий о проведении оплодотворения.

По окончании всех медицинских манипуляций женщина получает выписку из амбулаторной карты в 2 экземплярах. Один из документов остается у пациентки, второй нужен для предъявления участковому врачу. В выписке прописывается подробная информация об ЭКО. Рассмотрим подробнее содержание документа:

  • Дозировка медикаментов, принимаемых в процессе ЭКО.
  • Дата назначения медикаментов.
  • Информация, полученная по итогам УЗИ.
  • Итоги анализов.

Из выписки можно получить все сведения о проведенном ЭКО.

Что делать, если женщине отказывают в выдаче больничного листа?

Государственное учреждение может отказать в выдаче больничного листа в том случае, если женщина не предоставила все необходимые документы. К примеру, не была предоставлена выписка из амбулаторной книги. Если же выписка присутствует, в выдаче листа нетрудоспособности отказать не имеют права. Если документ все-таки не выдан, женщине следует направить жалобу в прокуратуру, местный отдел здравоохранения. Также можно отправить претензию в суд.

Можно ли не брать больничный в связи с ЭКО?

Получение больничного листа при ЭКО – это право, но не обязанность женщины. Сотрудница может продолжать работать во время прохождения процедуры. Это довольно проблематично, так как придется регулярно ходить на медицинские манипуляции, однако некоторым женщинам совмещение удается. Человеку не рекомендуется продолжать работать на протяжении всего периода ЭКО. Стоит взять больничный хотя бы при прохождении самых ответственных этапов.

Как оплачивается больничный лист по ЭКО?

Оплата листа нетрудоспособности по ЭКО осуществляется в стандартном порядке. Предварительно нужно определить среднедневную зарплату сотрудницы за последние 2 года. Рассчитывается она по следующей формуле:

В формуле присутствуют следующие значения:

  • Ʃ – сумма выплат по больничному листу.
  • СЗ – общий заработок сотрудницы за последние 2 года.
  • N – количество дней, указанных в листе нетрудоспособности.

Размер пособия может зависеть от стажа.

Пример расчетов

  • Определение общего заработка за 2 года: 240 000 + 300 000 = 540 000 рублей.
  • Определение среднедневного заработка: 540 000/730 = 739 рублей.
  • Определение суммы пособия: 15 519 рублей.

ВАЖНО! Указанная сумма является минимальной. Если работодатель желает, он может доплачивать сотруднице в период нахождения на больничном. Порядок оплаты, а также ее размеры должны быть зафиксированы во внутренних нормативных актах. Размер выплаты устанавливается по желанию работодателя.

На какой минимальный срок разрешается выдавать больничный лист в 2020 году

В зимние холода болею многие, как, впрочем, и осенью, и даже весной. Более того, многие проблемы со здоровьем не имеют никакого отношения к сезонности. Однако при этом, если человек трудоустроен, ему нужно подтвердить законность отсутствия на рабочем месте. В ином случае последствия могут быть достаточно неприятными – вплоть до увольнения.

Это интересно:  Расторжение брака по взаимному согласию

Таким подтверждением является больничный лист, выдаваемый медицинским учреждением. Имея его, работник не только не получит никаких взысканий – ему также начислят определенную часть заработной платы за период отсутствия. Соответственно, многих интересует ответ на такой вопрос, как минимальный срок больничного листа. Впрочем, максимальный период пребывания на бюллетене – также достаточно актуальный в настоящее время момент.

Как долго закон разрешает сидеть на больничном

Давайте разберемся во всем этом немного детальнее. В первую очередь хотелось бы отметить, что у каждой из болезней есть определенный период, в течение которого человек на вполне законных основаниях может отсутствовать на своем рабочем месте. При этом ему не грозит увольнение, равно как и какие-то иные штрафные санкции.

Если говорить в целом, то длительность периода, на который выдается больничный лист, зависит сразу от нескольких факторов:

  • непосредственно заболевания;
  • состояния здоровья пациента;
  • наличия или отсутствия осложнений.

Нередко врач может не увидеть причин для того, чтобы открыть бюллетень, например, у обратившегося всего лишь легкое недомогание. Соответственно, пациенту просто выдадут справку, что он в определенное время обращался в медучреждение. Если же больничный все-таки открывают, то его период зависит от перечисленных выше факторов. Помимо этого, зачастую процесс развития заболевания проходит достаточно непредсказуемо.

Хотелось бы подчеркнуть один очень важный момент. В РФ в настоящее время ни один нормативный документ не определяет минимальный срок действия больничного листа.

Решение об этом принимается непосредственно врачом, с учетом ряда факторов. Задачей доктора в данном случае является определение примерного периода, необходимого для реабилитации и восстановления пациента.

Соответственно, больничный лист вполне может быть выписан даже на один день. Это, в принципе, и есть возможный минимум. Такой вариант действительно вполне допустим, если, конечно, врач считает этот срок достаточным для выздоровления больного. Впрочем, на практике однодневные больничные встречаются очень редко. Как правило, в РФ минимальный срок, на который может быть выдан бюллетень в РФ, составляет сегодня 3 дня, вне зависимости от того, где именно пациент проходит реабилитацию – дома, с обращением в поликлинику или в стационаре.

Несколько иная ситуация с максимальным периодом. В настоящее время он не может превышать 15 суток при лечении в амбулаторных условиях. После этого решение относительно продления срока пребывания человека на больничном принимается врачебной комиссией. Данные требования актуальны для всех специализаций врачей и типов медицинских учреждений. Исключение здесь составляют только лишь стоматологи и фельдшеры. Они могут выдавать больничные листы не более чем на 10 суток при условии прохождения лечения в амбулаторных условиях.

Однако нередко пациент направляется в стационар. В таком случае действуют уже совершенно иные правила. Максимальный период пребывания на бюллетене здесь не установлен. Ведь нередко возникают ситуации, когда врач не может точно спрогнозировать последующее состояние больного, ход болезни и успешность лечения. Достаточно сложно также и определить точный период для реабилитации. Да, врачи могут говорить о примерных сроках. Однако в такие прогнозы зачастую приходится потом вносить изменения.

Не стоит также забывать, что человек может оказаться на больничной койке и в связи с возникшей необходимостью в оперативном вмешательстве. В таких ситуациях также достаточно сложно спрогнозировать точный срок пребывания пациента в больнице. В этой связи стоит напомнить и о еще одном, очень важном моменте. Больному уже после выписки из больницы может потребоваться определенное время для реабилитации, причем восстановительный период он способен пройти уже вне стен стационара, то есть в домашних условиях. В таких ситуациях у врача есть право продлить пребывание человека на больничном не более чем на 10 суток. Впрочем, окончательное решение здесь зависит от того, полностью ли исчезла угроза для здоровья пациента.

Отдельно стоит остановиться на ситуации, когда человек проходит лечение в условиях дневного стационара. В данном случае пациенту не нужно круглые сутки находиться в больничных стенах. При этом он должен посещать те или иные процедуры, назначенные врачом. Мероприятия, которые нужны для лечения, исчисляются в календарных днях. Соответственно, больничный лист выдается пациенту на данный период. Основополагающим в такой ситуации является решение лечащего врача. Закон не определяет максимальный период пребывания человека в стационаре. Соответственно, определить необходимый для выздоровления период должен сам доктор.

Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком

Еще один вариант, который следует рассмотреть в отдельном порядке. Это больничный лист, выдаваемый по уходу за заболевшим ребенком. Здесь есть свои особенности. Например, минимальный срок больничного по уходу за ребенком старше 15 лет составляет 3 суток. При этом у врача есть право продлить его на неделю. Кстати, аналогичная ситуация и с больничным по уходу за заболевшим близким родственником.

В ситуации когда больной – это ребенок младше 7 лет, то отцу или матери выпишут больничный на весь период, необходимый для лечения юного пациента. Аналогичная ситуация и с детьми-инвалидами, которые не достигли 15-летнего возраста. Однако мы не рассмотрели еще одну возрастную категорию. Речь идет о детях от 7 до 15 лет – максимальный срок, на который родителям здесь может быть выписан больничный, составляет 15 суток. Кстати, при необходимости впору воспользоваться следующим вариантом. Сперва больничный лист оформляется на мать, а после того, как закончится упоминавшийся выше период, его открывают уже для отца. Ничего противозаконного здесь нет. Более того, такие больничные листы будут оплачены и отцу, и матери ребенка, даже если они работают на одном предприятии.

Дают ли больничный при бронхите у взрослых и на сколько дней? Нюансы оформления листа

Оформление больничного листа при бронхите имеет свои особенности в зависимости от степени тяжести поражения дыхательных систем, формы заболевания, рисков осложнения и того, как организм пациента справляется с недугом.

Больничный выписывается при данном заболевании в любом случае, но количество дней может сильно разниться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Основания для выдачи листа

Основанием для получения документа является наличие документа, подтверждающего личность (паспорт), и показания врача. Какая клиника должна наблюдаться присутствовать, чтобы врач оформил больничный лист?

Для легкой формы:

  • Повышение температуры тела до 37,7 градусов.
  • Сухой кашель.
  • Слабость.
  • Быстрая утомляемость.

Для средней:

  • Приступообразный кашель.
  • Температура повышается до 38,5 градусов, озноб.
  • Сильная слабость, головная боль, одышка.

Для тяжелой:

  • Заложенность носа, насморк, приступообразный кашель от сухого к мокрому.
  • Отсутствие апатита и слабость.
  • Температура поднимается до 39–40 градусов.

Для хронической формы:

  • Зеленовато-желтая мокрота в больших количествах и с неприятным запахом.
  • Нарастающая одышка может доходить до удушья.
  • Усталость, головокружение.
  • Боль в груди, отдающая еще сильнее при кашле.
Это интересно:  Со скольки недель уходят в декрет

Для обструктивного бронхита:

  • Сухой или влажный навязчивый кашель, не приносящий облегчения, усиливается в ночное время.
  • Для дыхания задействуется дополнительная мускулатура (шеи, плечевого пояса, брюшные мышцы).
  • Усиленный свистящий выдох, хрипы.

На сколько дней дают оплачиваемый отпуск по болезни дыхательной системы?

Минимальным сроком является 1 день, который может понадобиться, например, для прохождения специальных процедур в стационаре или для «долечивания». Существуют ориентировочные сроки, на которые оформляется документ. Они разработаны Фондом социального страхования вместе с Министерством здравоохранения и несут рекомендательный характер.

Сколько дней держат на больничном взрослого при наличии острой формы заболевания? Для острой формы бронхита:

  1. Начало заболевания и легкая степень тяжести – до 10 дней.
  2. Средняя степень тяжести и острое течение болезни – до 15 дней.
  3. Тяжелая степень с обострениями – от 15 дней.

Лист при остром бронхите выдают на столько дней сколько длится заболевание, эти сроки указаны выше.

А сколько сидят на больничном при хронической форме? Для хронической формы:

  1. Средняя степень тяжести и обострения – 12-14 дней.
  2. Слизисто-гнойный бронхит с обострением хронической формы – 14-18 дней.

На сколько дней выдается больничный лист в случаях с обструктивной (астматической) формой бронхита? Документ выписывается на 2-3 недели.

Что влияет на продолжительность?

Помимо симптоматики, реакции организма на болезнь и формы бронхита большую роль играет вопрос, в какой момент пациент пришел за больничным. Если при остром бронхите (длительность которого составляет примерно 3 недели) человек обратился в самом конце болезни, то врач может отказать в оформлении больничного и лишь выпишет рецепт.

Максимальная продолжительность оплачиваемого больничного у взрослого при бронхите – 15 дней, но если этого срока оказалось недостаточно для полного выздоровления, то для его продления понадобится решение врачебной комиссии. В этой ситуации больной направляется в медучреждение по месту регистрации для прохождения экспертизы.

  • Максимальным сроком официального освобождения от работы является 10 месяцев.
  • 1 год при оперативном вмешательстве.

Процедура оформления

Для оформления больничного листа нужно обратиться к терапевту по месту регистрации (либо по месту жительства, если оно отличается от регистрации). Он и займется открытием больничного при наличии соответствующей клиники. В случае с заболеванием бронхитом в больничном листе указывается код «01» (заболевание).

С 2016 года вся оплата по больничному осуществляется либо вместе с заработной платой, либо в форме аванса. Следует понимать, как рассчитывается сумма к выплате:

  • От 8 лет стажа – 100% средней заработной платы.
  • От 5 до 8 лет стажа – 80%.
  • Менее 5 лет стажа – 60%.

Врачи считают, что несмотря на распространенность недуга (каждый 5-ый житель РФ болел бронхитом), нельзя считать болезнь простой и банальной. Нужно действовать незамедлительно, не давая болезни прогрессировать.

Отказ воспользоваться законным правом на оплачиваемый больничный лист может привести к серьезным осложнениям. Поэтому оформлять документ обязательно при любом типе бронхита.

Легкие – один из важнейших органов, который медицина на начало 21 века не способна заменить в полной мере. Их правильное функционирование – залог вашего здоровья и счастливой жизни, поэтому при появлении первых тревожных симптомов, поспешите обратится к лечащему врачу и не отказывайтесь от оформления больничного.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Сколько дней больничного в год оплачивается

Каждый человек может столкнуться с необходимостью получения больничного листа. Причиной такой необходимости может стать как заболевание самого работника, так и его близкого родственника. Период восстановления от травмы либо заболевания может составлять более нескольких месяцев. Именно этот фактор способствует возникновению вопроса о том, сколько дней больничного в год оплачивается. Ниже мы предлагаем рассмотреть данный вопрос более подробно, а также поговорить о правилах, установленных действующим законодательством.

Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом

Общая информация

Лист временной нетрудоспособности составляется лечащим врачом. Оформить данный документ можно лишь в том случае, когда в амбулаторной карте пациента содержится информация о необходимости лечения. Согласно установленным правилам, стандартный срок больничного листа составляет пятнадцать дней. Нужно отметить, что фельдшеры и стоматологи имеют право выписать больничный на десять дней. При необходимости продления вышеупомянутого срока, больному необходимо пройти специальную врачебную комиссию.

Больничный лист является одним из бланков строгой отчетности, подтверждающий факт наличия законных оснований для отсутствия на месте трудовой деятельности. Также данный бланк используется для получения финансовой компенсации. В действующем законодательстве говорится о том, что подобные документы выдаются только тем гражданам, что имеют официальное трудоустройство. В двести пятьдесят пятой статье Федерального Закона приводятся правила выдачи компенсации по листу временной нетрудоспособности. Этот же нормативно-правовой акт содержит информацию о том, сколько дней оплачивается больничный работнику.

Нарушение данных правил со стороны работодателя рассматривается как нарушение прав работника, что может стать причиной штрафных санкций от контролирующих инстанций.

На сколько дней дается больничный (принципы выдачи)

Лист временной нетрудоспособности является подтверждением факта заболевания труженика. При составлении данного документа, лечащему врачу необходимо придерживаться определенных правил, установленных контролирующими органами. Согласно государственным нормативно-правовым актам, больничный лист выдается тем гражданам, что имеют официальное трудоустройство и регулярно перечисляют деньги в ФСС. Также существует ряд ситуаций, в которых данный документ может быть предоставлен иностранным резидентам. Следует подчеркнуть, что больничный может быть выдан лицам, не имеющим постоянного трудоустройства при условии их зачисления в центр занятости населения.

В действующем законодательстве говорится о том, что право на составление рассматриваемого документа имеется лишь у тех учреждений, что обладают лицензией на проведение медицинских экспертиз. Это означает, что подобная документация не может быть составлена бальнеологическими клиниками, профилактическими санаториями и другими похожими учреждениями. Основанием для выдачи бланка является амбулаторная карта больного, где фиксируется информация о текущем заболевании. Как правило, срок действия больничного листа составляет пятнадцать дней. В случае необходимости продления лечения, пациенту необходимо пройти специальную комиссию.

В больничном листе указываются сведения, взятые из паспорта больного. Нужно отметить, что в той ситуации, когда больной работает на двух или трех работах, составляется несколько экземпляров рассматриваемых бланков.

Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение больничного листа, иначе говоря, листка временной трудоспособности

Амбулаторное лечение

Как показывает практика, длительность больничного листа тесно взаимосвязана с характером заболевания. При ОРВИ лист временной нетрудоспособности составляется на пять рабочих дней. Данного временного отрезка достаточно для того, чтобы полностью восстановить свое здоровье. При различных травмах или осложнениях, данный срок может быть продлен еще на пять суток. Отдельного внимания заслуживает порядок прохождения лечения в стоматологии. Как уже говорилось выше, специалисты данных учреждений имеют право выдать больничный лист на десять рабочих дней.

Лечение в стационаре

Необходимость в проведении стационарного лечения возникает при серьезных заболеваниях. Как правило, средний срок лечения составляет пятнадцать суток, но при необходимости данный срок может быть продлен. Отдельного внимания заслуживает ситуация, связанная с удалением различных органов. В такой ситуации назначается комиссия, которая принимает решение о сроке нетрудоспособности гражданина. Чаще всего, больному дается один месяц для полного восстановления. Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что в случае с лечением в стационаре, минимальный срок больничного листа составляет десять дней, а максимальный промежуток времени, необходимый для полного выздоровления, может составлять около одного года. Для того чтобы получить лист временной нетрудоспособности на один год, больному необходимо пройти специальную экспертизу.

Это интересно:  Малоимущая семья 2020 какой доход должен быть

Уход за больными родственниками

В действующем законодательстве говорится о том, что каждый человек, ведущий трудовую деятельность, имеет право оформить больничный лист для ухода за больными родственниками. Данный документ составляется в общем порядке. Чаще всего больничный оформляется по уходу за ребенком. Если ребенок работника младше семи лет, больничный продлевается до полного восстановления. В случае с подростками, врач выписывает лист временной нетрудоспособности на пятнадцать дней.

При необходимости взятия больничного для ухода за родителями, работнику необходимо обратиться в медицинское учреждение. Срок данного вида больничного листа составляет десять дней. Следует сделать акцент на том, что в данной ситуации необходимо учитывать и характер заболевания. В случае со сложными болезнями, труженик имеет законное право продлить вышеуказанный срок. Отдельного внимания заслуживает больничный лист, взятый для ухода за ребенком-инвалидом. Данный документ может предоставляться на сто двадцать дней в течение одного года.

Сотрудник может оформить больничный при необходимости ухода за больным ребенком

Больничный по беременности, родам

Больничный по беременности и родам выдается на срок равный ста сорока дням. Для получения этого документа, труженице необходимо пройти медицинский осмотр и сдать ряд анализов. В действующем законодательстве говорится о том, что бланк оформляется на тридцатой неделе вынашивания плода. Вышеупомянутый срок можно разделить на два равных периода: семьдесят дней до дня родов и семьдесят дней после. Также следует упомянуть о существовании факторов, которые могут стать причиной необходимости увеличения стандартного срока. К таким факторам можно отнести:

  1. Возникновение различных осложнений – больничный продлевается на шестнадцать дней.
  2. Вынашивание нескольких плодов – декретный лист оформляется на сто девяносто четыре дня.

Можно ли выдать больничный срок на день

Многих людей интересует вопрос о том, как долго можно быть на больничном и можно ли взять лист нетрудоспособности сроком на один день. Для того чтобы ответить на этот вопрос, следует внимательно изучить действующее законодательство. В действующих нормативно-правовых актах отсутствует регламент, регулирующий минимальную длительность листа временной нетрудоспособности. Это означает, что врач имеет законное право выдать больничный на один день. Как показывает практика, такой документ составляется при посещении узкопрофильных специалистов.

Длительность максимального срока оговаривается в различных нормативно-правовых актах. Для амбулаторного лечения данный срок составляет пятнадцать дней. При необходимости продления лечения, больному необходимо пройти специальную медицинскую комиссию. Специалисты, входящие в состав этой группы, совместно обсуждают вопрос о целесообразности продления лечения. Также данная комиссия рассматривает вопросы, связанные с нарушением режима терапевтических мероприятий. Данный момент является одним из ключевых, поскольку от решения комиссии зависит величина компенсации за временную нетрудоспособность.

Как продлить больничный лист

Если стандартного срока, отведенного для полного восстановления после болезни, оказалось мало, врач имеет законное право продлить больничный до тридцати дней. В случае необходимости более длительного срока, больной должен обратиться к главному врачу. После этого будет созвана специальная комиссия, задачей которой является определение состояния пациента. Для этой цели проводится ряд медицинских мероприятий, и сдаются общие анализы.

Перенесенная операция, травмы и серьезные повреждения максимально упрощают процедуру. Согласно действующему законодательству, максимальная длительность нетрудоспособности может достигать двенадцати месяцев. Такой больничный лист предоставляется лицам с потерей памяти, травмами позвоночника или черепно-мозговыми травмами, а также людям больным туберкулезом. В некоторых случаях комиссия имеет право продлить больничный лист на срок до одного года людям, перенесшим сложные хирургические операции. Нужно отдельно упомянуть, что больному необходимо ежемесячно проходить медицинское обследование с целью подтверждения факта нетрудоспособности.

Действующим законодательством Российской Федерации установлена предельная длительность пребывания на больничном листе, который будет оплачен работодателем или Фондом социального страхования

Нужно ли ставить в известность работодателя

Рассматривая вопрос о том, на сколько дней дают больничный, следует немного уклониться от темы и обсудить порядок извещения работодателя. В действующей законодательной базе отсутствует регламент, обязующий тружеников сообщать работодателям о своей временной нетрудоспособности. Однако каждая компания имеет внутренний регламент, который содержит в себе правила оповещения администрации организации о болезни работника и взятии больничного. Важно обратить внимание на то, что в восемьдесят первой статье Трудового Кодекса говорится о том, что в случае прогула, работодатель имеет законное основание для увольнения работника.

Своевременное оповещение администрации компании позволяет не потерять рабочее место.

Также следует принимать во внимание отношения между тружеником и администрацией компании. Некоторые работодатели легкомысленно относятся к прогулам и не используют в отношении сотрудников жесткие штрафные санкции. Помимо этого, начальство может знать о наличии хронического заболевания у работника, что заставляет их с пониманием относиться к проблемам со здоровьем.

Существует множество различных способов оповещения руководства фирмы о временном отсутствии на рабочем месте по причине болезни. Очень важно, передать данную информацию начальству до начала рабочей смены. Этот шаг позволит снизить вероятность возникновения различных конфликтов из-за срыва производственного плана и других мероприятий. Для того чтобы передать начальству информацию о своей болезни, работник может воспользоваться одним из нижеперечисленных методов:

  1. Позвонить по личному или рабочему телефону.
  2. Отправить SMS или написать на электронный адрес директора.
  3. Передать информацию о болезни через других сотрудников компании.
  4. Отправить фотографию незакрытого больничного листа через электронную почту или социальные сети, для того, чтобы подтвердить свою нетрудоспособность.

Как показывает практика, предсказать размер отрезка времени необходимого для полного восстановления после болезни — практически невозможно. Это означает, что работнику следует назвать ориентировочную длительность своего отсутствия. В случае необходимости продления листа нетрудоспособности, работнику следует повторно оповестить администрацию своей фирмы.

Лечащий врач может выдать больничный в пределах 15 дней болезни, а если больше – то его срок должна определить врачебная комиссия

Выводы (+видео)

В заключение следует подвести итоги рассмотрения вопроса, связанного с длительностью больничного листа. Средняя длительность нетрудоспособности работника составляет от пяти до десяти дней. Данный вид больничных листов выдается при «легких» заболеваниях. Также каждый труженик имеет законное право взять больничный лист для ухода за больными детьми или близкими родственниками. В случае с детьми в возрасте до семи лет, больничный закрывается только после полного выздоровления. Многих работников интересует вопрос о том, до скольки лет дают больничный по уходу за ребенком? Согласно установленным правилам, получить такой больничный можно только в том случае, если возраст ребенка не превышает пятнадцати лет.