+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году? Как рассчитывается эта сумма? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком? Давайте разбираться.

Содержание

Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).

Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Минимальные размеры

Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2019 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:

Пособие С 1 января 2019 года С 1 февраля 2019 года
Пособие по уходу за первым ребенком 3795,60 р. 3795,60 р.
Пособие по уходу за вторым и последующими детьми 6131,37 р. 6327,57 р.

Максимальные значения в 2019 году

Далее рассмотрим главную тему данной статьи – максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году.

Максимальный заработок

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начнется в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Максимальное пособие на одного ребенка

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2019 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Максимальное пособие на нескольких детей

Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2019 году.

Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2017 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.
Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Количество календарных дней в 2016 – 2017 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.
Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

    в 2016 году – 300 000 руб. ( Читайте также ФНС разъяснила, когда расчеты через Интернет возможны без ККТ

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанного исходя из среднего заработка (8982,76 руб.), больше минимального (3795,60 р.). Поэтому в расчет бухгалтер принял 8982,76 руб.

На второго ребенка минимальное пособие составляет 6327,57 р. что меньше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка (8982,76 руб.). Поэтому на второго ребенка работница получит ежемесячное пособие в сумме 8982,76 руб.

Кем выплачивается пособие

Пособие по уходу за детьми в 2019 году выплачивается сотруднику по месту его работы. Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать.

Минтруд рассчитал пособие на 2019 год иначе

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выбор организации, куда необходимо обращаться за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на принцип расчета величины пособия.

Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством. Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде минимума и максимума. Рассчитываются они соответственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и от предельной базы ФСС.

Это интересно:  Если сократили на работе какие выплаты положены

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  • фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  • матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.

Максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

С учетом индексации 01.02.2019 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляет 3277,45 рублей на 1-го ребенка и 6554,89 рублей на 2-го и каждого следующего.

Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, который выплачивает работодатель своим сотрудникам в 2019 году составляет 4512 рублей. Если в семье появляется второй, третий или последующий ребенок, то минимальное пособие на любого из них уже будет, как и для неработающих, 6554,89 рублей.

Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС. С 1 января 2019 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 26152,27 рубля.

В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера). На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.

Предельная база ФСС

Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2019 году используются предельные базы на 2017 и 2019 годы. Они составляют:

  • на 2017 г. — 755000 рублей;
  • на 2019 г. — 815000 рублей.

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2150,68 × 30,4 = 65380,67 руб.

Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: 26152,27 руб.

Где получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются различными организациями:

  1. Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).
  2. ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться ФСС напрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
  3. Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление отпуска по уходу, а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.

Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно. Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для оформления выплат в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).

Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Краснодаре в 2019

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, каковы условия его получения, какие документы для этого необходимы, адреса отделений Управления социальной защиты населения и МФЦ в Краснодаре, срок принятия решения на основании поданных документов и размер ежемесячных выплат в 2019 году.

Круг заявителей

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • другой родственник – в отдельных случаях.

Пособие может выплачиваться только одному родителю (усыновителю, опекуну, родственнику).

Условия

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет заявитель должен фактически осуществлять данный уход.

Если несовершеннолетнему родителю нет 16 лет, и он не состоит в браке, ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять совместный с родителем уход. В этом случае пособие назначается опекуну. Если назначение опекуна невозможно, пособие назначается одному из дееспособных родственников, проживающих совместно с несовершеннолетним родителем.

Матери, одновременно имеющие право после рождения ребенка на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, могут выбрать наиболее выгодный для себя вид пособия.

Это интересно:  Наличие мест в санаториях мо на 2019

Список документов

Для получения ежемесячной выплаты на ребенка до 1,5 лет необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (+копия);
  • свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей;
  • выписка из решения об установлении опеки – для заявителя-опекуна;
  • свидетельство о смерти предыдущего ребенка (при наличии);
  • свидетельство о рождении ребенка, выданное консульством РФ (+копия) – для детей, рожденных в иностранном государстве;
  • иные документы, подтверждающие факт рождения ребенка в иностранном государстве – для детей, рожденных в иностранном государстве;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • справка о размере выплачиваемого ранее пособия по беременности и родам (уходу за ребенком) – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • справка с места работы (службы) о неполучении пособия вторым родителем (в отдельных случаях – обоими родителями);
  • справка из отделения Управления социальной защиты населения по месту жительства второго родителя о неполучении пособия – для неработающих граждан;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства;
  • удостоверение беженца – для беженцев;
  • копия трудовой книжки – для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию, и неработающих жен военнослужащих-контрактников;
  • копия выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) – для заявителей, являющихся индивидуальными предпринимателями;
  • справка из фонда ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия по уходу за ребенком – для заявителей, являющихся индивидуальными предпринимателями;
  • справка от службы занятости населения о невыплате пособия по безработице – для неработающих граждан и граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка о совместном проживании с ребенком – для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка об очной форме обучения – для заявителей, являющихся студентами-очниками;
  • справка о ранее выплаченном пособии по беременности и родам – для заявителей, являющихся студентами-очниками;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя).

Госпошлина

Адреса

Подать документы для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет краснодарцы могут в отделение Управления социальной защиты населения, МФЦ, почтовым отправлением, через портал Госуслуг или сайт уполномоченного ведомства.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Последние новости о повышении суммы

В 2019 г размер детских выплат работающим мамам (и другим трудоустроенным лицам) индексировали 2 раза: в феврале и в мае. Оба повышения приурочены к росту федерального МРОТ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

С начала года минимальная сумма составляла:

Индексацию провели также разово в отношении выплат неработающим лицам, ухаживающим за детьми до 1,5 года: они выросли на 4 % (до 3142,33 руб.).

Уже в 39 регионах РФ ФСС отвечает за расчет и выплату дотаций трудоустроенным мамам и другим лицам, фактически ухаживающим за родным или усыновленным малышом. Согласно Постановлениям Правительства № 294 от 21.04.2011 и № 619 от 30.05.2019, с июля 2019 г. к проекту подключились:

  • республики Кабардино-Балкария;
  • Тыва;
  • Северная Осетия (Алания);
  • Карелия;
  • Курская и Костромская области.

Кому выплачивают

Детское пособие положено лицам, которые ухаживают за ребенком с момента рождения вплоть до достижения им 1,5 года, в связи с чем лишены возможности полноценно трудиться и получать заработную плату.

Это могут быть:

  • мать или отец (один из них), опекун, работающие по бессрочному или срочному договору, трудовому контракту и др.;
  • другие родственники ребенка, подлежащие соцстрахованию (работающие);
  • мать, проходящая службу в ВС РФ по контракту;
  • мать или отец — сотрудники силовых структур, таможенной службы и др.;
  • мать, потерявшая работу при ликвидации предприятия или расквартировании воинской части, если это случилось, пока она была в положении или в отпуске по беременности;
  • родитель или опекун, не застрахованные в ФСС, в том числе студенты;
  • неработающие родственники, фактически ухаживающие за ним после его рождения, если мать и отец умерли или лишены родительских прав.

Пособие по уходу за ребенком начисляют в полном объеме даже тем, кто трудится во время отпуска при неполном рабочем дне.

Как оформить

Детское пособие выплачивает работодатель (в некоторых регионах — территориальные подразделения ФСС). Неработающим и тем, кто не подлежит страхованию (студентам, ИП, которые не оплачивали добровольные взносы), выплаты отчисляет региональный Отдел соцзащиты населения.

Заявление и документы

Для начисления детского пособия работающей маме потребуются следующие бумаги:

  1. Заявление. Его пишут в свободной форме, адресуя руководителю компании. Как правило, в тексте совмещают заявление на декретный отпуск и на выплаты.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документы всех остальных детей.
  4. Справка с работы отца или из Отдела соцзащиты о том, что ему не начислено такое же пособие. Оформляется на бланке № 182Н (Приказ Минздрава от 30.04.2013). Такой же документ потребуется от второго нанимателя матери, если она трудится по совместительству.
  5. Справка 2-НДФЛ от прежнего работодателя для определения среднемесячного заработка за 2 предыдущих года.

Это основной пакет документов. Полный перечень бумаг, которые могут понадобиться в разных ситуациях, приведен в Приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012Н.

Документы в подлинниках и копиях подают в бухгалтерию своей организации. ФСС и Отделы соцзащиты принимают заявления:

  • лично;
  • почтой;
  • через МФЦ;
  • онлайн на портале Госуслуг;
  • через представителя (потребуется доверенность).

Порядок и сроки начисления

Подать заявление нужно до достижения ребенком 2 лет. Независимо от времени подачи, пособие будет начислено со следующего дня после окончания отпуска по беременности или с момента рождения ребенка (для неработающих лиц). Все недополученные средства поступят единовременным платежом.

Решение о назначение пособия работодатель или ОСЗН принимают за 10 дней после получения заявки и полного комплекта документов. Платежи начинаются со следующего месяца. От работодателя они поступают в день выплаты основной части зарплаты. ФСС и Отделы соцзащиты также переводят средства раз в месяц через почту или на банковскую карту.

Важно! По закону деньги поступают в полном объеме, то есть не облагаются НДФЛ.

Размер детских выплат в 2019 году

Сумма зависит от:

  • категории получателя;
  • заработной платы, доходов;
  • количества детей у мамы;
  • региона (на Крайнем Севере применяются местные коэффициенты).

Для застрахованных работающих получателей сумма выплат рассчитывается как 40 % от заработной платы, полученной за 2 последних календарных года. Для неработающих, студентов, ИП и частнопрактикующих специалистов, которые не отчисляли взносы в ФСС, размер пособия установлен в точной сумме.

Это интересно:  Как зарегистрировать дом по дачной амнистии 2019

Минимальный

В 2019 года минимальная сумма выплат для безработного равна:

  • 3142,33 руб., если ребенок первый;
  • 6284,65 руб. на второго и последующих детей.

Сумма была проиндексирована с 01.02.2019 г. Пособие в этом размере получают сокращенные с работы матери, студенты, неработающие родственники, которые ухаживают за ним в связи со смертью или лишением прав родителей.

Кому положено выходное пособие при увольнении? Подробности в статье.

Максимальный

Наибольшая сумма исчисляется исходя из предельной базы социального страхования за 2 предыдущих года. В 2019 г. она составляет 24536,57 руб. для трудоустроенных граждан.

Для безработных матерей и иных родственников, студентов, предпринимателей размер установлен законом. С 01.02.2019 г. он равен 12569 руб.

Расчет пособия работающей маме

При подсчете выплат за основу берется усредненный месячный заработок за 2 прошедших календарных года (в 2019 г. — за 2016–2017 гг.).

Как рассчитывается это значение:

  • S (общее) — это сумма заработка. Она не может превышать базу для начисления взносов в ФСС, которая составляла 670 тыс. руб. в 2015 г., 718 тыс. руб. в 2016 г., 755 тыс. руб. в 2017 г.
  • K (календарных дней) — число календарных дней с учетом исключаемых периодов: отпусков по болезни, беременности, уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка. За 2016–2017 г. максимально это значение равно 731.
  • 30,4 — усредненное число дней в месяце.

Возможна замена годов, если на какой-либо из 2 прошедших выпал другой отпуск по беременности или уходу за ребенком. Это делают, чтобы не допустить снижения размера материальной помощи.

Рассчитав среднемесячный доход, его умножают на 40 %. В конце нужно сравнить полученное значение с минимумом и максимумом и при необходимости скорректировать в большую или меньшую сторону.

До 1,5 лет

Родитель или иной родственник, ухаживающий за ребенком, имеет право на получение пособия до полутора лет. Начало выплат совпадает либо с моментом предоставления отпуска, либо со дня рождения ребенка.

Важно! В первый и последний месяцы возможны выплаты в неполном объеме в зависимости от количества дней в них.

До 3 лет

«Детские» начисляются только до того, как ребенку исполнится 18 месяцев, хотя сам отпуск может предоставляться до трех лет. В течение последующих полутора лет начисляется только ежемесячная компенсация, которая в 2019 году составляет 50 руб.

Пример

Мама получила в 2016 г. 510 тыс. руб., в 2017 — 560 тыс. руб. В течение 2016 г. она 15 дней провела на больничном. Тогда для расчета среднемесячного заработка берется не 731, а 716 календарных дней.

S(сред.) = (510000+560000)/716*30,4 = 45430,16 руб.

Размер составит 45430,16*40% = 18172,06 руб. Эта сумма не превышает предельного максимума, поэтому не корректируется.

Условия назначения пособия по уходу за ребенком

Принципы предоставления выплат зависят прежде всего от категории получателя и количества детей. Другие обстоятельства, например присвоение ребенку инвалидности или статуса матери-одиночки, значения не имеют.

Неработающему родителю

Пособие начисляет и оплачивает региональный Отдел соцзащиты безработным, не вставшим на учет в Службе занятости, а также:

  • студентам;
  • нетрудоустроенным женам военных;
  • ИП и частнопрактикующим специалистам, которые не платили взносы в ФСС;
  • сокращенным в связи с ликвидацией организации или закрытием воинской части;
  • незастрахованным или неработающим родственникам, если родители не могут или не имеют права ухаживать за ребенком.

Минимальный и максимальный размер выплат установлен законом и не зависит от уровня МРОТ или бывших доходов. Для назначения обращаются в ОСЗН по месту постоянной или временной прописки.

Помимо заявления и свидетельств, нужно предоставить:

  • подтверждение проживания совместно с ребенком;
  • трудовую книжку — оригинал, если есть;
  • студенческий билет;
  • справку из Службы занятости о том, что заявитель не зарегистрирован как безработный;
  • подтверждения своего права получать пособия именно в ОСЗН.

В течение 10 дней принимается решение о назначении выплат. Они начнут поступать со следующего месяца на банковскую карту не позднее каждого 26 числа.

За вторым

Если в течение 1,5 года отпуска за одним ребенком на свет появился второй, мама имеет право на удвоенный размер пособия. Для работающих он составит 80 % усредненной заработной платы. В приведенном выше примере женщина будет получать 45430,16*80% = 36344,13 руб. Минимальные и максимальные пороги в этом случае не применяются.

Для нетрудоустроенных граждан выплата установлена законом и составляет 6284,65 руб. При этом не важно, родился ребенок в период первого отпуска или после него.

За третьим и последующими

Если в течение одного отпуска по уходу за ребенком в семье появилось еще два, выплаты на каждого будут суммироваться. Однако законом установлено, что максимальное пособие за 3 и более детей не может быть больше среднемесячного заработка.

Пример: Первый малыш родился в августе 2017 г. и мама ушла в отпуск с 01.09.2017 г. Ее пособие в 2017 г. исчислялось из зарплаты за 2016 г. (510 тыс. руб.) и за 2015 г. (495 тыс. руб.) и составило (510000+495000)/730*30,4*40% = 16740,82 руб.

Как получить пособие по безработице? Порядок действий смотрите в статье.

Каков размер пособия по безработице в 2019 году? Читать далее.

Отдых продлится до февраля 2019 г. В ноябре 2019 г. она родит двойню, с 01.12.2019 г. уйдет в отпуск. Периоды уходов за детьми будут «общими» в декабре 2019, январе и частично в феврале 2019.

В эти месяцы женщина будет получать максимально возможное пособие — 100 % от своего заработка в 2015 и 2016 г. Оно будет составлять (510000+495000)/730*30,4*100% = 41852,05 руб.

За ребенком-инвалидом

В таком случае размер выплат не изменится. Однако его родители могут рассчитывать на другие льготы:

  • социальную пенсию;
  • ежемесячную выплату наличными;
  • пакет социальных услуг.

За их назначением нужно обращаться с Пенсионный фонд РФ.

Видео по теме

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Статья написана по материалам сайтов: detskie-posobiya.molodaja-semja.ru, krasnodar.gorod.guru, 1lgoty.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector