+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Размер пособий и выплат в 2019 году

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

В 2019 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2017 + 2019) с учетом страхового стажа.

Средний месячный заработок принимается равным МРОТ, если за два года отсутствует заработок либо средний заработок за 2 года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет размер пособия составит 60 % среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80 % среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет размер пособия составит 100 % среднего заработка

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет

в медицинских учреждениях

в ранние сроки беременности

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

при рождении ребенка

по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не ниже 3 277,45 рубля на первого ребенка

и 6 554,89 рубля – на второго и последующих детей

Социальное пособие на погребение

или возмещение стоимости

гарантированного перечня услуг

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 5 946,47 рубль

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка

Пособие по временной нетрудоспособности

в связи с несчастным случаем

на производстве или профзаболеванием

За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (из заработка, на который начисляются страховые взносы). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п.12 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Единовременная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей по несчастным случаям, произошедшим после 01.01.2014 года( п.2 в ред. Федерального закона от 02.12. 2013 №331 – ФЗ)

Ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

осуществляется на основании государственного контракта , заключенного с ЛПУ. Оплата производится по счетам в соответствии с нормативами финансовых затрат. Необходимые металлоконструкции оплачиваются дополнительно

2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода

осуществляется путем возмещения денежных средств застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств и изделий медицинского назначения, указанных в ПРП, на основании рецепта, кассовых и товарных чеков аптечных учреждений в соответствии с государственным реестром предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты

3) на посторонний специальный медицинский уход

на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 900 рублей в месяц

4) на постоянный бытовой уход

на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 225 рублей в месяц

5) на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги

осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание и питание сопровождающего его лица, на основании государственных контрактов, заключаемых страховщиком с указанными организациями в установленном порядке

6) на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно

Это интересно:  6 ндфл больничный лист

в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты очередных отпусков

7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности.

8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации)

осуществляется страховщиком с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного обеспечения инвалидов, на основании трехсторонних договоров между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в установленном порядке. В случае самостоятельного приобретения пострадавшим транспортного средства страховщик возмещает ему понесенные расходы в размере фактической стоимости приобретенного транспортного средства, но не выше стоимости транспортного средства, которое должно быть предоставлено пострадавшему. Оплата расходов на обеспечение транспортным средством осуществляется страховщиком не чаще 1 раза в 7 лет на основании решения бюро медико-социальной экспертизы о наличии у пострадавшего медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствия противопоказаний к его вождению

9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы

осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.

10) на капитальный ремонт транспортного средства

по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта. Производится 1 раз в течение установленного срока эксплуатации.

11) профессиональное обучение (переобучение)

в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке.

12) оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании государственного контракта с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.

Адрес:
414040, г. Астрахань, ул. Академика Королёва, д.46
Схема проезда

С 1 января 2019 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма

С 2019 года размер пособия по временной нетрудоспособности изменится. Поясним, почему и на сколько меняется сумма. Также см. “Детские пособия с 1 января 2019 года“.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляет и выплачивает, в общем случае, работодатель(ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Основанием для назначения пособия является больничный лист.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности надо рассчитывать исходя из среднего дневного заработка работника. Однако некоторых случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Поясним, что меняется в 2019 году.

Новое максимальное пособие в 2019 году

В 2019 году нужно рассчитывать пособия исходя из заработка за 2017—2019 годы;

  • за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  • за 2019 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Следовательно, в 2019 году вырастут больничные пособия работников, которые получили за два года в среднем больше 65,4 тыс. руб. в месяц (2150,68 руб. × 30,4).

Приведем пример расчета максимального больничного пособия в 2019 году.

Пример: Доход работницы в 2017 году – 720 тысяч, а в 2019 – 780 тысяч. Стаж – 4 года. Она болела 5 дней: с 15 по 19 января 2019 года.

Это меньше максимума: 2054,79 рублей Максимальное пособие при стаже меньше 6 месяцев

Минимальный заработок для больничного в 2019 году

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2019 году

Статьи по теме

В 2019 году установлены новые лимиты пособий. В статье — как оплачивается больничный лист, а также бесплатные справочники, образцы документов и полезные ссылки. Проверьте свой расчет!

Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы, их можно скачать:

Программа «БухСофт» автоматически установит страховой стаж сотрудника при расчете пособия по временной нетрудоспособности, учтет все выплаты, которые включают в расчет и определит его сумму онлайн. Попробуйте бесплатно:

Больничные – это социальная гарантия государства для работающих россиян и иностранных граждан (кроме временно пребывающих в РФ иностранцев, считающихся высококвалифицированными специалистами). Пособие трудящимся физлицам рассчитывает работодатель на основании больничного листа, который выдают медучреждения в бумажной форме или электронно.

Другие документы по социальным пособиям

Ознакомившись с оплатой больничного листа в 2019 году, не забудьте посмотреть следующие документы (их можно скачать):

Как оплачивается больничный в 2019 году

Время отсутствия сотрудников на работе в связи с болезнями оплачивается по их средней зарплате. Оплата больничного листа в 2019 году, так и раньше, полагается, если:

  1. Сотрудник заболел.
  2. Он получил бытовую травму.
  3. Сотрудник присматривает за заболевшим ребенком или иным за членом семьи.
  4. Сотрудника профессиональная травма.
  5. У него проявилось профзаболевание.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Расчет больничного листа в 2019 году – это типовой алгоритм, включающий семь шагов.

Шаг 1. Период для расчета.

По общему правилу период для расчета — это два календарных года до года заболевания.

Свою просьбу о переносе периода расчета для больничного листа в 2019 году сотрудница должна оформить письменно. Типовой формы такого заявления нет, его пишут в произвольной форме. Пример документа представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Шаг 2. Средняя зарплата за период расчета.

Это сумма выплат сотруднику, на которые начислены обязательные социальные взносы. Причем до 2017 года взносы уплачены в ФСС (по Закону № 212-ФЗ), а с 2017 года — в ФНС (по Налоговому кодексу РФ). В любом из этих лет не облагались социальными взносами и не учитываются при расчете больничного:

  • компенсации сотруднику, установленные законами РФ;
  • матпомощь при рождении детей — до 50 000 рублей на каждого ребенка;
  • матпомощь по любой причине — до 4000 рублей в год;
  • плата за учебу сотрудника и др.

Шаг 3. Сравнение двухлетней зарплаты с лимитом.

В периоде расчета сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена. Лимиты принимало на каждый год Правительство РФ. И взять в расчет размера больничного листа в 2019 году выплаты сотруднику можно только в пределах облагаемых взносами лимитов. Читайте о них в таблице 1.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Повреждение здоровья в ходе исполнения трудовых обязанностей дает работнику право на денежную компенсацию от работодателя. Это правило установлено трудовых законодательством РФ. Оно применяется тогда, когда доказано, что между полученной травмой или заболеванием и трудовыми обязанностями имеется причинно-следственная связь. Возможность компенсации имеют только официально трудоустроенные лица, вне зависимости от наличия у них российского гражданства.

Федеральный закон

Сумма пособия по временной нетрудоспособности формируется посредством бюджета компании и Фонда социального страхования. В ряде случаев обеспечение выплаты ФСС и работодатель берут на себя совместно.

В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Поводом для возникновения у работника права на компенсацию является:

  • получение увечья, связанного с осуществлением рабочих функций;
  • необходимость ухода за заболевшим ребенком или другим близким родственником;
  • объявление карантина в образовательном учреждении, которое посещает ребенок или другой нетрудоспособный член семьи;
  • медицинские манипуляции по протезированию с нахождением в стационаре;
  • реабилитация после перенесенного производственного заболевания в санаторно-курортных организациях.

Компенсация начисляется в соответствии с теми же календарными днями (выходными и праздниками), за которые рассчитывается и заработная плата. Так в результате производственного увечья или заболевания туберкулезом пособие исчисляется за все дни нахождения на «больничном» вплоть до дня возврата на работу. При получении инвалидности продолжительность выплаты может составить до 4 месяцев подряд или 5 месяцев в течение одного года. Лицо, работающее по временной сделке, заключенной на 6 месяцев, и получившее травму на производстве, получает компенсацию, начисленную не больше, чем за 75 дней работы по контракту. Во всех этих случаях расходы финансируются одновременно из казны ФСС и средств работодателя.

Порядок назначения выплат

Что касается пособий из средств Фонда социального страхования, то они имеют место в других ситуациях. Например, при оставлении работы из-за необходимости ухода за больным ребенком – выплата начисляется за всю длительность стационарного и амбулаторного лечения, при условии, что этот срок не превысит 2 календарных месяцев в течение года. Если работник ухаживает за другим нетрудоспособным родственником, ему полагается пособие, начисленное за 7 дней по каждому эпизоду заболевания, но не более, чем за 1 месяц в году. Лица, содержащиеся в карантине из-за контакта с объектом инфекции, получают пособие за все время вынужденной нетрудоспособности. Это же правило действует и в случае, если в карантине находится ребенок работника. Расходы на протезирование и долечивание в установленном порядке компенсируются за все время нахождения на «больничном».

Важно! Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается работникам, пострадавшим на производстве из-за нарушения правил техники безопасности, халатности и других виновных действий (бездействия).

Кто имеет право на получение

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

  • всем работающим на основании трудового договора, в том числе и краткосрочного;
  • священнослужителям;
  • государственным служащим и работникам бюджетных учреждений;
  • застрахованным индивидуальным предпринимателям;
  • гражданам, отбывающим наказание и работающим в местах лишения свободы.

Необходимые бумаги

Единственный документ, который работник должен предоставить работодателю – это «больничный» лист. Именно он является единственным основанием для выплаты компенсации. Что же касается предприятия, то для начисления страховых взносов оно подает в ФСС следующие бумаги:

  • заявление с просьбой о начислении денежных средств;
  • «больничный» лист;
  • акт сверки взаиморасчетов или справку, подтверждающую отсутствие задолженности перед ФСС по страховым выплатам.

Срок назначения

Перед тем, как получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен пройти полный курс лечения и реабилитации. После выздоровления ему следует обратиться к лечащему врачу за получением «больничного» листа, затем передать его руководителю или в отдел кадров на своем предприятии.

Обратиться за финансовой помощью он может в течение 6 месяцев после получения листка временной нетрудоспособности. Пособие назначается не позднее 10 рабочих с даты обращения. Заняться этим вопросом сотрудник может сразу после возвращения на работу, когда будет готов «больничный» лист. Средства выплачиваются в тот же день, что и заработная плата.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Или напишите свой вопрос Юристу ниже:

Это быстро и бесплатно*!

Статья написана по материалам сайтов: buhguru.com, www.buhsoft.ru, pensiyaportal.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector
Телефоны Режим работы