+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Работа в декретном отпуске

Женщине после рождения ребенка предоставляется право на декретный отпуск. На его протяжении сотрудница получает пособие по уходу за малышом. Однако декрет – это именно право женщины, а не ее обязанность. При необходимости и желании сотрудница может выйти на работу раньше срока. Сохранятся ли льготы за ней в данном случае? Рассмотрим подробнее в этой статье.

Содержание

Как выйти на работу и не лишиться пособия?

По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать. Существует четыре варианта сохранения пособия при выходе на работу:

  1. Продолжение деятельности на условиях неполного рабочего времени. Для того чтобы перейти на подобную схему работы, нужно подать соответствующее заявление работодателю. В статье 93 ТК РФ указаны все нюансы работы по неполной ставке. Минимальная продолжительность трудовой недели, согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, составляет 40 часов. Все, что меньше этой планки, и будет считаться неполным рабочим днем. Уменьшать трудовые часы можно по-разному. К примеру, это предоставление дополнительного выходного, сокращение продолжительности трудового дня. Зарплата в этом случае будет рассчитываться на основании отработанного времени или исполненного объема работ. Данное правило установлено частью 2 статьи 93 ТК РФ.
  2. Продолжение работы на дому. Если женщина работает внештатно, на дому, она также не утрачивает права на пособие. Для изменения условий труда нужно заключить новый трудовой договор или приложение к нему.
  3. Работа по гражданско-правовому договору. В этом случае также ничего не будет препятствовать одновременному получению средств и нахождению на работе. Стороны могут заключить между собой, к примеру, договор об оказании услуг.
  4. Переоформление пособия на другого члена семьи. Данная возможность также оговорена статьей 256 ТК РФ. В частности, пособие может получать любой близкий родственник малыша, занимающийся уходом за ним. К примеру, его можно переоформить на папу малыша или бабушку. Нужно помнить, что получать социальные выплаты может только официально трудоустроенное лицо. На несколько человек оформить пособие нельзя.

Очевидно, что выход на работу в редких случаях обозначает потерю пособия. Даже если женщина хочет трудиться полный день, она вправе заключить с работодателем гражданско-правовой договор. В этом случае трудовое время никак не ограничивается.

Какой вариант будет наилучшим?

Выбор варианта зависит от того, чего именно хочет женщина. Если она желает работать без ограничений, полную трудовую неделю, имеет смысл оформлять гражданско-правовой договор. Если же молодая мама желает выйти на работу, но пока не может трудиться полноценно, вполне удобным вариантом является сокращение рабочего дня.

Особенности оформления выхода на работу

Женщина может выйти из декрета раньше срока, согласно письму Роструда №1755, если на этот шаг согласен работодатель. Для оформления прекращения декрета потребуется пройти следующие этапы:

  1. Подача сотрудницей заявления, в котором указывается волеизъявление касательно прерывания декрета с выходом на службу. В нем не обязательно упоминать причины такого решения.
  2. Оформление руководителем, на основании поданного документа, приказа о допуске женщины к работе. Его нужно издать заранее, до выхода трудящейся на место службы. С приказа снимается копия, которая направляется женщине.
  3. Оформление сокращенного рабочего дня.
  4. Составление соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правильное оформление документов находится в интересах как работницы, так и работодателя.

Особенности оформления неполного рабочего дня

Женщина имеет два серьезных преимущества в рамках установления неполного дня:

  • Работодатель обязан сохранять за сотрудницей на протяжении всего ее декрета рабочее место. То есть она может вернуться из отпуска по уходу за малышом в любой момент.
  • Если сотрудница просит работодателя об установлении неполного рабочего дня, он не вправе ей отказать. Данное правило касается только тех женщин, которые досрочно вышли из декрета. Оно установлено статьей 93 ТК РФ.

Для оформления сокращенного дня работница должна подать руководителю соответствующее заявление. В нем должны содержаться следующие пункты:

  • Просьба о сокращении трудового времени.
  • Указание о желаемом порядке сокращения (к примеру, предоставление дополнительного выходного в пятницу).

На основании заявления оформляется соглашение об установлении сокращенной рабочей недели, которое прилагается к основному трудовому договору. Составление официального документа об изменении режима службы – обязательный момент, оговоренный статьей 100 ТК РФ.

Права женщин, вышедших на службу досрочно

Если сотрудница вышла на работу раньше окончания срока декрета, работодатель обязан ей предоставить следующие льготы:

  • Перерыв на обед продолжительностью от 30 минут до 2 часов (статья 108 ТК РФ).
  • Если ребенку не исполнилось 1,5 года, женщина может запрашивать перерывы на кормление малыша каждые три часа. Установленная длительность таких перерывов – 30 минут.
  • Сотрудница сохраняет право на ежегодный отпуск, а также на получение отпускных.

В отношении таких работниц не допускается:

  • Оформление командировки.
  • Принуждение к сверхурочной работе (она включает в себя выход на службу в выходные и праздники).
  • Увольнение до момента достижения малышом возраста трех лет.
  • Отказ в оформлении больничного.

Работодатель не имеет права также отзывать сотрудницу из декретного отпуска. Досрочный выход на службу – исключительно волеизъявление самой женщины.

ВНИМАНИЕ! По соглашению с работодателем женщина может вернуться обратно в декрет, если это нужно.

Можно ли в декрете работать по совместительству?

ТК никак не ограничивает молодую маму в трудоустройстве по совместительству. Возможно два варианта деятельности в подобном режиме:

  • Внешнее (женщина устраивается в другую компанию).
  • Внутреннее (сотрудница работает по совместительству в той же фирме, где ее основное место службы).

ВАЖНО! В рамках данных обстоятельств продолжительность службы по совместительству не должна быть более 4 часов в день. Установленная длительность рабочей недели составляет 20 часов. Данные правила оговорены статьями 282, 284 ТК РФ.

Как принять молодую маму на работу и не нажить проблем?

Работодатель при досрочном выходе женщины из декрета может столкнуться с претензиями от государственных служб. Чтобы избежать этого, нужно не забыть об этих важных этапах оформления молодой мамы:

  • Уведомление ФСС о досрочном выходе женщины на работу.
  • Получение письменного согласия молодой мамы на зачет между оплатой труда и пособием.
  • Вычет пособия, уплаченного сверх установленной нормы, из зарплаты работницы.

ВАЖНО! В Письме от Роструда оговаривается, что работодатель не обязан принимать молодую маму на работу. Он вправе ей отказать, если на то есть основания.

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу.

При этом рабочее место резервируется, стаж зачисляется как трудовой, первые 1,5 года жизни малыша она получает 40% от своего среднего заработка. Вторые 1,5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета.

Поскольку «государственное содержание» более чем скромное, то многих женщин интересует, можно ли работать в декретном отпуске?

В понятие «декрет» входит дородовый и послеродовый период освобождения от трудовой деятельности по больничному листу + 3 года отпуска по уходу за ребенком.

Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам (дородовый и послеродовый больничный лист), прервать декрет в любой момент времени, по своему желанию.

Она вправе:

  1. Выйти на работу по окончании действия больничного листа по беременности и родам. Здесь не требуется специального документального оформления выхода, поскольку отпуск по уходу не был инициирован. Женщина просто приступает к работе, как если бы она «вышла с больничного» при любом заболевании.
  2. Выйти на работу, отказавшись от отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет. Здесь можно работать либо с сохранением пособия, либо без получения оного.
  3. Выйти на работу, не воспользовавшись возможность находиться дома с малышом все 3 года.

Важно понимать, что женщина по своему желанию вправе в любой момент времени инициировать продолжение отпуска по уходу за ребенком, если малышу нет трех лет.

И напротив, работодатель не может вызвать работницу из декрета, какой бы острой ни была «производственная необходимость».

Работа во время действия больничного по беременности и родам

В женской консультации будущей маме оформляют больничный лист по беременности и родам на 30 неделе срока. С этого момента она может не выходить на работу 140 дней (при «классических» родах).

Данное время будет оплачено государством их фонда социального страхования. Если женщине выгоднее работать, то она может это делать в привычном режиме, не оформляя декрет.

После рождения ребенка женщина также вправе выйти на работу раньше окончания декрета, однако здесь нужна добрая воля работодателя.

Оплата больничного листа осуществляется по факту использования дней нетрудоспособности.

В дни, когда женщина работает, ей начисляется заработная плата. Одновременно получать зарплату и компенсацию за потерю заработка невозможно.

Как выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет?

Поскольку работодатель по уходу сотрудницы в декретный отпуск назначает (или принимает на работу) временного сотрудника, то досрочный выход из декрета влечет его перевод или увольнение.

Временный работник оформляет заявление о приеме на работу на время декретного отпуска постоянной сотрудницы. Ее незапланированный выход требует времени на оформление и организацию данного момента.

Если женщина решила прервать отпуск по уходу до того, как малыш достиг возраста 1,5 лет, то она должна:

  1. Уведомить работодателя о своем решении.
  2. Написать заявление на прерывание декретного отпуска в форме «Прошу вас».
  3. Дождаться решения работодателя. В случае положительного ответа, дождаться приказа о прерывании декрета.
  4. Приступить к работе с числа, обозначенного в приказе.

Таким образом, можно выйти на работу находясь в декретном отпуске до 1,5 лет, но пособие от государства маме будет больше не положено.

Как работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

Находиться дома с ребенком это законное право женщины, но не ее обязанность. Есть несколько возможностей начать трудовую деятельность раньше.

Однако в 2019 году сохранить пособие и получать заработную плату одномоментно у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти в режиме неполной занятости.

Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход (не всегда это мама) выходит работать сокращенное время.

Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги).

Для них неполный рабочий день рассчитывается с учетом норм рабочего времени, предписанного для данного рода деятельности.

Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице(ст. 93 ТК РФ).

Для оформления выхода на работу на условиях неполного рабочего времени женщине необходимо:

Это интересно:  Оплата больничного совместителю не отработавшему 2 года

  • подать заявление кадровику на имя работодателя с просьбой о выходе;
  • подписать дополнительное соглашение о работе в режиме неполного времени (ст. 100 ТК РФ), которое составляется к имеющемуся трудовому договору.
  • На практике лучше заранее согласовать свой выход и подходящий график работы. Это может быть как график с укороченным рабочим днем, так и график с полным днем, но меньшим количеством выходов в неделю.

    Заработная плата начисляется по факту произведенной продукции (если оплата сдельная) или пропорционально отработанному времени.

    Работа в декрете по совместительству

    Можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске?

    Закон не запрещает женщине работать совместителем в декрете. Разрешено внешнее совместительство, внутреннее и работа по дополнительному трудовому соглашению.

    Правовые моменты работы совместителем в декрете:

  • выплаты по беременности и родам начисляются от каждого работодателя, при условии работы в двух (или более) местах до декрета;
  • если женщина совмещала трудовую деятельность в периодах, по которым рассчитывается размер пособия (2 предыдущих года), то средний заработок для начисления такового берется с основного места работы.
  • Чтобы работать по совместительству и не потерять право на пособие, женщина может устроиться к стороннему работодателю по договору без фиксации в трудовой книжке.

    Как легально подработать в декретном отпуске?

    Можно ли находясь в декрете работать на другой работе и сохранить государственное пособие на ребенка? Есть несколько способов заработать в декрете легально.

    Работа на дому

    Работа на дому доступна «декретницам» офисных или творческих профессий, бухгалтерам, и мастерицам хенд мейд.

    Вариантов заработка несколько:

  • дополнительный договор с основным работодателям на работу в режиме неполного времени на дому;
  • работа по гражданско-правовому договору с основным или сторонним работодателем;
  • работа по разовому договору подряда;
  • выполнение поделок и продажа без официального оформления деятельности.
  • Все вышеперечисленные варианты заработка гарантируют сохранение пособия по уходу до 1,5 лет.

    Удаленная занятость

    Удаленная работа или фриланс является доступным видом заработка для женщины в декрете.

    Работа в интернете в большинстве случаев осуществляется на договорной основе, не требует оформления официальных бумаг и оплачивается по факту.

    Есть специальные сайта для молодых мам, которые предлагают помощь в получении удаленной работы.

    Виды деятельности:

  • работа с текстами;
  • модерация групп в соц. сетях;
  • разработка оформление сайтов;
  • выполнение дипломных, курсовых работ;
  • бухгалтерские, юридические услуги.
  • Как не нарушить трудовое законодательство при осуществлении подработки в декретном отпуске?

    Здесь следует руководствоваться принципом «разрешено то, что не запрещено». А запрещено одновременно работать полный день с официальным трудоустройством и получать пособие или декретные.

    Таким образом, у молодой мамы есть легальная возможность совместить подработку с уходом за малышом и сохранить социальные выплаты.

    Похожие статьи:

    1 комментарий к статье «Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?»

    Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я отец, хочу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать неполный рабочий день (делал так уже с двумя детьми), но раньше неполный рабочий день можно было сделать меньше на час, а сейчас не более 4х часов в день. Вопрос: могу ли я оформить на организации отпуск, получая пособие, работая, получая оклад из 4х часов в день, а чтобы компенсировать потерю оклада-заключить еще гражданско-правовой договор в этой же организации, будут ли какие-нибудь проблемы у организации или у меня? Благодарю.

    Может ли бабушка оформить декретный отпуск

    Воспитатель находится в декретном отпуске. Хочет выйти на работу в свой детский сад на 0,5 ставки музыкальным руководителем с сохранением пособия. Как оформить?

    Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, хочу открыть ООО и стать там генеральным директором, возможно ли это и можно это сделать без записи в трудовую книжку? А также сохранится ли выплаты пособия до 1.5 лет?

    Добрый день. Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросу оформления декретного отпуска до 1,5 лет в организации отца. Моя жена не работает. Я на данный момент работаю на заводе. Я планирую оформить получение пособия на ребенка до 1,5 лет , уйти в отпуск с завода. Во время отпуска я планирую работать в ООО, где буду являться соучредителем. Подскажите, как возможно сохранить пособие, не потерять прежнее рабочее место и быть соучредителем ООО. Благодарю.

    Здравствуйте. Если я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я временно устроиться на другую работу?

    Можно ли работать в декрете?

    У многих матерей, родивших малыша, возникает необходимость досрочно вернуться к труду. В связи с этим возникает вопрос: можно ли продолжать работать, находясь в декретном отпуске и как правильно оформить досрочный выход на работу.

    Разрешается ли работать в декрете

    Вопросы выделения декретного отпуска регламентируются ст. 255, 256 ТК РФ. Согласно положениям этих статей Трудового кодекса, декретный отпуск подразделяется на две составляющих:

    • период, предшествующий родам, и непосредственно рождение крохи;
    • уход за младенцем после его рождения.

    Далее — детальнее об особенностях предоставляемых сроков.

    Скачать для просмотра и печати:

    Определение декрета по БиР

    Наступление беременности не является причиной для оформления больничного листа, если ее протеканию не сопутствуют осложнения и риск для здоровья матери и плода.

    Законодательством определен 30-недельный период от момента зачатия, после достижения которого, разрешается оформить лист нетрудоспособности, чтобы сосредоточиться на рождении ребенка.

    Поскольку в данном случае оформляется больничный, ответ на вопрос, можно ли выйти на работу во время нахождения в декретном отпуске, отрицательный. Но оформление больничного не обязательно, если самочувствие позволяет продолжать трудиться. Можно продолжать трудиться вплоть до родов, но до оформления декретного отпуска пособие по беременности не оплачивается, а начисляется заработная плата в обычном порядке.

    На заметку! Законодательные нормы не запрещают привлекать женщину, пребывающую в декретном отпуске, к выполнению локальных работ, согласованных в рамках гражданско-правового договора (Письмо Минтруда России от 13.08.2014 № 17-3/В-383).

    Отдельные поручения, не влекущие риска для физического состояния будущей матери и не требующие постоянного пребывания на территории предприятия, могут успешно выполняться с соответствующей оплатой компанией.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Декрет по уходу за ребенком

    Когда малыш родился, он нуждается в постоянной заботе. В связи с этим матери предоставляется возможность постоянно находиться возле крохи, пока ребенок не достигнет 3-летнего возраста. Но эта обязанность может перераспределяться между другими родственниками матери ребенка, в зависимости от необходимости и индивидуальных обстоятельств, с соответствующим документальным оформлением.

    Поскольку в отличие от периода до рождения малыша, больничный лист уже закрыт, то пребывая в декрете, можно официально трудоустраиваться.

    Никто не запрещает вернуться к труду раньше установленного срока. Однако стоит помнить, что работодатель не имеет право отозвать из отпуска по беременности и родам сотрудницу (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ). Законодательством предусмотрены различные формы занятости на период декрета.

    Разрешается ли трудиться по совместительству

    Согласно ст. 282 ТК для любого работника предусмотрена возможность дополнительной занятости по совмещению. В равной степени указанные моменты распространяются и на данную категорию женщин. Учитывая, что нормы занятости, предусматривающие 4-часовую продолжительность рабочей смены, позволяют обеспечить уход за младенцем без необходимости оформления сокращенного трудового графика. Заявление не потребуется, если мать ребенка собирается выходить не все дни или с меньшей продолжительностью смены.

    При совместительстве нет необходимости извещать о данном факте руководство на основном месте.

    Скачать для просмотра и печати:

    Допускается ли трудиться в режиме неполного рабочего дня

    Важный вопрос — можно ли женщине официально работать в декретном отпуске, в режиме неполной загрузки по времени. Такая возможность допускается, а изменения графика выходов оформляются дополнительными пунктами к контракту, заключенному с администрацией предприятия (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).

    Работа на полставки

    При другой работе

    Иногда, выйдя в декрет, женщина устраивается на другую работу. Но при этом необходимо соблюдать требования законодательных актов о труде в плане официального оформления трудовых отношений — заключения соответствующего договора или «>ГПД (Письмо Минтруда России от 13.08.2014 № 17-3/В-383).

    Если занятость по совместительству осуществляется продолжительный период, до факта беременности, сотруднику полагаются соответствующие социальные выплаты от обоих работодателей.

    Важно! При дополнительном трудоустройстве в декрете пособие можно получать только с основного места занятости.

    Как оформить досрочное возвращение к труду

    Иногда возникает необходимость выхода на производство непосредственно после рождения ребенка. Это объясняется различными обстоятельствами, но матери предоставляется возможность самой определять время нахождения дома и режим трудового дня при досрочном возвращении к труду.

    Причины для выхода на производство

    Не последнюю роль в рассмотрении вопроса, можно ли женщине работать в декрете, играют причины, связанные с началом трудовой деятельности до достижения малышом трех лет. Они могут быть вызваны инициативой сотрудника или требованием работодателя.

    1. По желанию работника. В случае возникновения материальных трудностей, можно вернуться к труду, полностью отказавшись от свободного времени, предоставляемого для ухода за малышом, или использовав его частично. Матери придется решить вопрос, с кем оставить ребенка — нанять няню, попросить о помощи родных или оформить малыша в ясли. Но если эта проблема решена, можно вернуться к труду, уведомив руководство соответствующим заявлением;
    2. По требованию работодателя. Если производственная необходимость вынуждает работодателя досрочно отозвать женщину на производство, подобное возможно только при согласии сотрудника. Работодатель не вправе выводить работника на производство в одностороннем порядке, а также обязан сохранить должность и рабочее место сотрудника во время пребывания его в декрете. Увольнение такого работника может быть обусловлено только сокращением или реорганизацией структуры предприятия и должно оформляться по выходу.

    Порядок возвращения на работу

    Если женщина возвращается в установленный срок, нет необходимости оформлять дополнительные документы.

    Обратная ситуация если возвращение к труду происходит раньше установленного срока. Работнику необходимо согласовать указанные моменты за две недели до выхода на производство. Это связано с тем, что работодатель должен оформить расторжение договора с временным сотрудником, принятым на период декрета основного работника.

    Уведомление производится соответствующим заявлением, составленным в произвольной форме.

    В этом случае издается приказ по предприятию, в котором излагаются следующие моменты:

    • досрочное прерывание отпуска;
    • с какой даты женщина возвращается к труду;
    • отмена выплаты пособия на малыша с момента возвращения к труду (при условии полной трудовой занятости).

    К приказу прилагается вышеуказанное заявление. Работник должен быть ознакомлен с данным приказом под роспись.

    Необходимые документы

    Кроме отмеченного заявления, необходимо сдать лист нетрудоспособности. В некоторых случаях могут потребовать предоставить свидетельство о рождении малыша. Других бумаг в этой ситуации не требуется.

    Особенности рабочих условий при преждевременном выходе

    При досрочном выходе, пока ребенку не исполнилось три года, сотрудник вправе потребовать установления сокращенного рабочего времени или неполной трудовой недели. Также, кроме предусмотренных распорядком технологических или обеденных перерывов, женщине должны предоставить дополнительное свободное время в течение рабочего дня на кормление малыша через каждые три часа.

    Внимание! Нормы оплаты сохраняются в том же размере, что были назначены ранее. Если во время пребывания в декрете произошло повышение должностных окладов, это относится и к данному сотруднику.

    Условия для сохранения выплат по уходу за малолетними детьми

    В случае занятости на условиях неполного рабочего времени за матерью сохраняются предусмотренные на ребенка выплаты, без сокращения их размеров. Вместе с этим матери полагается оплата больничного, оформленного по болезни крохи.

    Выплаты приостанавливаются только в случае заболевания матери, препятствующего уходу за малышом. В такой ситуации пособие может быть переоформлено на кого-либо из родных.

    Как легально подработать в декретном отпуске

    Неплохая возможность поправить материальное положение на время декретного отпуска, не выходя на основную работу, — подработать дополнительно. Это возможно при надомном трудоустройстве или удаленной занятости.

    Работа на дому

    Женщина может устроиться на надомную работу, находясь в декретном отпуске. При такой форме трудоустройства мать сможет выполнять трудовые обязанности, не выходя из дома, что удобно в плане ухода за малышом.

    Это интересно:  Перерыв срока исковой давности

    Но договор должен быть составлен в письменном виде при непосредственном участии сторон.

    Удаленная занятость

    Неплохой вариант работы в декрете — удаленная занятость. Это возможно при наличии ПК, подключенного к интернету. Если во время нахождения в декрете устроиться на удаленную работу, документы, регламентирующие трудовые обязательства, оформляются в электронной форме.

    В этом случае сотрудник самостоятельно планирует рабочий день, получив возможность ухаживать за ребенком, одновременно подрабатывая.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Работа на дому для мам в декрете — обзор ТОП-10 популярных вакансий 2019 года для женщин без вложений, обмана и предоплаты

    Здравствуйте, уважаемые читатели! С вами один из авторов бизнес-журнала ХитёрБобёр.ru, Алина Бережнова. Сама определенное время назад была в декретном отпуске, а теперь оказалась в нем повторно и знаю, что подработка в этой ситуации не помешает никому.

    Многие люди нуждаются в дополнительном заработке и не знают к кому обратиться за советом, связанным с подработкой.

    Особенно это актуально для молодых мам и женщин в декрете. В скором времени я собираюсь уйти в декрет повторно и уже сейчас учусь зарабатывать не выходя из дома в Интернете у своего мужа Александра. Он это уже успешно делает.

    В этой статье я хочу поделиться с вами информацией по заработку для женщин с детьми, которые не располагают временем для стандартной работы в офисе, и поэтому мы рассмотрим популярные способы заработка для них без вложений, обмана и предоплаты.

    Для себя я давно поняла, что зарабатывать в декрете реально. Доход для себя можно организовать в качестве обычной подработки, а особенно предприимчивые девушки даже могут начать свой бизнес с нуля, не выходя из дома.

    Если вам действительно необходим дополнительный заработок и вы не знаете с чего начать, то будьте уверены, после прочтения данной статьи, вы сразу поймете, чем стоит заниматься.

    1. Какие виды заработка для женщин с детьми существуют

    Декретный отпуск – своего рода ступенька в жизни женщины.

    Ваш социальный статус изменился (вы стали мамой), изменилось восприятие мира и самоощущение, поменялись приоритеты и привычки.

    Время декрета – подходящее время для изменения жизненных планов и разрушения привычных шаблонов.

    Далеко не всегда одной зарплаты мужа достаточно для достойной жизни мамы и ребёнка. Прекрасно, если в вашей судьбе участвуют родственники, но не всегда ситуация столь благоприятна.

    Рождение ребёнка увеличивает денежные расходы молодой семьи в разы: в данных обстоятельствах домашняя работа для мам в декрете – возможность кардинально улучшить своё финансовое положение.

    Все варианты подработки и полноценной работы для мамочек в декрете условно распределяются на несколько категорий:

    • заработок, связанный с умениями, хобби, талантами;
    • работа, требующая профессиональных навыков;
    • деятельность, предполагающая наличие определенных условий (стационарного телефона, компьютера с безлимитным Интернетом, квартиры, свободных помещений).

    В идеале работа для женщин в декрете не должна отрывать мам от их основной деятельности – ухода за малышом. Но и в таких условиях есть варианты, позволяющие не только регулярно пополнять семейный бюджет, но и поддерживать себя в состоянии физической и интеллектуальной активности.

    Если особых талантов и умений у вас нет, можно посвятить время обучению новой специальности, развитию в себе не выявленных доселе талантов.

    Например, я из оператора call-центра одной крупной телекоммуникационной компании в скором времени переквалифицируюсь в интернет-маркетолога и менеджера по работе с удаленными клиентами и партнерами интернет-сайта.

    Мне известны случаи, когда молодые мамы в декретном отпуске открывали в себе доселе дремлющие художественные способности и становились позднее профессиональными иллюстраторами, дизайнерами, фотографами или авторами успешной детской литературы. Даже я сама как-то хотела стать автором-сочинителем стихов для детских открыток.

    В список наиболее популярных и актуальных вариантов подработки для женщин обычно входят:

    • копирайтинг (написание текстов);
    • организация салона красоты на дому;
    • открытие частного детского сада;
    • предоставление услуг няни;
    • администрирование сайтов;
    • удаленная работа дизайнером, художником, иллюстраторов (при наличии соответствующих навыков);
    • дистанционное обучение (востребованы любые профессиональные знания);
    • приготовление и продажа домашней кулинарии;
    • заработок на опросах;
    • репетиторство;
    • посредничество — продажа товаров и услуг через электронные бесплатные доски объявлений в Интернете;
    • изготовление изделий ручной работы и их дальнейшая продажа.

    Это только примерный перечень всех возможных работ и подработок на дому для молодых мам. Если желание поработать присутствует, остаётся только реализовать его самым эффективным способом. Найти предложения и вакансии можно на специализированных интернет-ресурсах, в сообществах соцсетей.

    Грамотная реклама своих умений и навыков – половина успеха. Не стесняйтесь рассказывать о своём желании поработать своим подругам и знакомым – возможно, они найдут для вас удачные и выгодные варианты. Если вы реализуете конкретные услуги и товары, можно на первой стадии предоставлять их со значительной скидкой.

    Любое дело требует усердия и терпения: не стоит ждать мгновенных результатов, особенно, если услуги, которые вы предлагаете, имеют художественный или творческий уклон.

    Не стоит впадать в отчаяние, если ваш товар/услуга (предложение) не будет раскупаться сразу: возможно, дело не в его качестве, а в отсутствии грамотного маркетинга (продаж и позиционирования вашего предложения).

    Внимание всем будущим и настоящим мамам! Рекомендуем отличный сайт о беременности и родах — Азбука Родов. Ежедневные статьи от профильных экспертов и масса полезной информации!

    2. Плюсы и минусы работы в декрете

    Как и любое дело, такая работа имеет свои преимущества и недостатки. Давайте рассмотрим ниже самые яркие из них.

    Плюсы (+) надомной и удаленной работы для мам в период декретного отпуска

    • самостоятельное планирование своего рабочего времени (в любой момент можно устроить перерыв или выходной);
    • отсутствие начальства (отношения между заказчиком и клиентом – это всегда равное и взаимовыгодное партнёрство);
    • не нужно подстраиваться под коллектив;
    • нет необходимости тратить время и финансы на проезд и походы на обед в кафе;
    • отсутствие трат на офисную одежду и прочие аксессуары (атрибуты делового стиля);
    • вам не грозит увольнение.

    Бывает, что удалённая работа в Интернете для мам в декрете или надомная деятельность оказываются столь успешными и комфортными для женщин, что необходимость искать «нормальную» работу после выхода из отпуска отпадает.

    Минусы (-) работы на дому для мам в декрете

    • двойная нагрузка: даже самый спокойный и здоровый ребенок требует постоянного внимания и эмоционального участия мамы – некоторых женщин такая жизнь быстро утомляет;
    • без соответствующего планирования и организации рабочего процесса жизнь превращается в хаос (о продуктивном управлении временем будет подробно рассказано ниже);
    • холодильник всегда рядом – труднее контролировать стабильный вес;
    • высокая вероятность столкнуться с мошенничеством в Интернете.

    Неприятных ситуаций можно избежать, если прежде, чем начать работу, изучить больше информации.

    Следующий раздел статьи посвящен весьма актуальной для ищущих подработку мам в декрете теме – мошенничеству в сети.

    3. Как избежать мошенников, пытаясь получить дополнительный заработок без вложений и обмана

    Мошенничество в сети разнообразно и многолико.

    С заманчивыми предложениями иметь высокие доходы, почти ничего при этом не делая, сталкиваются все, кто занимается поиском вакансий для подработки на дому. И женщины, а особенно мамы попадают здесь в группу риска.

    Некоторые предложения от мошенников выглядят очень правдоподобно: даже опытные пользователи часто попадают на удочку предприимчивых «комбинаторов».

    Даже такие безобидные объявления, как «сборка шариковых ручек на дому», «набор текста» или «склейка конвертов с гарантированной оплатой» на поверку оказываются всего лишь способом отъёма денег у населения.

    Как отличить обманщиков от честных работодателей? Ответ прост – первые всегда требуют от клиента предварительных вложений.

    Предложение перечислить деньги обычно умело замаскировано под страховые взносы, оплату материалов для начала работы, приобретение оборудования. Как правило, после перевода денег на указанный счёт успешное (для мошенников) сотрудничество заканчивается.

    При этом доказать юридически вину преступников практически невозможно: вы ведь сами и по доброй воле перечисляете деньги неизвестному дяде (или тёте) в карман.

    Цифровые технологии работают на мошенников: факт вымогательства и получения денег обманным путём трудно подтвердить документально.

    Практический совет

    Если «работодатель» требует первичных материальных вложений (неважно, как он их при этом именует), отказывайтесь от такого предложения немедленно!

    Не стоит также передавать неизвестно кому свои личные данные – номер паспорта, банковские реквизиты и прочую конфиденциальную информацию.

    Предложения мошенников часто замаскированы под вакансии с пометкой «без всяких вложений» и тому подобных. И их действительно не требуют до определенного этапа.

    Возможно, вас даже попросят прислать резюме, после чего ваша кандидатура будет «отобрана среди других претендентов».

    Иногда на почту даже высылается договор о сотрудничестве, многостраничный список правил компании и должностных обязанностей сотрудника.

    Но всё заканчивается прозаично: под разными предлогами (нейтрализация убытков работодателя, страховой взнос, проверка намерений сотрудника, оплата материалов) предлагается перечислить ваши деньги на некий счет.

    Другие способы обмана, с которыми часто сталкиваются соискатели вакансий удаленной работы:

    • работа в «сетевом маркетинге» (на самом деле это оказывается финансовая пирамида);
    • «деловые» предложения, связанные с операциями с вашими банковскими счетами;
    • участие в высокодоходных проектах с быстрой отдачей;
    • обработка писем (аудио, фото) на дому;
    • предложения по выращиванию цветов (грибов) методом высокоэффективной гидропоники.

    Перечислить все способы обмана в сети в рамках данного текста невозможно. Маме в декрете необходимо придерживаться главного правила – никаких первоначальных вложений и переводов денег на чужой электронный счет!

    4. Работа для мам в декрете — обзор ТОП-10 популярных вакансий и способов 2019 года

    Ниже рассмотрим самые популярные вакансии для мамочек в декретном отпуске в 2019 году.

    Способ 1. Совместные покупки в Интернете с дальнейшей перепродажей приобретенных товаров

    Работа на дому через Интернет – актуальный и эффективный способ дополнительного заработка.

    Поколению наших мам (1960—1990-е годы) такие возможности были просто недоступны. У современных женщин шансов проявить свои коммерческие таланты гораздо больше.

    Итак, самый простой вариант бизнеса в сети — вы приобретаете товар в интернет-магазинах небольшими оптовыми партиями и продаёте его в розницу. Существуют онлайн-маркеты, в которых одежду можно приобрести очень выгодно.

    Разница в цене между оптом и розницей может составить 100% и больше. Одна моя знакомая, ее зовут Аня так и делала, хотя она не была мамой в декрете, но ее бизнес по этой схеме процветал, а ей было на тот момент всего 16 лет.

    Имея широкий круг знакомств, одежду можно распространять среди подруг. Даже при очень приличной накрутке они получат товар дешевле, чем в бутиках или известных модных магазинах.

    Реализацией купленного товара можно заниматься также через Интернет – на Avito, Ayu.ru и других сайтах.

    Но даже продажа изделий через Авито требует эффектной презентации товаров и профессионального подхода продавца. Кстати, как заработать на Авито, уже было описано на нашем сайте ранее.

    Способ 2. Оказание профессиональных услуг (красота, здоровье, домоводство)

    Если вы умеете хорошо стричь, делать укладку, макияж или маникюр, почему не получать за свои умения деньги?

    Для начала проведите рекламную кампанию – сделайте прически своим подружкам, зафиксируйте результаты на фото.

    Следующий шаг – распространение информации: через сеть, объявления в СМИ, с помощью «сарафанного радио».

    Даже красиво оформленной странички в социальной сети будет вполне достаточно, чтобы о ваших талантах узнали сотни потенциальных клиентов.

    Можно делать массаж на дому, гадать на картах Таро, обучать йоге, ушу, медитации и аэробике или профессионально заниматься домоводством, помогая другим – при условии, конечно, что вы имеете желание и предрасположенность к этим сферам деятельности.

    Способ 3. Организация детского сада на дому

    Чтобы организовать полноценный частный детский сад, нужны соответствующие разрешения, но быть надомной няней никто не запретит.

    Не все мамы имеют возможность отдавать детей в обычный детский сад, но и оставить их дома, когда нужно срочно отлучиться, тоже не с кем. Для таких ситуаций и создаётся домашний детский сад. Мамочки приводят к вам своих чад, а вы проводите с ними время за компанию с собственным ребенком.

    Это интересно:  Как зарегистрироваться на портале Госуслуг

    Получается нечто вроде группы кратковременного присмотра за детьми, куда малыши поступают по мере необходимости.

    В крупных городах существуют целые развлекательные центры на дому, которые осуществляют функции кратковременного присмотра и ухода.

    Способ 4. Изготовление изделий ручной работы и их продажа через электронные доски объявлений, магазины, свое окружение

    Вязание, рукоделие, изготовление оригинальной глиняной посуды, украшений, игрушек, сувениров – всё это пользуется стабильным спросом. Если вы делаете действительно эксклюзивные и полезные вещи, их можно реализовывать по вполне приличным ценам.

    Продажу можно организовать через Интернет, страничку в соцсети, через своих знакомых. Многие мамы изготавливают на дому мыло, плетут браслеты из бисера, вяжут пледы и одеяла.

    Иногда даже удаётся найти фирму, готовую заняться продажей ваших hand-made изделий.

    Эту идею уже реализует Анна Белан, девушка зарабатывает на изготовлении поделок и обучает этому детей и взрослых. На нашем сайте с Аней есть интервью о том, как заработать на рукоделии.

    Способ 5. Написание и редактирование текстов для издательств и Интернет-сайтов

    Написанием текстов занимаются тысячи людей. Одних бирж для фрилансеров, занимающихся копирайтингом и рерайтингом, в интернете десятки. Вы можете писать за деньги статьи на любые близкие вам темы — хотя бы на тему ухода за малышом: такие тексты на специализированных сайтах пользуются неизменным спросом.

    Необходимые условия: высокая грамотность и умения стройно складывать слова в предложения.

    Способ 6. Ретушь и обработка фотографий

    Для ретуширования и обработки фото на дому нужно всего лишь умение пользоваться графическим редактором, лучше всег подойдет программа Photoshop (Фотошоп) и свободное время.

    Начать можно с малого – 1 часа в день, потом, если будет получаться, перейти на более плотный рабочий график. Обучиться базовым навыкам фотошопа можно за неделю: кроме того, в Интернете круглосуточно работает куча форумов, которые помогут вам постичь все нюансы данного ремесла.

    Способ 7. Администрирование сайтов и групп в социальных сетях, продюсирование

    Задача администратора (модератора) в пабликах или группах соцсетей – контролировать соблюдение правил сообщества и следить за функционированием сайта.

    Можно быть параллельно автором новостных текстов и интересных актуальных материалов по теме группы. Работа не пыльная и при соответствующем опыте приносит неплохую прибыль.

    Ещё один вариант – раскрутка собственной группы и размещение платной рекламы, но на это уже уйдет много времени, которое нужно будет вкладывать днями напролет не получая оплаты.

    Если вы к этому готовы, то это неплохой вариант начать свой бизнес в Интернете.

    Можно пойти еще дальше и получать больше, если пройти специальные курсы по раскрутке бизнеса в социальных сетях и интернет-маркетингу.

    Со своей стороны могу порекомендовать бесплатный курс Дмитрия Чевычалова “профессия интернет-маркетолог”. У Дмитрия мы сами проходили обучение, также у него учились и наши друзья.

    Благодаря знаниям, полученным на бесплатном курсе, мой супруг Александр увеличил доход данного проекта ХитёрБобёр и сейчас запускает еще один бизнес, связанный с интернет-маркетингом.

    Способ 8. Выполнение курсовых и дипломных работ

    Если у вас имеется образование и соответствующие знания, можно заняться написанием рефератов, курсовых и дипломных проектов для студентов.

    Конкуренция в этой нише достаточно высока, но и спрос довольно стабильный. Минус этой работы – её сезонность: обычно курсовые и дипломы требуются только во время сессий.

    Способ 9. Предоставление образовательных и консультационных услуг для учащихся и взрослых

    Репетиторство – доходное занятие, особенно в современных условиях, когда консультировать и учить можно, не выходя из дома. При этом занятия не отнимают много времени, а аудитория потенциально неограниченна. Наибольшим спросом пользуется преподавание языков на дому.

    Если у вас уже есть педагогические навыки и база потенциальных клиентов, то заработать первые деньги можно буквально завтра, продав свои консультации или обучая людей нуждающимся в этом людям.

    Способ 10. Изготовление и продажа домашней кулинарии

    Мамы, которые любят готовить, могут заняться выпечкой оригинальных тортов, пирожных, кексов и прочих вкусностей на дому.

    Не все люди умеют готовить и не у всех на это есть время. Эксклюзивные торты для детей, мужчин и женщин дадут вам возможность развить свои кулинарные таланты с пользой для кошелька.

    Если у вас появился малыш, то скорее всего ваш возраст от 20 до 40 лет — это самый лучший возраст для вступления в брак и рождения детей.

    Соответственно, среди ваших знакомых также наверняка найдутся те, кто собирается пожениться и если у вас уже есть неплохой опыт приготовления вкусностей, то такой паре молодых людей вы можете предложить свои услуги по выпечке свадебного торта или приготовлению оригинальных дизайнерских блюд на будущий свадебный банкет.

    5. Советы для мамочек по выбору наилучшего способа заработка

    Некоторые мамы занимаются поиском работы на дому по необходимости (денег категорически не хватает, а траты на содержание малыша растут), другие просто хотят отвлечься от круговорота однообразных дел и забот, третьи не хотят потерять профессиональные навыки.

    При всем желании заработать, помните

    Но не стоит тратить на подработку слишком много сил, иначе их не останется на полноценный уход за ребёнком!

    Проще всего работать, пока малышу не исполнился год – в этом возрасте крохам требуется лишь регулярное грудное кормление, ласка и своевременная смена памперсов.

    Более взрослые дети нуждаются в повышенном внимании, развивающих играх и дополнительном питании.

    Вариантов подработки для мам в декрете немало, но выбор осложняется некоторым ограничениями:

    • стесненные бытовые условия;
    • необходимость уделять много внимания ребенку;
    • отсутствие определённого режима дня.

    В такой ситуации определяющие значение имеет наличие понимания со стороны мужа и ближайших родственников.

    Если родители готовы помочь в трудную минуту, то надомную работу выполнять вдвое легче.

    С наличием помощников можно тратить на дополнительный заработок около 4 часов: основное время работы будет приходиться на дневной сон малыша.

    Несколько советов для тех, кто ещё не определился с выбором работы на дому, но очень хочет попробовать:

    1. Вспомните, чем вам всегда хотелось заняться в свободное время (плести африканские косички, печь торты). Возможно, настало время освоить новое ремесло или научиться получать за своё мастерство деньги.
    2. Заранее найдите помощников – тех, кто готов регулярно присматривать за ребенком в случае необходимости.
    3. Обязательно планируйте свой день.
    4. Прежде чем отозваться на предложение о вакансии, изучите информацию о работодателе. Заключая соглашение, не стесняйтесь задавать вопросы и заранее определите список своих обязанностей.
    5. Не лишайте себя ежедневных маленьких радостей, но не слишком увлекайтесь походами на кухню за очередной порцией «стимулирующего» лакомства.
    6. Если предполагаете работать удаленно, заведите Интернет-кошелёк или банковский счет (если он отсутствует).

    Не забывайте об отдыхе: встречайтесь (хотя бы периодически) с подругами, занимайтесь йогой (фитнесом, медитацией) и следите за собственным самочувствием.

    Ребёнку нужна веселая, отдохнувшая и приветливая мама. И не стоит винить близких в том, что вам приходится работать: не всегда жизненные обстоятельства складываются, как мы планируем.

    Дорогие мои, я надеюсь, что вам поможет эта информация!

    6. 7 правил организации времени для женщин в декрете, работающих на дому

    Даже с относительно взрослыми детьми хлопот по дому у женщин достаточно, а что говорить о крохах до 3 лет, за которыми нужен постоянный присмотр. Как выкроить время и на повседневные дела, и на уход за малышом, и на дополнительную работу? Сделать это будет намного легче, если применить научный подход.

    Тайм-менеджмент как раз и представляет собой науку, которая поможет правильно организовать своё время.

    В качестве вводного курса предлагаем усвоить 7 главных правил организации времени для работающих на дому мам.

    Правило 1. Определяем подходящее время для работы

    Для начала определитесь, какое время будет самым подходящим для работы. Есть два наиболее оптимальных варианта: когда малыш спит или когда к вам в гости приходит мама. Первый вариант актуален, когда у малыша существует более-менее размеренный режим сна. Во втором случае нужно заручиться обещанием, что такая помощь будет регулярной.

    Правило 2. Составляем план действий

    Без чёткого плана действий на предстоящий день, который лучше составить накануне, быть организованной не получится.

    Даже обладая феноменальной памятью, можно упустить важные моменты, закрутившись в сиюминутной суете. В план следует на первые места внести все пункты, связанные с заботой о малыше: кормление, прогулки, посещение поликлиник.

    Далее идут домашние дела: приготовление еды, уборка, стирка и прочее. При этом сразу следует выделить те мероприятия, которые можно сделать, пока ребёнок бодрствует.

    Полезный совет

    Научитесь пользоваться слингом* – это изобретение позволяет выполнять десятки домашних дел, не теряя ребёнка из вида.

    Слинг — это специальная тканевая конструкция для переноски ребенка на себе в период раннего возраста.

    И только после необходимых пунктов можно вносить в план действия, связанные с работой. Время можно сэкономить, если заранее подготовить рабочее место и созвониться с клиентами.

    Правило 3. Вырабатываем удобный график

    На начальном этапе мамам, работающим в декретном отпуске, лучше заниматься такими видами деятельности, которые допускают гибкий график без привязки к конкретному сроку. Начинать следует с небольших объёмов работы.

    По мере совершенствования навыков и мастерства количество заказов можно постепенно увеличивать.

    Правило 4. Настраиваемся на рабочий лад

    Прекрасно, если подработку удаётся запланировать на определённое время суток – это позволяет настроиться на деловой лад и прибавляет эффективности.

    Можно придумать приятный ритуал, который способствует погружению в рабочее состояние: например, выпить порцию горячего шоколада. Это мобилизует, поднимает настроение и повышает психологический тонус.

    Правило 5. Правильно выходим из рабочего состояния

    Рабочий процесс может в любую минуту прерваться. Механизм быстрого перехода из делового статуса в «домашний» должен быть продуман заранее.

    Например, если ребёнок просыпается раньше, чем это предусмотрено режимом, продумайте, чем его занять, чтобы успеть свернуть дела без ущерба для производственного процесса.

    Правило 6. Систематизируем важные контакты

    Все необходимые для работы контакты следует систематизировать, а не хранить в хаотическом виде.

    Стоит завести отдельный файл на компьютере и продублировать его в ежедневнике.

    Можно воспользоваться специальными мобильными приложениями. Это сэкономит время и выручит в случае возникновения всякого рода внештатных ситуаций, например, когда связаться с заказчиками нужно будет не вам, а помощникам.

    Правило 7. Соблюдаем режим сна и отдыха

    Мамам в декрете необходим полноценный сон.

    Если не придерживаться этого правила, находиться в работоспособном состоянии не получится. Усталость снижает внимание и чревато совершением всякого рода ошибок и «проколов». Кроме того, возникает опасность недосмотреть малыша.

    Ещё одно общее правило

    Все начатые домашние и рабочие дела следует доводить до завершения, а уже потом браться за другие, иначе список «хвостов» будет расти.

    7. Заключение — видео с экспертом Ольгой Собяниной о том, чем можно заняться маме в декрете

    Дополнительная подработка для женщин в декретном отпуске – не только способ выправить финансовую ситуацию, но и возможность придать жизни четкую структуру, которая является лучшим методом борьбы со всякого рода психологическими и эмоциональными кризисами, часто возникающими у молодых мам.

    В любом случае, сейчас есть множество способов дополнительного заработка как для женщин так и для мужчин.

    Посмотреть видео о том, чем можно заняться маме в декрете от эксперта Ольги Собяниной:

    На этом все, друзья!

    P. S. А вы уже пробовали зарабатывать на дому и какие способы использовали для этого? Делитесь своим опытом и мнениями в комментариях.

    Статья написана по материалам сайтов: semeinoe-pravo.net, lgoty-vsem.ru, hiterbober.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector