+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Сколько дней можно быть на больничном

Каждый работающий человек имеет право в период болезни брать больничный лист. Также этот документ дается в том случае, если сотрудник решил ухаживать за своими больными родственниками.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Законодательство Российской Федерации определяет количество дней, которые даются людям по больничному листу.

Также нормативно-правовые акты регулируют деятельность врачей, которые занимаются лечением больных и оформлением документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.

Содержание

Как по закону?

Оформление и выдача больничных листов осуществляется на основании Федеральных законов и приказов Министерства здравоохранения.

Наиболее значимыми из них являются:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Оформление листка нетрудоспособности

Оформление больничного листа осуществляется в медицинском учреждении, в которое обратился пациент в начале заболевания.

Этот документ оформляется лечащим врачом, который ставит на нем свою подпись и печати лечебного учреждения.

Кто выдает?

Выдачей больничного листа занимаются как государственные поликлиники, так и частные клиники, имеющие право на данную деятельность.

Оформлением занимаются лечащие врачи, которые осуществляют лечение больного.

Врачи скорой помощи имеют право только выдать пациентам справку, на основании которой они смогут в перспективе получить больничный лист в поликлинике.

Сколько можно находиться на больничном?

Законодательство Российской Федерации определяет, сколько времени граждане имеют право находиться на больничном, в зависимости от причин наступления временной нетрудоспособности:

  • для обычной простуды отводится от двух недель до одного месяца;
  • беременность предполагает выдачу документа на сто сорок дней;
  • сложные заболевания, такие как туберкулез или онкология, могут ограничить трудоспособность на срок до одного года.

В году

Каждый человек имеет право находиться на больничном длительное время в течение года.

Можно получить неограниченное количество краткосрочных больничных листов в течение года либо длительный документ на весь год, если он столкнулся с тяжелым заболеванием, таким как туберкулез, сложные травмы, требующие многочисленные операции и прочее.

Непрерывно

Сколько времени граждане РФ имеют право находиться на больничном непрерывно? В настоящее время это может быть срок от нескольких дней до одного месяца при обычной болезни.

В более сложных случаях комиссия может продлевать документ до десяти месяцев, а иногда и до одного года. После этого человек признается трудоспособным или инвалидом.

Образец больничного листа по болезни тут.

По беременности и родам

Сколько можно находиться на больничном, если причиной получения документа является беременность и роды:

  • если беременность одноплодная, а роды пройдут нормально, то в этом случае женщине дается сто сорок дней, которые делятся на равные части до и после предварительной даты родов, в этом случае женщина уходит на больничный на тридцатой неделе беременности;
  • если же она столкнулась с предварительными или сложными родами, то в этом случае к больничному листу добавляются еще шестнадцать дней;
  • для многоплодной беременности предусмотрен больничный лист продолжительностью сто девяносто четыре дня, при этом женщина освобождается от работы на двадцать восьмой неделе.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

С ребенком

Для ухода за ребенком родителям также дают больничный лист.

В этом случае учитывается возраст несовершеннолетнего:

  1. Родители детей, которые не достигли семи лет, могут находиться с ними непрерывно в течение болезни. В этом случае больничный лист выдается на период до шестидесяти дней, а в отдельных случаях – до девяноста. Общая продолжительность ухода за ребенком в течение года на одного родителя не должна превышать сто двадцать дней.
  2. Для более взрослого ребенка от семи до пятнадцати дней документ выдается на пятнадцать дней, а при необходимости продлевается на более длительное время.
  3. Для детей, возраст которых превысил пятнадцать лет, больничный дается на тот же период, как и за совершеннолетним родственником, то есть на три или семь дней максимум.

Образец больничного листа по уходу за ребенком тут.

Чтобы получить инвалидность

Комиссия, определяющая нетрудоспособность пациента, собирается после того, как человек находится на больничном десять – двенадцать месяцев.

Именно этот период является максимальным для непрерывного больничного листа.

Можно ли закрыть больничный задним числом? Смотрите тут.

После травмы

Пациенты имеют право находиться на больничном в результате травмы длительное время, исходя из сложности случая.

В некоторых случаях врачи восстанавливают гражданина в течение одного – двух месяцев, в то время как в других на это требуется более долгое время, вплоть до двенадцати месяцев. Если после этого пациент не восстанавливается, то комиссия решает вопрос о признании его инвалидом.

Санаторно-курортное лечение

В том случае, если врач направляет пациента на санаторно-курортное лечение, то ему дается больничный лист на все время нахождения в лечебном учреждении.

Сколько дней будет проходить восстановление пациента, будет зависеть от конкретного заболевания, поэтому данный процесс может занять несколько недель.

По уходу за родственником

Уход за подростками и совершеннолетними родственниками не дает близким получить больничный лист на длительное время.

В данный момент они имеют право получить этот документ на три дня и при необходимости продлить его до семи дней.

Максимальный срок

Максимальный срок нахождения пациента на больничном без перерыва может длиться несколько месяцев, как правило, врачи дают своим пациентам около ста шестидесяти дней.

Но в особо сложных случаях, таких как туберкулез или реконструктивная операция, больничный лист может выдаваться на десять или двенадцать месяцев.

Можно ли продлевать?

Сидеть на больничном в 2019 году можно только пятнадцать дней, а если болезнь требует более длительного лечения, то в этом случае врач направляет дело на медицинскую комиссию, чтобы решить вопрос о продлении больничного листа.

Делать это необходимо каждые две недели, на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.

Могут ли уволить?

Увольнение человека на больничном возможно только в том случае, если комиссия приняла решение о признании его нетрудоспособным.

Также причиной может быть рекомендация о переводе сотрудника на более легкую работу, которой не имеется у работодателя. Во всех остальных случаях увольнять работника в период больничного запрещено.

Если подобное действие будет осуществлено, то гражданин имеет право обратиться в суд и обжаловать решение начальника.

Возможно ли продление отпуска в связи с больничным в праздничные дни? Читайте здесь.

Если заболел после увольнения, оплатят ли больничный? Подробная информация в этой статье.

Это интересно:  354 правила предоставления коммунальных услуг гражданам 2019

Сколько оплатят?

Сколько можно находиться на больничном непрерывно вы уже знаете, теперь разберемся подробнее с тем, на какое пособие вы можете рассчитывать.

В данном случае все будет зависеть от страхового стажа и заработной платы:

  • если вы работаете восемь лет, то в данной ситуации можете рассчитывать на сто процентов средней заработной платы;
  • для тех, кто работает больше пяти лет, предусмотрена выплата в размере восьмидесяти процентов;
  • те, чей стаж превысил полгода, но не достиг пяти лет, могут рассчитывать только на шестьдесят процентов от зарплаты.

Так что выплата зависит от того, сколько месяцев и лет работодатель вносит за своего сотрудника взносы в фонд социального страхования.

На видео об ограничениях по продолжительности

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

Больничный лист: что это такое, правила выдачи

Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок. Для его получения требуется соблюдение двух условий:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • у иностранца или физического лица без гражданства это должна быть временная регистрация или документ, подтверждающий постоянное проживание в России.

Больничный лист даётся следующим категориям людей:

  • работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
  • тем, кто работает в сфере юриспруденции;
  • государственным служащим;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
  • иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.

Итак, разберемся, сколько можно находиться на больничном.

Максимально допустимая продолжительность больничного

В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение. Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

Если нет других вариантов, больничный лист продлевается на десять месяцев (когда случай очень тяжёлый, то на один год), оформляется специальный документ, где описывают диагноз и способы лечения. Чаще всего пациенту предлагают лечиться в дневном стационаре. В течение года он должен ежемесячно бывать на приёме у врача и говорить обо всех изменениях. Сколько можно находиться на больничном в особых случаях?

Особые случаи

Стоматолог может выдать больничный на десять дней. Больному после инсульта полагается следующее:

  • если инсульт малый или лёгкий, то больничный даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре);
  • 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести;
  • 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).

При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза. Если человек заболел во время отпуска, то оплата производится в обычном порядке. Сколько можно находиться на больничном в году? Об этом далее.

Уход за ребёнком

Если кто-то из родителей собирается оформить больничный лист по уходу за ребёнком, он имеет право на следующую его продолжительность:

  • если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
  • если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
  • если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.

От того, сколько детей в семье, зависит и длительность больничного листа. Уход учитывается не только за детьми, но и за внуками, пасынками, сёстрами, братьями.

А сколько можно находиться на больничном после хирургического вмешательства?

Больничный лист после операции

Оформление листа временной нетрудоспособности возможно у любого доктора (хирург, гинеколог, окулист и т. п.), самое главное – подтверждением им факта операции и наличия лицензии на медицинскую практику.

Больничный лист такого рода даётся до полного восстановления пациента, продлеваться может до десяти и даже двенадцати месяцев. Если больному требуется лечение в санатории, он имеет право на дополнительные отпускные (до 24 дней). Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности. После лапароскопии больничный лист открывается на очень маленький срок – 7-10 дней.

Медицинская справка до восстановления

Сколько можно находиться на больничном листе после операции при наличии медицинской справки?

Медицинская справка выдаётся работнику вплоть до момента наступления его работоспособности. Максимальным является срок, равный десяти месяцам, но он может быть продлён ещё на два месяца, если:

1) больной перенёс туберкулёз;

2) работник получил тяжёлую травму;

3) сотрудник перенёс реконструктивную операцию.

Если оформлен долгосрочный больничный, нужно продлевать его каждые пятнадцать дней. Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент. Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться?

Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником

В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 81 прописано, что увольнение работника с временной нетрудоспособностью или пребывающего в отпуске невозможно (кроме случаев, когда организация ликвидируется или деятельность индивидуального предпринимателя заканчивается). Согласно статье 183, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое обозначено в федеральных законах.

Статья 7 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:

  • Если лицо застраховано и имеет восемь и более лет стажа – 100 % средней заработной платы.
  • Если продолжительность страхового стажа от пяти до восьми лет – 80 %.
  • Если страховой стаж сроком до пяти лет, то выплачивается 60 %.
Это интересно:  О судебной практике по делам о наследовании

В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).

  • Если застрахованное лицо в установленном порядке признано инвалидом, пособие выплачивается не дольше четырёх месяцев подряд или пяти месяцев календарного года. Исключение – заболевания туберкулёзом, когда выплаты происходят до дня восстановления работоспособности или дня, когда группа инвалидности пересматривается из-за заболевания туберкулёзом.
  • Застрахованное лицо, которое заключило срочный трудовой договор/служебный контракт до шести месяцев, а также тот сотрудник, у которого травма или болезнь появились со дня заключения договора до дня его аннулирования, выплаты получают не больше, чем за 75 календарных дней по данному договору. Если работник заболел туберкулёзом, пособие выплачивается, как и в предыдущем пункте. При этом пособие выплачивается с того дня, в который работник должен был приступить к обязанностям. Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.

Об увольнении

Итак, сколько можно находиться на больничном непрерывно?

Таким образом, болеть без перерыва можно до одного года, если есть подтверждающие документы, анамнез, справки. Условий для увольнения сотрудника из-за продолжительного листа нетрудоспособности нет, чаще всего говорится о неблагоприятных вариантах для работника, получившего группу инвалидности. Но если принято решение уволить инвалида, с которым действителен договор, то такое дело можно легко оспорить и выиграть в суде.

Надеемся, что читателям теперь стало понятно, сколько по закону можно находиться на больничном.

Сколько времени можно быть на больничном, чтобы не уволили

Производственная травма или даже самая элементарная простуда — все это подстерегает любого работника и чаще всего требует медицинского вмешательства. Выполнять свои трудовые обязанности, будучи больным, довольно проблематично. Безусловно, главное — здоровье сотрудника, поэтому ему незамедлительно следует оформлять листок нетрудоспособности. В связи с этим остро встает вопрос, сколько можно быть на больничном, чтобы не уволили.

Оформление листка нетрудоспособности

Больничный лист представляет собой документ, выдаваемый медицинским учреждением и подтверждающий тот факт, что работник лишен возможности полноценно исполнять свои прямые обязанности в течение определенного периода. Список причин, при которых человек вправе претендовать на получение листка временной нетрудоспособности, довольно обширен — болезни, травмы, беременность, уход за ребенком или больным родственником.

Документ выдается лишь при наличии гражданства Российской Федерации. Физическое лицо, не имеющее гражданства РФ, обязательно должно иметь временную регистрацию или официальную бумагу, подтверждающую факт постоянного проживания на территории России.

Получить больничный лист имеют законное право следующие категории людей:

  • сотрудники организаций, оформившие трудовой договор;
  • чиновники муниципальных и государственных органов;
  • адвокаты, юристы;
  • физические лица, оформившие ИП;
  • члены фермерских хозяйств;
  • представители семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, самостоятельно уплачивающие страховые взносы;
  • прочие граждане, взявшие на себя обязательство вносить страховые взносы на случаи болезни, беременности и т. д.

Естественно, что работник, потерявший на какой-то срок работоспособность, озабочен тем, как долго можно быть на больничном без увольнения. В Федеральном Законе от 29.12.2006 № 255 сказано, что вопрос о продолжительности больничного находится в компетенции врача медицинского учреждения, где больной проходит лечение.

На все время, пока работник болеет, за ним сохраняется рабочее место, а за весь период нетрудоспособности начисляется оплата в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Максимальный срок больничного

С 2012 года в законах действуют поправки, которые устанавливают стандартный срок (15 календарных суток), прописываемый терапевтом в больничном бланке. По истечении этого времени выздоровевшему пациенту либо закрывают больничный, либо пролонгируют его на тот же срок, если для этого есть основания. Максимальное время, сколько можно находиться на больничном, чтобы не уволили, напрямую зависит от того, с какой проблемой столкнулся работник.

Амбулаторное лечение

Всякого рода простудные инфекции, грипп, пищевые отравления, незначительные травмы, как правило, не предполагают терапии в условиях стационара. Бюллетень нетрудоспособности выдается на срок от 3 до 15 дней, иногда, если возникли осложнения, его продлевают.

Если выздоровление затягивается, может понадобиться коллегиальное обсуждение вопроса. Группой врачей принимается решение о продлении больничного на 30 дней, в особо тяжелых случаях — на 3 месяца. Если спустя это время пациент все еще пребывает в неудовлетворительном физическом состоянии, то проводится медико-социальная экспертиза, а затем созывается врачебный консилиум, на котором вырабатывают дальнейшие меры. При неутешительном прогнозе больному присваивают определенную группу инвалидности. Если шанс на выздоровление сохраняется, больничный не закрывают в течение года, а человек при этом не может быть уволен.

Послеоперационная реабилитация

Выписывать больничный лист уполномочены хирурги, окулисты, стоматологи и иные специалисты, прошедшие лицензирование и получившие разрешение осуществлять хирургическое вмешательство. После проведения операции пациенту разрешено не выходить на работу до полного восстановления организма. Продлить больничный можно не более чем на 10 месяцев.

Если была проведена серьезная операция, существенно сказавшаяся на профессиональных качествах работника, тот может оставаться дома до одного года. Кроме этого, пациенту может быть назначено месячное санаторное лечение. После лапароскопии время нахождения на больничном обычно ограничивается одной неделей, после чего работник должен вернуться к исполнению своих трудов обязанностей.

Болезнь родственника

Тяжело заболеть может как не достигший совершеннолетия близкий родственник работника, так и совершеннолетний. Когда необходимо ухаживать за взрослым человеком, отпуск трудящемуся предоставляется на общих условиях. По-иному обстоят дела с несовершеннолетними детьми:

  • если ребенку меньше 7 лет, работнику предоставляется отпуск до того времени, пока не наступит выздоровление малыша;
  • за ребенком, которому больше 7 лет, но еще не исполнилось 15 лет, можно ухаживать максимум 15 дней;
  • когда возникает необходимость присматривать за ребенком из старшей возрастной группы, человек может оставить рабочее место на трое суток, однако специальная комиссия может продлить этот срок еще на несколько дней.

Особые случаи

Ни одна организация не застрахована, например, от эпидемиологической вспышки. В такой ситуации, следуя букве закона, работодатель должен объявить карантин и отправить сотрудников на оплачиваемый больничный с сохранением рабочего места. Существуют и другие обстоятельства, которые позволяют не работать и не думать об увольнении:

  1. Лечение в санатории. По закону работник может рассчитывать на санаторное лечение сроком до 24 дней, однако, если он пострадал из-за тяжелых и вредных условий труда, срок увеличивается на весь период реабилитации.
  2. Протезирование. Речь идет о сложных операциях по замене утраченных или поврежденных частей тела, требующих длительного восстановления.
  3. Беременность. В таком случае предоставляется 140 дней отпуска. Если беременность многоплодная, женщине дается 194 дня. Нередки случаи, когда проводится искусственное оплодотворение, тогда медицинское учреждение оформляет бланк нетрудоспособности с момента начала ЭКО до его итогов.

Человек, перенесший инсульт, но при этом не утративший умений и навыков, может находиться на лечении, не опасаясь санкций со стороны работодателя. В зависимости от степени тяжести инсульта больному полагается следующее:

  • при легкой форме недуга — 2−3 месяца больничного;
  • при инсульте средней тяжести — 3−4 месяца;
  • при тяжелой форме — 4−8 месяцев.

При обнаружении злокачественного новообразования листок нетрудоспособности оформляется на 120 дней, после чего проводится МСЭ. Если болезнь настигла трудящегося во время отпуска, то оплата начисляется в обычном порядке.

Правовая сторона вопроса

В 81 статье Трудового кодекса РФ говорится, что уволить работника, имеющего временную нетрудоспособность или находящегося в отпуске, нельзя. Исключением являются следующие случаи:

Это интересно:  Перечень профессий с вредными условиями труда

  1. Сотрудник организации сам изъявил желание уволиться. Две недели, которые он по закону обязан отработать, покрываются больничным листом. Увольнение гражданина против его воли — повод обратиться в суд.
  2. У работника подошел к концу срок действия трудового договора. Работодатель имеет право отказать сотруднику в заключении нового соглашения, но при условии, что больничное пособие будет выплачено в полном объеме.
  3. Фирма объявлена банкротом или находится в стадии ликвидации.

Оплата листка нетрудоспособности производится до 30 дней после ухода сотрудника организации. Если начальство инициирует увольнение, но работник заболевает, разорвать с ним трудовой договор нельзя до тех пор, пока не будет закрыт больничный.

В 7 статье ФЗ от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работнику гарантированы выплаты, размер которых зависит от выслуги лет:

  • 100% среднего заработка — застрахованное лицо проработало более 8 лет;
  • 80% — страховой стаж находится в районе 5−8 лет;
  • 60% — продолжительность страхового стажа не больше 5 лет.

Таким образом, сев на больничный и задавшись вопросом, сколько можно болеть, чтобы не уволили, нужно понимать, что без подтверждающих документов, анамнеза и справок от врачей есть риск лишиться любимой работы. Болеть без перерыва и не быть при этом уволенным можно до 12 месяцев, но только при наличии заключения от лечащего врача. В случае болезни лучше сразу обратиться в медицинское учреждение, где зафиксируют факт нетрудоспособности, чем потом оправдываться перед строгим начальством.

Сколько можно быть на больничном без перерыва и на какие выплаты допускается претендовать

В современной России существует множество различных правовых норм, регулирующих взаимоотношения между сотрудником и работодателем. Некоторые из них регулярно задействуют в каждодневной деятельности, другие же необходимы исключительным социальным группам населения.

Каждый официально трудоустроенный гражданин хочет получать полагающиеся ему финансовые выплаты в соответствии с действующим законодательством. Оформление больничного является неотъемлемым аспектом продолжительной рабочей деятельности на одном предприятии.

Описываемая процедура подразумевает предоставление пакета документов и соблюдения широкого спектра условий. Сколько можно быть на больничном без перерыва расскажет сегодняшняя статья.

Что говорит закон о больничном?

Больничный может выдавать только врач.

Абсолютно каждый официально трудоустроенный гражданин Российской Федерации обладает правом на получение больничного листа в период подлинной болезни. В некоторых ситуациях данный документ предоставляется гражданам, принявшим решение обеспечить уход родственникам, подвергшимся болезни.

Действующим законодательством определяется число дней, предоставляемых для перерыва в рабочей деятельности сотруднику организации. Также оно корректирует функционал лечащих врачей и устанавливает нормы оформления необходимой документации.

Существует несколько нормативных актов, на основании которых производится выдача больничного листа. Перечень федеральных законов и приказов Минздрава выглядит следующим образом:

  1. Приказ Об утверждении хронологии выдачи листов нетрудоспособности;
  2. Трудовое законодательство Российской Федерации;
  3. Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с рождением и уходом за ребенком.

Оформление больничного листка

Оформление соответствующего документа, позволяющего получить временный отпуск в связи с негативным состоянием здоровья, производится в медицинском заведении, за которым закреплено предприятие или в которое обратился гражданин.

Рассматриваемая документация заполняется лечащим специалистом.

Врач, проводящий медицинский осмотр и назначающий соответствующее лечение подтверждает достоверность вынесенного решения личной подписью и имеющейся печатью медицинского заведения.

Кто выдает больничный лист?

Можно взять для ухода за ребенком.

В действующем законодательстве Российской Федерации отсутствует строгий регламент, определяющий список организаций, обладающих правом на выдачу больничных листов.

С соответствующей просьбой гражданин может обратиться в муниципальные и частные поликлиники. Основное требование ко второй группе учреждением — наличие соответствующей медицинской лицензии, дающей право осуществлять деятельность.

Заполнением и составлением документации занимаются специалисты, осуществляющие лечение обратившегося больного.

Сотрудники скорой помощи не имеют права выдавать больничный. Законодательством определено, что они способны выдавать людям справки, служащие основанием для оформления больничного листа.

В перспективе с помощью выданного документа можно оформить необходимую для трудовой деятельности документацию в специализированной поликлинике.

Сколько можно на нем находиться?

Действующее законодательство России определяет допустимый период больничного. Он варьируется в соответствии с причинами наступления кратковременной нетрудоспособности.

Классификация выглядит следующим образом:

  • беременность. Длительность больничного отпуска не менее ста сорока дней;
  • обычные простудные заболевания. Срок больничного варьируется от четырнадцати до тридцати дней в зависимости от тяжести болезни;
  • сложные болезни, лечение которых протекает в течение нескольких месяцев.

Ограничивают трудоспособность максимум на один год.

Максимальный срок больничного листа

Зависит от сложности заболевания.

Максимальная длительность периода нахождения пациента на больничном в связи с его временной нетрудоспособностью может достигать нескольких месяцев. Однако, врачебная практика демонстрирует, что в большинстве случаев лечащие врачи предоставляют перерыв до ста шестидесяти дней.

Однако, существуют заболевания, период лечения и восстановления после которых может достигать нескольких месяцев. При диагностировании онкологических заболеваний или туберкулеза, устранение которых требует хирургического вмешательства, предоставляется перерыв, длительность которого варьируется от десяти до двенадцати месяцев.

В текущем году обычный больничный выдается на пятнадцать дней. Если для лечения болезни необходим более длительный реабилитационный курс, то дело направляется ведущим на комиссию, которая, в свою очередь, способна вынести обоснованное решение об увеличении срока больничного.

В соответствии с установленным регламентом посещать медицинское учреждение и продлевать документацию необходимо каждые четырнадцать дней. Данная процедура обязательна на протяжении всего периода болезни.

Действующее законодательство допускает увольнение человека, находящегося на больничном исключительно в том случае, если задействованная комиссия вынесла компетентное решение о подлинной нетрудоспособности.

Следующей причиной для лишения сотрудника рабочего места является необходимость смены рабочей деятельности. Чрезмерно тяжелые условия труда могут привести к патологическим заболеваниям. Если работодатель не имеет подходящей должности для больного, то оформляется увольнение.

В прочих случаях оно признается безосновательным и соответственно незаконным.

Если же работодатель осуществил описываемое действие, то гражданину рекомендуется обратиться в судебные органы для получения компенсации и обжалования несанкционированных действий руководителя.

Оплата

Действующим законодательством регламентируется размер пособий, выплачиваемых в соответствии с болезнью. Объем причитающихся денежных выплат варьируется в зависимости от страхового стажа сотрудника и его среднемесячной заработной платы. Классификация выглядит следующим образом:

  1. При наличии стажа величиной от пяти лет, размер пособия составляет восемьдесят процентов от имеющейся оплаты труда;
  2. Если страховой стаж составляет более восьми лет, то больничный оплачивается в стопроцентном объеме;
  3. При наличии стажа продолжительностью от полугода до пяти лет выплачивается пособие, величина которого составляет шестьдесят процентов от оплаты труда.

Размер финансовых выплат зависит от продолжительности внесения денежных взносов во внебюджетные фонды работодателем. Социальное страхование предусматривается для всех официально трудоустроенных граждан и его отсутствие является поводом для обращения в правительственные структуры.

Из этого видео вы узнаете, как долго можно быть на больничном.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Статья написана по материалам сайтов: fb.ru, trud.help, naimtruda.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector