+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

В течение какого времени выплачивают декретные

В определенных жизненных ситуациях государство всячески поддерживает граждан РФ предоставлением им некоторой материальной помощи и льгот. Беременность у женщин не стала тому исключением, вследствие чего правительство приняло ряд законов относительно поддержки, которая полагается всем беременным женщинам.

Один из самых важных видов помощи – декретное пособие с места работы. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязуется оплатить декрет каждой будущей маме с наступлением определенного срока беременности. Более подробно о порядке и сроках выплаты декретных поговорим в приведенной ниже статье.

Законодатель о декретном пособии

Каждая беременная женщина имеет право получить декретное пособие

Как было отмечено ранее, любая беременная гражданка РФ имеет право на получение некоторой господдержки в своем интересном положении. Некоторая помощь положена абсолютно всем женщинами, ждущим ребенка, а другие виды поддержки предоставляются исключительно работающим или учащимся в период беременности.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ), беременная женщина, работающая на момент наступления беременности, при соблюдении некоторых условий имеет полное право оформить оплачиваемый работодателем отпуск, иначе называемый декретом.

Длительность отпуска и период ухода на него определяется в индивидуальном порядке и зависит от некоторых особенностей каждого конкретного случая. Декретная выплата рассчитывается на каждый из дней отпуска и должна быть выплачена полностью.

Стоит отметить, что точно такие же правила предоставления декрета распространяются и на тех женщин, который будучи беременными служат на военной службе. Также ТК РФ регламентирует, что декретный отпуск и соответствующие выплаты положены беременным, которые в момент наступления беременности учатся на очном отделении высшего учебного заведения.

Расчет декретных выплат распространяется далеко не на каждую студентку, а лишь на тех, что не получали стипендию до беременности. Действующее законодательство России позволяет получать декретные выплаты только с одного места работы или учебы, что важно учитывать при оформлении соответствующего отпуска.

Помимо работающих и учащихся беременных женщин, декретные пособия также положены:

  • беременным, которые работали менее 12 месяцев на предприятие, которое было ликвидировано, и на данный момент являются безработными;
  • беременным, вовсе неработающим.
Это интересно:  Налог на наследство после смерти

В обеих из вышеуказанных ситуаций декретные выплаты выдаются государством: в первом случае они рассчитываются на полный срок воображаемого декрета по размеру минимальной оплаты труда, а во втором – являются разовыми и также соответствуют минимальному размеру оплаты труда.

Для получения подобной господдержки необходимо обращаться в орган соцзащиты по месту жительства.
Вне зависимости от статуса беременной, претендующей на получение декретных выплат, важно учитывать, что получить данную поддержку можно только в том случае, если своевременно встать на учет у гинеколога.

Работающим и учащимся женщинам необходимо отметиться у специалиста до 30 недели, а неработающим – до 12 недели. В противном случае получить декретные, скорее всего, не получится.

В этом видео — о том, как рассчитать пособие по беременности и родах в разных ситуациях (по новым правилам):

Порядок оформления декретного отпуска и получения положенных выплат

Декретное пособие — хорошая поддержка финансового положения

Процедура оформления декретного отпуска не столь сложна. Для ее проведения беременной женщине достаточно сделать следующее:

  • Во-первых, до 30 недели беременности женщине необходимо встать на учет к гинекологу. После того, как момент ухода в декрет настанет, беременной важно посетить специалиста и взять у него соответствующий больничный лист, который свидетельствует о наступлении положенного срока. Стоит отметить, что уход женщины на декрет возможен на разных этапах беременности, например:
  1. при обычном течении беременности и ожидании одного ребенка – 30 неделя;
  2. при двойне или тройне – 28 неделя;
  3. при преждевременных родах – с 22 недели;
  4. при работе беременной в неблагоприятных условиях – 27 неделя.
  • После получения больничного листа, женщина может смело идти туда, где она работает или учиться. В организации необходимо найти отдел кадров и предоставить его сотрудникам следующий перечень документов:
  1. больничный лист от гинеколога;
  2. заявление об уходе в декрет.
  • Далее беременной остается лишь дождаться расчета и спокойно готовиться к родам. Важно понимать, что после подачи заявление женщина не должна работать более 7 дней.
Это интересно:  Как получить гражданство израиля гражданину России

Не забывайте, что при наступлении соответствующих сроков ни один работодатель не имеет права насильно задерживать беременную женщину на рабочем месте, так как законодательством РФ четко определены сроки ухода в декрет.

Важно понимать, что получить декретные выплаты можно только на месте официальной работы, при отсутствии соответствующих соглашений женщине будет крайне проблематично получить от работодателя положенные выплаты.

При возникновении каких-либо проблем в процессе оформления декрета или получение декретных не спускайте все «на тормозах», а обязательно отстаивайте свои права путем обращения в суд или прокуратуру.

Сроки выплаты декретных и самого отпуска

Рассчитать декретные можно и самостоятельно

Теперь, когда базовые принципы и общая суть декретного отпуска понятны всем нашим читателям, давайте подробно рассмотрим сроки выплаты декретных и длительность положенного отдыха.

Начнем, пожалуй, с последнего. На данный момент законодательством РФ определена следующая длительность декрета:

  • женщине, чья беременность протекала спокойно и ребенок родился в срок, положено 140 дней отпуска, 70 из которых до родов, а остальные – после;
  • женщине, родившей двойню или тройню, полагается 194 дня отдыха, 84 из которых до родов, а 110 после них;
  • женщине, родившей дитя или детей преждевременно или в сложном родовом процессе, предоставляется 156 дней, 70 из которых до родов, а 86 после них;
  • женщине, работающей или живущей в неблагоприятной обстановке, дается 160 дней на восстановление сил после родов, 90 дней из них до самого рождения ребенка, а остальные — после него.

Если вышеуказанные сроки накладываются друг на друга в одной ситуации, то длительность отпуска определяется по большему из них. При необходимости продления декрета женщина имеет полное право уйти в него, но уже за свой счет. В таком случае работодатель обязуется сохранить за работницей ее место, как минимум, на полтора года (реже – три).

Что же касается сроков выплаты декретных, то моментально получить их не получиться. Во многом это связано с тем, что поданные беременной документы должны пройти рассмотрение и сотрудникам организация придется рассчитывать длительность отпуска, а соответственно и размерность выплат. Последняя, к слову, зависит от того, какая зарплата была у беременной за последний год работы на предприятии.

Это интересно:  Доверенность на несовершеннолетнего ребенка другому лицу

Согласно действующему законодательству нашей страны, выплата декретных должна быть осуществлена предприятием, учебным заведением или органом соцзащиты в срок, не более 10 дней после подачи соответствующего заявления со стороны беременной или не позднее дня ближайшей зарплаты. Например:
Беременная сдала необходимую документацию 25 марта.

Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В данной ситуации выплата декретных должна быть осуществлена не позднее 2 апреля. Беременная сдала необходимую документацию 17 марта. Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В этой же ситуации выплата декретных должна быть осуществлена не позднее 27 марта.

Важно знать, что задерживать выплату декретных не имеет право ни одна организация. Единственное, когда выплата может прийти с задержкой, это ситуация с проблемой банковского перевода. В остальных же случаях, беременная может обратиться за восстановлением своих прав в соответствующие инстанции (прокуратура, суд и т.д.), а также требовать от работодателя компенсации за просроченные выплаты.

Как видите, ответить на вопрос – «В течение какого времени выплачиваются декретные в РФ?», достаточно легко. Главное – внимательно изучить некоторые положения законодательства или представленный выше материал. Надеемся, статья дала ответы на интересующие вас вопросы. Удачи в отстаивании прав!

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Статья написана по материалам сайтов: .

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector