Ограничения по больничному листу в 2020 году

maksimalnyy_razmer_bolnichnogo_lista_v_2019_godu.jpg

Похожие публикации

Максимальный размер больничного ежегодно обновляется за счет изменения показателей МРОТ и пределов базы для начисления страховых взносов с заработков физлиц. Начисление выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа, пособие назначается только трудоустроенным лицам. Расчет производится с учетом облагаемых страхвзносами доходов заболевшего сотрудника за двухлетний период. Расчетным диапазоном являются годы, предшествующие году наступления болезни.

После выведения среднего заработка он сравнивается с минимальной и максимальной величинами, действующими в конкретном году. Если рассчитанная сумма оказалась больше верхнего предела, средства выплачиваются в рамках максимума. Если сумма ниже минимальной, платится оговоренный в законодательстве минимум (из МРОТ).

Максимальный размер больничного в 2020 году

При начислении пособия по листу нетрудоспособности сумма выплаты может корректироваться в зависимости от стажа работника. Если общий рабочий стаж более 8 лет, больничный назначается в полном объеме без корректировок. Если стаж находится в диапазоне 5-8 лет, от вычисленного среднего заработка в расчет пособия принимается только 80%. При стаже менее 5 лет учитывается 60% среднего дохода сотрудника. Сопоставление расчетных сумм заработка для пособия с минимальными и максимальными величинами производится до корректировки на понижающие коэффициенты.

Пример 1

Работник в 2020 году предоставил больничный лист – период нетрудоспособности длился 11 календарных дней. Общий стаж сотрудника равен 6 годам (то есть пособие будет выплачено в размере 80% от среднего дохода). Заработок за предшествующие годы, принимаемый к расчету:

Пример 2

В 2020 году работник заболел, больничный выдан на 11 дней. Стаж работы по трудовой книжке – 4 года. Доходы за расчетный двухлетний интервал:

Новый максимальный размер больничного в 2020 году

Статьи по теме

В 2020 году повышен максимальный размер больничного пособия – обычного, на детей, при травмах. В статье – новый максимум, алгоритм расчета, примеры, справочники на 2020 г., образцы документов и полезные ссылки.

Без проблем начислять больничные 2020 г. помогут следующие документы, их можно скачать:

Максимальный размер по больничному листу в 2020 году, как и в прошлые годы, зависит от предельной базы по обязательным социальным взносам по нетрудоспособности и материнству. По правилам расчета больничного, которые закреплены в Законе от 29.12.06 № 255-ФЗ и в Положении из постановления от 15.06.07 № 375, общая сумма выплат, из которых определяется больничный 2020 г., не может быть больше, чем предельные базы по взносам на ОСС за два года, которые берутся в расчет. А значит, максимальный размер по больничному листу в 2020 году зависит от того, какими были предельные базы по взносам за расчетные годы.

С переходом на каждый следующий год предельные лимиты по взносам на ОСС повышаются, а значит, растет и максимум по пособию при нетрудоспособности. Годовые суммы выплат сотрудникам с высокой зарплатой приходится сравнивать с новым, более высоким лимитом. Если же по ошибке взять для сравнения лимит на 2020 год, который был меньше, то больничный 2020 г. может быть недоплачен. А это уже нарушение прав сотрудников, которое грозит работодателю серьезными санкциями. Поэтому, чтобы не рисковать, безопаснее рассчитывать оплату больничного листа в 2020 г. автоматически, с помощью онлайн –калькулятора в программе БухСофт.

Программа «БухСофт» автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. “БухСофт” раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Другие документы по изменениям 2020 года

Ознакомившись с максимальным размером больничного в 2020 году, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

Это интересно:  Выдача исполнительного листа гпк

Оплата больничного листа в 2020 г.

Пособие по нетрудоспособности полагается сотруднику в следующих случаях:

  1. Если сотрудник заболел.
  2. Если он получил бытовую травму.
  3. Если он сидит с больным ребенком или иным родственником.
  4. Если у сотрудника профессиональная травма.
  5. Если у него обострилось профзаболевание.

Пособие при болезни положено сотрудникам за каждый день нетрудоспособности и рассчитывается исходя из их средней зарплаты.

Максимальный размер по больничному листу в 2020 году

Учитывать максимальный лимит по больничному 2020 г. нужно в двух случаях – при определении:

двухлетних облагаемых начислений сотруднику;

средней дневной выплаты сотруднику.

В эти годы сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена. Лимиты менялись ежегодно. Поэтому можно взять в расчет начисления сотруднику только в пределах облагаемых лимитов. Читайте о лимитах по годам в таблице 1.

Таблица 1. Максимальный размер по больничному листу в 2020 году

Предел базы по взносам на ОСС

Максимум для оплаты больничного листа в 2020 г.

Изменения в расчете больничного листа с 2020 года

В 2020 году для расчета больничного пособия нужно определить средний дневной заработок за 2020 и 2017 годы.

Максимальный и минимальный предел выплат по больничному листу в 2020 году

С 1 января 2020 года изменился максимальный и минимальный размер больничного пособия.

Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2020 году составляет: 2150,68 руб.

В связи с увеличением размера МРОТ увеличился минимальный размер больничного пособия.

Рассчитаем среднедневной заработок:

Минимальный среднедневной заработок в 2020 год составляет: 370,85 руб.

Показатели для расчета больничного в 2020 году

Показатель для расчета больничного в 2020 году Значение показателя в 2020 году
Расчетный период 2017 год и 2020 год
Количество дней в расчетном периоде 730 дней
МРОТ 11 280 руб.
Предельный заработок для расчета больничного 2017 год – 755 000 руб.
2019 год – 815 000 руб.
Сумма: 2017 год + 2020 год = 1 570 000 руб.
Максимальный среднедневной заработок 2 150,68 руб.
Минимальный среднедневной заработок 370,85 руб.

Порядок назначения пособия по больничному в 2020 году

Пособие по временной нетрудоспособности назначают на основании больничного листа. Срок назначения пособия составляет 10 календарных дней со дня обращения. Выплатить пособие компания должна в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Сотрудник может получить пособие в срок не позднее шести месяцев со дня выхода на работу (ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Это интересно:  Узнать обременение по кадастровому номеру бесплатно

Оплатить нужно не только рабочие дни болезни работника, но также выходные и нерабочие праздничные дни.

Если больничный лист выдали в связи с заболеванием или бытовой травмой, первые три дня нетрудоспособности оплачиваются работнику за счет компании, а с четвертого дня – за счет ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Читайте в бераторе

Как рассчитать больничный лист в 2020 году

Прежде всего нужно определить среднедневной заработок. Порядок расчета приведен в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Выплаты, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности 730 дн. Средний дневной заработок для расчета больничного

Не зависимо от того, является ли год високосным или нет, количество дней в году всегда равно 730. Исключением является декретное пособие. При его расчете количество дней может быть другим.

Далее среднедневной заработок работника нужно сравнить с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 370,85 руб. Если заработок сотрудника больше минимального, больничное пособие рассчитываем исходя из фактического заработка. Если заработок работника ниже минимального 370,85 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру.

Затем определяем размер пособия для работника за день с учетом его страхового стажа. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент. Если страховой стаж составляет:

  • 8 лет и более – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%.

Чтобы получить общую сумму пособия, нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника.

Больничное пособие, если у сотрудника высокая зарплата

Для того чтобы рассчитать максимально возможный размер больничного, нужно определить предельную базу для начисления взносов на случай болезни и в связи с материнством. В расчет берут базу за два года расчетного периода для начисления больничного пособия.

Когда больничный рассчитывают исходя из МРОТ

МРОТ при расчете выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях.

Первый. Если у работника не было заработков в расчетный период.

Второй. Если средний заработок работника ниже МРОТ.

Третий. Если средний заработок равен МРОТ.

Четвертый. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев.

В некоторых регионах действует коэффициенты. Если вы работаете в таком регионе, минимальное пособие определите с учетом регионального коэффициента.

Читайте в бераторе

Также и сотрудницам, вышедшим из декретного отпуска и не имеющим заработка в расчетном периоде , нужно рассчитывать больничное пособие исходя из МРОТ с учетом трудового стажа.

Больничное пособие при неполном рабочем дне

Все чаще сотрудники работают на условиях неполного рабочего дня. Таким образом многие предприятия экономят на фонде оплаты труда. Перевод работников на режим неполного рабочего дня позволяет также сохранить персонал и не допустить сокращение штата.

Расчет больничного пособия в 2020 году таким работникам нужно рассчитывать по общим правилам, но при этом учитывать некоторые особенности.

Не имеет значения, сколько дней и/или часов сотрудники работают в течение недели. Ведь в расчет берется фактический заработок работника. Для определения среднего дневного заработка количество дней в году неизменно равняется 730.

Средний заработок сотрудника нужно обязательно сравнить с МРОТ. Если фактический заработок меньше МРОТ, для расчета больничного нужно взять МРОТ. Затем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, нужно скорректировать на коэффициент с учетом фактически отработанного времени.

Это правило можно применять, если режим неполного рабочего времени был установлен не позднее дня болезни. Задним числом, когда сотрудник на больничном, установить неполный рабочий день нельзя.

Это интересно:  Вступить в наследство после смерти без завещания

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2020 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Статьи по теме

Максимальный размер больничного листа в 2020 году изменился. Обновление суммы выплаты произошло за счет роста федерального МРОТ и предельной величины базы для исчисления страховых взносов. В статье – новый максимум, формулы и примеры расчета.

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Для расчета пособия по нетрудоспособности установлена максимальная сумма больничного листа в 2020 году. Изменения вызваны следующими факторами:

  • Повышение федерального МРОТ – с 2020 год минимальный размер оплаты труда равен 11280 руб.
  • Смена расчетного периода – в 2020 году для начисления суммы пособия берутся доходы сотрудника за 2020 и 2017 гг.

Как и раньше, максимальная выплата по больничному листу в 2020 году зависит от предельной базы для исчисления взносов по обязательному страхованию. Такие лимиты утверждаются на федеральном уровне и ежегодно индексируются Правительством. Размеры предельной базы составляют (в рублях):

  • 2017 – 755000.
  • 2019 – 815000.
  • 2019 – 865000.

Значит в 2020 году для расчета выплаты по больничному бухгалтер должен ориентироваться на лимиты на 2017 и 2020 гг. Величина среднедневной зарплаты не может превышать:

  • (755000 + 815000) / 730 дн. = 2150,68 руб. (за 1 день заболевания).

Сначала сумма определяется из фактически полученных сотрудником доходов. Результат сравнивается с обозначенным пределом. Если итоговое значение выше, начисляется максимальная оплата больничного листа в 2020 году. Больше этого работник получить не сможет. Даже если его доходы выше, расчет пособия выполняется из предельных лимитов.

Примеры расчета пособия с учетом максимума

Общая формула расчета выплаты по болезни выглядит так:

  • Сумма пособия = Величина среднедневного заработка х Процент пособия (с учетом стажа специалиста) х Число дней заболевания по листку нетрудоспособности

Сравнение среднедневной зарплаты с максимальным пределом пособия осуществляется до корректировки его величины на процент от стажа. 100 % начисляется при длительности стажа свыше 8 лет. Если опыт работы варьируется в промежутке от 5 до 8 лет, выплачивается 80 %. Если менее 5 лет – 60 %.

Пример 1.

Сотрудник принес больничный лист длительностью в 9 дн. Его опыт работы составляет 7 лет – учитывается только 80 %. Заработок за расчетный период (в рублях):

  • За 2017 г. – 740000.
  • За 2020 г. – 802000.
  • Величина выплаты = 2112,32 х 80 % х 9 дн. = 15208,70 руб. (до налогообложения НДФЛ).

Пример 2.

В апреле 2020 г. сотрудник находился на больничном 12 дн. Его стаж занятости составляет 3 года. Заработок за расчетный период (в рублях):

  • За 2017 г. – 765000.
  • За 2020 г. – 874000.
  • Величина выплаты = 2150,68 х 60 % х 12 дн. = 15484,89 руб. (до налогообложения НДФЛ).

Статья написана по материалам сайтов: www.buhsoft.ru, www.buhgalteria.ru, www.budgetnik.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector