+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Размер мрот в 2019 году

Размер МРОТ в 2019 году

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2019 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2019 года.

25 декабря 2019 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2019 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ : «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Страховые взносы и МРОТ

С 2019 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2019 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

МРОТ в 2019 году. Таблица по регионам. История изменения МРОТ

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

МРОТ с 1 января подразделяется на:

  • федеральный (действует по России);
  • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Таблица размеров МРОТ по регионам России с 1 января 2019 года после повышения

Новый МРОТ с 01.01. 2019 года по регионам России: таблица

Регион
Размер МРОТ с 1 января 2019 года
Республика Алтай 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Республика Бурятия 11 163 рубля, — с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Кабардино-Балкарская Республика 11 163 рубля — с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Республика Коми 11 163 рубля — с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Республика Саха (Якутия) 21 370 рублей в 1 зоне – с 01.05.2019
17 142 рубля во 2 зоне — с 01.05.2019
17 586 рублей в целом по Республике — с 01.05.2019
Республика Тыва для работников бюджетных организаций
11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
для работников остальных организаций
12 000 рублей –– с 01.05.2019
Республика Хакасия 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Чеченская Республика 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Камчатский край 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год
Краснодарский край для работников бюджетных организаций
11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
для работников коммерческих организаций
11 185 рублей ­– с 01.09.2019
11 280 рубля – с 01.01.2019
Белгородская область 11 163 рубля — с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Волгоградская область — для работников внебюджетной сферы
— работников сельхозорганизаций
11 967,6 рублей
для работников остальных организаций
11 163 рубля – с 29.08.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Калининградская область 11 500 рублей – с 01.07.2019
12 000 рублей – с 01.01.2019
Калужская область 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Кемеровская область — для работников коммерческих организаций, кроме тех, что осуществляют деятельность в сфере регулируемого ценообразования
— индивидуальных предпринимателей
14 887,5 рублей ­– с 05.08.2019
для работников остальных организаций
11 163 рубля – с 29.08.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Курганская область 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
области от 23.04.2019 № 8/18
Курская область 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Ленинградская область 11 400 рублей – с 01.01.2019
Липецкая область для работников бюджетной сферы
11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
для работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда / трудовые обязанности
11 163 рубля – c 01.05.2019
Магаданская область 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Московская область 14 200 рублей – с 01.04.2019
Новгородская область для работников бюджетных организаций
11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей –– с 01.01.2019
для работников остальных организаций
11 386 рублей
Омская область — для работников организаций в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовство и рыбоводство,
— некоммерческих организаций,
— организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области,
— работников, участвующих в общественных работах:
11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
для работников остальных организаций
11 463 рубля – с 11.05.2019
Псковская область — для работников бюджетных организаций,
— работающих на территории Псковской области:
— в социально ориентированных некоммерческих организациях,
— организаций потребительской кооперации,
— у субъектов малого предпринимательства,
— у иных работодателей ­– для работников, относящихся к категории вспомогательного персонала:
11 163 рубля ­– с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
для работников, относящихся к категории основного персонала, которые трудятся на территории Псковской области у других работодателей
11 450 рублей –– с 01.01.2019
Томская область 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Тульская область для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области
11 440 рублей –– с 01.01.2019
для работников внебюджетного сектора
13 520 рублей –– с 01.01.2019
Тюменская область 11 212 рублей – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Ульяновская область — для работников бюджетных организаций,
— работников других организаций, кроме работников основных производств внебюджетного сектора экономики;
— работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области
— работников малого и среднего предпринимательства
11 163 рубля –– с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
для работников основных производств внебюджетного сектора экономики
12 000 рублей –– с 01.01.2019
Ярославская область 11 163 рубля – с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Москва 18 781 рубль – с 01.11.2019
Санкт-Петербург 17 000 рублей – с 01.01.2019
Город Севастополь для работников бюджетных организаций
11 163 рубля –– с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
для работников организаций внебюджетной сферы
11 200 рублей –– с 01.05.2019
11 280 рублей – с 01.01.2019
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 15 551 рубль – с 27.07.2019
Ямало-Ненецкий Автономный округ 16 751 рубль – с 01.01.2019

Дата обновления данных: 20.12.2019 года.

Для справки: узнать размер МРОТ на 2019 год по регионам.

Регионы, для которых не установлена минимальная зарплата — МРОТ

Какой МРОТ сейчас в областях, для которых не установлена минимальная выплата зарплаты отдельно? В указанных ниже регионах России действует федеральный МРОТ в размере:

  • 11 163 рубля – с 01.05.2019 по 31.12.2019;
  • 11 280 рублей – с 01.01.2019.

Наименование субъекта Российской Федерации:

  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Башкортостан
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Северная Осетия-Алания
  • РеспубликаТатарстан (Татарстан)
  • Удмуртская Республика
  • Чувашская Республика-Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новосибирская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Челябинская область
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Чукотский автономный округ

Что такое МРОТ

МРОТ — Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для других случаев обязательного социального страхования.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит обязательной ежегодной индексации согласно законодательству РФ.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на всей территории РФ, размер выплаты не может быть менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

Президент подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в России. Поправки затронут большинство регионов. Рост минимальной оплаты труда повлияет на зарплату, отпускные, пособия и командировочные сотрудников. Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года в вашем регионе, смотрите в таблице. Все последние новости про то, почему будет меняться МРОТ с 1 января 2019 года, читайте у нас в статье.

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 481-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 25 декабря 2019 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года (приказ от 24.08.2019 № 550н).

Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ. В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

  • больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
  • средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
  • минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

МРОТ с 1 января 2019 года в России по регионам

Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

Таблица МРОТ по 85 регионам России с 1 января 2019 года

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) 2 Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область 31 Не ниже 11 280 для работников организаций области Дополнительное соглашение от 16.05.2019 о внесении изменений и дополнений в трехстороннее соглашение; Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область 32 11 280 Региональное соглашение между правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;
Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы и продлении срока его действия на 2017–2019 годы;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область 33 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 36 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280 руб. (11 280)
Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область 37 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (11 280 6 ) Дополнительное соглашение к соглашению от 26.12.2014 № 109-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы» от 20.12.2017 № 35-с;
Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы от 26.12.2014 № 109-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область 40 Величина прожиточного минимума 18 трудоспособного населения в месяц
(11 280)
Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;
Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область 44 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
В регионе действует Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017–2019 годы*
Работодатели внебюджетной сферы, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Костромской области. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280 руб.
Курская область 46 11 280 Соглашение между администрацией Курской области, союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2019 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
(11 280)
Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2019–2020 годы); ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва 77 18 781 Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Московская область 50 14 200 (11 280) Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2019 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область 57 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область 62 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область 67 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область 68 11 280 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 21.12.2017 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область 69 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область 71 13 520 (11 440 – для государственных и муниципальных учреждений) (11 280) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2019 год от 22.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область 76 11 280 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2019–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область 29 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область 35 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область 39 12 000 (11 280) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область 47 12 000 (11 280) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область 51 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ 83 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область 53 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 11 280 (11 280) Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014
Псковская область 60 от 11 280 до 11 450 Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия 10 11 280 Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2019 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми 11 11 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 13.03.2019 № 11; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург 78 18 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (11 280)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Южный федеральный округ

Астраханская область 30 11 280 Региональное соглашение между правительством Астраханской области, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.2014 № 02-02-022; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область 34 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (11 280) Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 07.06.2016 № С-272/15; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край 23 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц(11 280) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2019–2020 годы от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея 01 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия 08 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовская область 61 11 280 Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым 91 11 280 Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;
Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Севастополь 92 11 200 4 (11 280) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2019;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика 07 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года с ежеквартальной индексацией по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике (11 280) Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика 09 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан 05 Величина прожиточного минимума 18 для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года
(11 280)
Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия 06 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания

Приволжский федеральный округ

Кировская область 43 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область 52 11 280 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2019 год от 09.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область 56 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область 58 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан 02 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл 12 11 280 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия 13 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан 16 11 280 Соглашение между федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2019 № 876-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область 63 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область 64 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край 59 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика 18 11 280 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область 73 11 280 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика 21 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Уральский федеральный округ

Курганская область 45 11 280 Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 23.04.2019 № 8/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область 66 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область 72 11 280
на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Дополнительное соглашение от 23.03.2019 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 11 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область 74 11 280 Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 89 11 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Сибирский федеральный округ

Алтайский край 22 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край 75 В размере не ниже 11 280 без учета компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2019–2020 годы от 01.08.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область 38 11 280 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область 42 Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области 3 (11 280) Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2019 годы от 25.01.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край 24 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область 54 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область 55 От 11 280 до 11 463
На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
Дополнительное соглашение от 30.04.2019 № 44-ДС; Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 26.12.2017 № 111-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай 04 11 280 Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.2019 13 ; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия 03 11 280
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2019 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва 17 11 280 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Хакасия 19 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область 70 11 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область 28 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область 79 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Камчатский край 41 11 280 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край 25 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область 49 11 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2019; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 14 11 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года
Сахалинская область 65 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край 27 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 87 11 280 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2019 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Обязательно ли применять региональный минимум для МРОТ

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат к нему присоединиться (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатель вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения.

Однако отказаться просто так оплачивать труд меньше регионального МРОТ нельзя. Причины не присоединиться к соглашению должны быть очень веские. Например, начало бизнеса, кризисное финансовое положение, чрезвычайные ситуации. Кроме того, мотивированный отказ нужно подтвердить документально. Например, представить выписки из бухгалтерского баланса или справки из МЧС (допустим, в офисе был пожар).

Статья написана по материалам сайтов: finqa.ru, promdevelop.ru, programmydlyacompa.ru.

»

Это интересно:  Методические рекомендации по оформлению наследственных прав
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector