+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выдача больничного листа по уходу за ребенком

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, здоровым ребён­ком и ребёнком-инвалидом

71. Что включает понятие «член семьи»?

В понятие «член семьи» включаются: родители, бра­тья, сестры, бабушки, дедушки и другие родственники, со­вместно проживающие с больным.

72. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за членом семьи?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным вы­даётся лечащим врачом одному из членов семьи (опеку­ну), непосредственно осуществляющему уход.

В листке нетрудоспособности, выданном по уходу за больным (а также при карантине), подчеркивается данный вид нетрудоспособности и записывается возраст лица, за которым осуществляется уход.

73. На какой срок выдаётся листок нетрудоспособ­ности при уходе за взрослым членом семьи и подростком старше 15 лет, при амбулаторном лечении?

Листок нетрудоспособности выдаётся сроком до 3-х дней, а по решению КЭК — до 7 дней.

74. На какой срок выдаётся листок нетрудоспособ­ности по уходу за больным ребёнком при амбулаторном лечении?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при амбулаторном лечении выдаётся:

— за ребёнком в возрасте до 7 летна весь период ос­трого заболевания или до наступления ремиссии (при обо­стрении хронического заболевания);

— за ребёнком в возрасте старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется боль­шего срока (медицинское заключение оформляется решени­ем КЭК).

75. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за ребёнком до 7 лет, если он направляется в стационар после начала лечения в амбулаторно-поликлиническом учреждении?

Если ребёнок в возрасте до 7 лет направляется в стаци­онар после лечения в амбулаторно-поликлиническом учреж­дении, то открытый в поликлинике листок нетрудоспо­собности по уходу продлевается в стационаре.

76. На какой срок выдаётся листок нетрудоспособ­ности по уходу за больным ребёнком при стационарном лечении?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ре­бёнком при стационарном лечении выдаётся:

— за ребёнком в возрасте до 7 лет на весь срок лече­ния;

— за ребёнком в возрасте старше 7 лет — только после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода.

77. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за больным ребёнком старше 7 лет при длительном стационарном лечении?

При длительном лечении в стационаре ребёнка старше 7 лет листок нетрудоспособности по уходу может выдавать­ся, по решению КЭК, прерывисто и попеременно одному из родственников на дни фактического ухода за ребёнком.

78. Каков порядок оформления листка нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при необходимо­сти долечивания после стационара?

При необходимости долечивания ребёнка после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлева­ется и закрывается амбулаторно-поликлиническим уч­реждением.

79. В каком случае листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет выдаётся на весь период пре­бывания в стационаре?

Листок нетрудоспособности на весь период пребыва­ния в стационаре выдаётся по уходу за детьми до 15 лет, которые инфицированы вирусом иммунодефицита, страда­ют тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными но­вообразованиями, при ожогах.

80. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за двумя и более детьми?

При одновременном заболевании 2-х и более детей по уходу за ними выдаётся один листок нетрудоспособности.

При разновременном заболевании 2-х детей, листок нетрудоспособности по уходу за другим ребёнком выдаётся после закрытия первого документа без зачета дней, со­впавших с днями освобождения от работы по первому лист­ку нетрудоспособности.

81. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за здоровым ребёнком до 3-х лет или ребён­ком — инвалидом в возрасте до 18 лет на период, когда мать не может осуществлять уход?

В случае болезни матери, на период, когда она не мо­жет осуществлять уход за ребёнком, листок нетрудоспособ­ности выдаётся работающим членам семьи, фактически занятым уходом за ребёнком в возрасте до 3-х лет или ре­бёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Листок нетрудос­пособности выдаётся ЛПУ, в котором лечится мать.

При неблагоприятном прогнозе заболевания матери лечащий врач рекомендует семье своевременно решить воп­рос организации ухода за ребёнком (оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет лицу, фактически осуществля­ющему уход, устройство в детские ясли и др.).

Оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет другому лицу осуществляется при одновременном преры­вании указанного отпуска матери.

82. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за ребёнком, проживающим в зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение, эвакуиро­ванным и переселенным из зон отчуждения и т.д.?

Листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с пра­вом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, упомянутых в ответе на вопрос № 63 пособия, родившимся после радио­активного облучения одного из родителей выдаётся на все время болезни (включая время болезни ребёнка в период пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

83. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при заболевании ребёнка в период, не требующий освобождения от работы?

При заболевании ребёнка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополни­тельный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдаётся со дня, когда она должна приступить к работе, без учёта дней от начала заболевания ребёнка.

84. В каких случаях листок нетрудоспособности по уходу за больным не выдаётся?

Листок нетрудоспособности по уходу не выдаётся:

— за хроническими больными в период ремиссии;

— в период ежегодного отпуска и отпуска без сохране­ния содержания;

— в период отпуска по беременности и родам;

Содержание

Выдача и оплата больничного листа по уходу за ребенком: особенности оформления и начисления компенсации

У нас растет достаточно болезненный ребенок. Приходится брать по несколько больничных за год. Это вызвало не только определенные проблемы, но вызвало в свое время множество вопросов. Я нашла ответы на каждый из них и готова поделиться информацией с вами. Данная статья даст ответы на такие вопросы, как:

  • Что делать, если нужно часто уходить на больничный с ребенком;
  • Условия для получения листа нетрудоспособности;
  • Как оформляется бланк;
  • В каком размере выплачивается компенсация.

Частые больничные – что делать?

Не секрет, что работодатели далеко не всегда с пониманием относятся к сотрудникам, имеющим на своем иждивении болезненных детей. Причина в необходимости часто оформлять и оплачивать больничные. Если в одной семье растут маленькие ребятишки, если они часто болеют, если мама вынуждена работать на серьезной должности, отчаиваться не стоит.

Это интересно:  Повышение мрот с 1 мая 2019 года

Согласно современному законодательству, больничный по уходу за детьми выдается не только матери, но любом родственнику — папе, тете, дяде, дедушке и бабушке. При оформлении листа временной нетрудоспособности родственнику ребенка не требуется подтверждать факт своего родства.

Несмотря на то, что в современных поликлиниках не запрашивают подтверждение степени родства, выплата компенсации положена только тем лицам, которые соответствуют двум основным условиям:

  1. Родственник действительно должен ухаживать за ребенком.
  2. Ухаживающий должен получать официальную з/п с одновременным отчислением взносов в ФСС.

Фактор ухаживания проверяется на специальном межведомственном официальном уровне. В соответствующие организации направляются специальные запросы. Их отправка и проверка осуществляется без непосредственного участия и предупреждения гражданина.

Условия для выдачи больничного

Сразу стоит отметить, что официальные листки нетрудоспособности могут быть оформлены только в имеющей лицензию поликлинике. Сотрудники неотложки не имеют права выдавать подобный документ. Существует несколько правил получения и выдачи на руки больничного:

  • Выдается документ только после полного окончания лечения;
  • Датой открытия является день обращения за помощью в поликлинику;
  • Крайний день временной нетрудоспособности – дата закрытия оформленного листа;
  • Первым рабочим днем является число, указанное в строке «Приступить к работе»;
  • Грамотно заполненный официальный бланк нужно передать своему работодателю. Сделать это необходимо не позднее полугода после оформления документа.

Если человек был вынужден пропустить рабочий день раньше оформления листа, можно договориться с работодателем по отработке данных дней. Многие работодатели идут на встречу в этих вопросах.

Правила оформления документа

Заполняется больничный лечащим врачом. Данный процесс осуществляется согласно всем установленным требованиям и стандартам. Если официально устроенный сотрудник вынужден ухаживать за двумя детьми одновременно, оформляется один документ. Если же детей больше двух, листов будет больше. Один документ предназначен для внесения данных только по двум деткам.

Все дополнительные документы такого плана имеют равную с первоначальной бумагой силу.

Современным законодательством предусмотрена возможность за одним ребенком ухаживать нескольким родственникам поочередно. В подобной ситуации на каждого человека выписывается свой индивидуальный лист по официальной нетрудоспособности. Здесь прописывается точный временной период производимого ухода. Каждый из ухаживающих предоставляет оформленный на него лист больничного по своему официальному месту работы.

Выплата компенсации, положенная по уходу за детьми, производится в определенном размере. Он прямо зависит от общего количества дней и от используемого кода определенной нетрудоспособности. На том основании, что на больничные отпуска отведены ограниченные сроки, при достаточно длительном заболевании поочередное ухаживание является оптимальным вариантом.

Больничный по уходу за двумя и больше детьми

Нередко возникают ситуации, когда в одной семье болеют сразу двое и больше деток. Довольно часто второй или третий заболевают в период, когда родитель уже находится на больничном. В подобных ситуациях выдача официального листа нетрудоспособности будет несколько отличаться:

  • Если одновременно болеет один или два ребенка, на руки родителям выдается только один лист;
  • Если же болеют сразу трое и большее количество деток, оформляется два листа или три;
  • Если второй или третий ребенок заболевает в период уже открытого ранее больничного, документ просто продлевается и является открытым, пока не будут полностью здоровы оба малыша.

Если за заболевшими детьми присматривать и ухаживать будут несколько родных, например, бабушка и дедушка одновременно, каждому в больничный лист вписывается то количество детей, за которыми осуществлялся уход.

Временной срок производимого ухода

Данному фактору стоит уделить особое внимание. Именно от времени зависит сумма компенсации по временной нетрудоспособности. Также на сумму оказывает влияние возраст ребенка и его заболевание. Эти моменты являются взаимосвязанными, потому рассматривать их нужно строго одновременно.

Согласно установленным в законодательстве правилам, родственники могут открывать официальный больничный исключительно на тех детей, которым не исполнилось полных 15 лет.

Что касается количества полностью оплачиваемых больничных дней, то здесь предусмотрены следующие правила:

  1. Дети до 7 лет – лечение дома или в стационаре – оплачиваются единовременно все дни, но не более 90 за год.
  2. Дети от 7 до 15 лет – терапия в домашних условиях и в больнице – оплате подлежат 15 дней за один период и 45 за год.
  3. Дети от 15 лет – лечение в обычных амбулаторных условиях – оплате подлежат 7 суток за один период и 30 дней за отчетный год.
  4. Если ребенок является инвалидом и ему не исполнилось 18 лет, если проходит лечение в поликлинике или дома – оплачиваются все дни за один временной период и 120 дней в сумме за полной отчетный год.
  5. Дети до 18 лет с ВИЧ инфекцией – лечение в больнице – оплачиваются все дни за один раз и за год – здесь не предусмотрено никаких ограничений.
  6. Ребенок до 18 лет занемог после проведенной вакцинации или была обнаружена злокачественная опухоль – лечение дома или в больнице – оплачиваются все дни без каких-либо ограничений.

Во всех перечисленных выше ситуациях предусмотрены исключения. Время нахождения на больничном может быть продлено, но исключительно на основании проведенной врачебной комиссии.

Порядок выплаты компенсации и сумма

Все без исключения листы временной нетрудоспособности, связанные с уходом за детьми, оплачиваются из средств ФСС. Руководитель предприятия в подобном случае выступает определенным посредником между фондом и самим работником.

Организация современного социального страхования переводит положенную сумму на банковский счет работодателя, а он уже производит оплату больничного на счет работника. Из собственных активов предприятие ничего не выплачивает – это правило прописано в современном законодательстве.

Что касается общей суммы положенной компенсации, то первые 10 дней оплачиваются на основании наработанного трудового стажа.

Учитывается полный стаж за все года, а не работа у какого-то конкретного работодателя.

На основании того, что стаж у каждого человека может быть разным, сумма компенсации также несколько разнится. На данный момент законодательством установлены следующие сроки и объемы компенсации:

  • Более 8 лет – 100% выплаты от з/п;
  • От 5 до 8 лет – 80% от получаемой з/п;
  • До 5 лет – 60% от оплаты труда.

Время после оплачиваемых по данным тарифам дней, компенсируется в размере 50% от предварительно рассчитанной средней з/п.

Когда время нетрудоспособности не оплачивается?

Есть несколько моментов и временных периодов, которые не оплачиваются в процессе оформления больничного. Вот самые распространенные ситуации:

  1. Уход за заболевшими детьми пришелся на время ежегодного отпуска.
  2. Забота о детях проводится в период декретного отпуска.
  3. Осуществлялся уход за собственным ребенком, возраст которого более 15 лет. Здесь оплачивается только три дня, за остальное время компенсация не положена.
  4. Не предусмотрены выплаты тем лицам, которым ФСС не оказывает положенной денежной компенсации, то есть тем, кто не платит соответствующие взносы.

Одновременно с этим не будет выплачена компенсация тем людям, которые не состоят в кровном родстве с ребенком. Говоря иными словами, больничный не будет оплачен отчимам или мачехам, даже, если они проживают вместе с больным ребенком.

Подводя итоги

В заключении стоит отметить некоторые изменения, которые были внесены в законодательство с 2019 года. Сейчас, например, официальный лист по временной нетрудоспособности разрешается оформить в электронной форме, что очень удобно. В оплату больничного может быть внесено время, которое требуется для восстановительной реабилитации болеющего ребенка.

Выдача больничных листов по уходу за ребенком — правила, особенности расчета и требования

По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем. При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход. Подробнее о данном праве рассказано в статье.

Это интересно:  Куда обратиться с жалобой на ЖКХ

Законодательные основы

Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности. Обычно это происходит при:

  1. Заболеваниях и травмах ребенка.
  2. Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.
  3. Протезировании в стационаре.
  4. Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.

Условия

Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа. При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта. Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.

Оформление документа допускается в следующих случаях:

  1. Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
  2. С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.

Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком. Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры. Степень родства указывается в особой графе бланка листа нетрудоспособности.

На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи. Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.

Кто выдает и заполняет?

Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия. Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач. При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.

Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения. Важным условием считается получение больничного в рабочий день – если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным. В этом случае пособие не может быть выплачено.

Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения. При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:

  1. Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
  2. Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
  3. Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.

Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним. Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.

Оформление

Какие особенности предоставления больничного по уходу за ребенком? Документ оформляют в дату обращения за врачебной помощью. Если он требуется для работы, то следует сразу сказать об этом врачу.

Заполняется данная бумага обычно такими способами:

  1. От руки, гелевой ручкой с черными чернилами, заглавными буквами.
  2. Печатным методом.
  3. В электронной форме – правило стало действовать с 2017 года.

Если в документе есть ошибки, он будет считаться недействительным. В этом случае создается дубликат. Он оформляется через врачебную комиссию.

Когда выдается документ?

Больничный забирается в разные периоды:

  1. Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
  2. Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.

Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий. Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход. Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.

Сроки

Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка. Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период. Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:

  1. Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
  2. Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
  3. Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
  4. С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.

Отказ

Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан. Связано это со следующими случаями:

  1. С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
  2. Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
  3. При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
  4. Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
  5. С превышением лимита больничного.
  6. На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе. А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте. Для этого следует оформить у врача 2 документа.

Расчет суммы

Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством. Начисляются выплаты с даты открытия документа. Средства поступают из резервов ФСС. Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:

  1. Сроки, в течение которых выполняется уход.
  2. Возраст.
  3. Вид лечения.
  4. Страховой стаж.
  5. Размер среднего дохода.

Как оплачивается больничный лист? Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов. Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:

  1. От 6 месяцев до 5 лет – после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
  2. При 5-8 лет – 80%.
  3. Свыше 8 лет – 100%.

Нет единой суммы выплат при оформлении больничного. Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа. Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.

Виды больничных

Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:

  1. По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
  2. По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам – 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
  3. Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
  4. Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
  5. По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
  6. Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.
Это интересно:  Жалоба на судью в квалификационную коллегию судей

Сроки выплаты

Время считается не менее важным, как и сумма пособия. Ведь всем интересно, когда будут получены положенные средства. Сроки перечисления определяются датой подачей заявления на получение дохода и предоставления документации. Работодатель должен рассчитать больничный на протяжении 10 дней. Выплату он назначает в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.

Если пособие предоставляется ФСС РФ, фонд за 10 дней должен рассчитать сумму и зачислить на счет получателя. Заявка на компенсацию больничного может подаваться в течение 6 месяцев с момента выхода на работу после окончания лечения.

При увольнении

С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня. Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.

Но больничный лист оплачивается позже – в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств. Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.

Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения. По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.

Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица. Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется. Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.

Сложности выплаты

Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.

Военнослужащим

В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.

Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.

Сведения для работодателя

Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:

  1. Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
  2. Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
  3. Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
  4. Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.
  5. Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.

Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком в 2019 году

Больничный лист оформляется лечащим врачом поликлиники или стационара. Он является основанием для выплаты из ФСС пособия определенного размера за отсутствие на рабочем месте по причине заболевания ребенка.

Больничный лист может быть оформлен на любого человека, состоящего в родственных связях с больным ребенком.

Оформление предусматривает, что он будет ухаживать за ребенком от момента заболевания до выздоровления. Больничный лист оформляется в бумажном и электронном виде только в рабочий день.

nalog-nalog.ru

Право на оплату ухода за больным ребенком

Больничный выдается родственнику, который берет на себя обязанность ухода на время болезни. Родственник должен быть официально трудоустроен т.е. иметь контракт на руках, и быть зафиксированным в реестре ФСС.

Это не обязательно должны быть родители, степень родственной связи законодательством не регулируется.

Он может выдаваться поочередно, на определенный срок, но не нескольким родственникам одновременно.

Согласно законодательству, работодатель не имеет право требовать документальное подтверждение родственных связей с ребенком. Основанием для оплаты является оформленный и заверенный врачом лист нетрудоспособности.

При условии работы на неполный день или легкого труда такой вид больничного может оформить беременная мама или женщина в декретном отпуске.

Для оформления необходимо вместе с ребенком обратиться к участковому врачу поликлиники или лечащему врачу стационара. Врач скорой или неотложной помощи выписывать больничный не имеет права.

Датой открытия больничного листа считается дата первого обращения к врачу. Если день заболевания выпадает на выходной день или праздничный, дата открытия переносится на первый рабочий день после него.

Больничный может быть оформлен сразу же в день обращения за медицинской помощью после осмотра врача. Но также дата открытия больничного может быть установлена через некоторое время, при некритичных ситуациях или при потребности сдачи необходимых анализов и дополнительных обследований.

Родственник обязан присутствовать при первом осмотре больного, при продлении и закрытии больничного листа.

Если заболели одновременно два ребенка, оформляется один больничный. При условии, что один ребенок выздоровел раньше второго, больничный продлевается на необходимый период до полного выздоровления. При заболевании более двух детей, оформляется еще один больничный.

Перечень документов для оформления больничного листа: паспорт человека, на которого оформляется листок нетрудоспособности, полис страхования, свидетельство о рождении больного ребенка.

В больничном листе указываются данные ребенка и человека, на которого он оформляется, код заболевания.

Бланк листа нетрудоспособности имеет стандартную форму, официально утвержденную Минздравсоцразвитием. Он заполняется на русском языке печатными буквами. Бланк должен быть оформлен аккуратно, исправления в нем не допускаются. Записи должны быть сделаны в соответственных графах.

Лист нетрудоспособности состоит из двух частей. Одну заполняет врач, вторую — работодатель.

Перед тем, как предоставить документ бухгалтерии предприятия, стоит перепроверить лист нетрудоспособности на ошибки и исправления. Любая ошибка аннулирует документ и выплата не будет произведена.

  • Работодатель вносит в больничный сумму выплаты.
  • Больничный лист до момента выздоровления или выписки ребенка находится у лечащего врача.

Факторами, которые влияют на сумму выплаты, являются общий страховой стаж, сумма заработка за 2 предыдущие года и количество дней по листу нетрудоспособности.

Для расчета суммы пособия. сперва суммируется доход за последние два года и количество календарных дней за это время (730 дней). Далее определяется среднедневной заработок путем деления суммарного дохода на 730. Среднедневной заработок умножают на количество рабочих дней по больничному листу.

Полученная сумма корректируется коэффициентом, связанным со стажем работника. Полная выплата предусмотрена при непрерывном стаже более 8 лет; в размере 80% при стаже от 5 до 8 лет; при стаже до 5 лет — 60% от суммы.

При стаже до 6 месяцев, рассчитывается сумма МРОТ на день оформления листа нетрудоспособности.

Статья написана по материалам сайтов: grazhdaninu.com, fb.ru, zakony-prava.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector